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Gehalt

Bezahlung nach IG-Metall-Tarif mit Leistungszulage, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Bald noch Transformationsgeld. Tankgutschein kommt, Geschenke zu Weihnachten und Ostern und weitere regelmäßige Aufmerksamkeiten. Kostenlose Massage, Job-Rad-Leasing und Betriebliche Altersvorsorge möglich.

Die Lohnzahlung ist immer pünktlich.
Da nach IGM Tarif bezahlt wird, sind die Löhne im großen und ganzen in Ordnung.
Es gibt allerdings Bestrebungen seitens der Geschäftsführung den Tarifvertrag zu kündigen. Dies ist auch schon einmal geschehen und konnte nur durch den Druck der Arbeitnehmer rückgängig gemacht werden.
Leider wird gerade im Fertigungsbereich die Berufserfahrung und auch die Arbeitsleistung wenig gewürdigt. In anderen Bereichen gehören Umgruppierungen nach einer gewissen Zeit (Berufserfahrung) bzw. bei guter Arbeitsleistung, zum Standard.
Im Fertigungsbereich ist hier meist Stillstand. Es gibt neben den Grundlohn eine individuelle Leistungszulage die anhand einer jährlichen Leistungseinschätzung berechnet wird. Die eigene Leistung wird hierbei mit der Leistung der direkten Kollegen verglichen. Die eigene Leistungszulage hängt somit nicht nur von der eigenen Leistung ab, sondern mehr von der Leistung der direkten Kollegen. Außerdem wird die Zulage anhand der Grundlöhne berechnet. Dadurch können Kollegen mit einer hohen Lohngruppe bzw. ERA Gruppe und schwacher Leistung mehr Leistungszulage bekommen als Kollegen in einer niedrigen Lohngruppe und guter Leistung.

Bezahlung in Ordnung, weil nach IG Metall. Aber außer kostenfreien Massagen gibt's nichts um die Mitarbeiten zu binden und zu motivieren

Anlehnung an den Tarif IG-Metall. Verhältnismäßig gute Bezahlung im allg., wobei man sich fragt, wie manche Bewertung und Bezahlung bei dem ein oder anderen zustande kommen.
jährliche Leistungsbeurteilungen on top - diese ist allerdings sehr kritisch zu bewerten, da oftmals nach Nase beurteilt wird bzw. wurde. (eigtl. Leistungen und Einsatz spielten dabei wenig eine Rolle)

Gehalt nach IG Metall Tarif, aber mehr nicht.