KOMSA 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Über ein halbes Jahr keine aussagekräftige Antwort auf die Bewerbung wirkt unprofessionell und desinteressiert. Wenn Initiativbewerbungen nicht erwünscht sind, sollte das kommuniziert werden. So ist es verschwendete Zeit für Bewerber.
Nach 3 Monaten das erste und und weiteren 4 das 2. Mal auf spätere Rückmeldung vertröstet. Das wirkt unseriös und wenig respektvoll.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess verschnellern und Interessenten nicht solange warten zu lassen.
Leider hinterlässt das einen schlechten Eindruck beim Bewerber wenn Mann abgesehen von einer Mail das es noch etwas länger dauert Dauert nichts mehr hört von der Firma.
Man bringt ja auch der Firma bei der man sich bewirbt durch seine Bewerbung eine Wertschätzung entgegen in der Form das man denkt ein gute Wahl getroffen zu haben.
Ich kann verstehen das der Prozess durchaus mal länger dauern kann aber nach 4 Wochen sollte man sich dann doch mal ruhen. Leider scheint das nicht das erste mal gewesen zu sein....

Ich finde das persönlich sehr schade, weil sowohl auf die Tätigkeit als auch auf die Firma hätte ich mich gefreut. Denn es wäre eine große und neue Herausforderung gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere und vor allem ehrliche Rückmeldung geben!

Es war zunächst ein sehr transparentes und offenes Gespräch, weshalb ich mit einem positven Gefühl nach Hause ging.
Im Anschluss wurde vereinbart, sich innerhalb einer Woche telefonisch bei mir zu melden. Sogar die zeitliche telefonische Erreichbarkeit wurde abgefragt, sodass ich die darauffolgenden Tage stets in Nähe meines Handys war. Ein Anruf blieb aus. Nach 4 Wochen kam dann eine standardisierte Absage E-Mail. Ich habe daraufhin zweimal angerufen, um die Gründe für die Absage zu erfahren, leider war die Ansprechpartnerin immer "nicht vor Ort", sodass ich keinen erreicht habe.

Aufgrund der deutlich zu geringen Bezahlung und der verspäteten Meldung hätte ich allerdings sowieso selbst abgesagt.

Bewerbungsfragen

Sämtliche Fragen zu Stationen aus dem Lebenslauf, warum wäre ich geeignet für die Stelle

Verbesserungsvorschläge

Nach außen hin gibt sich die KOMSA freundlich, das scheint jedoch nicht mehr als eine Fassade zu sein. Nach dem offenen und herzlichen Bewerbungsgespräch wurde ich zu einem Schnuppertag eingeladen. Am Ende versicherte mir die Abteilungsleiterin ich würde wahrscheinlich schon einen Tag später eine Antwort erhalten. Als ich fast eine Woche später immer noch keine Rückmeldung erhielt, rief ich die Personalerin an und wurde auf das Ende jener Woche (3 Tage später) vertröstet, mit der Begründung es seien noch andere Bewerber vorstellig. Nun ist eine weitere Woche vergangen und es herrscht nach wie vor Funkstille. Es wird einem erst Honig um den Mund geschmiert und Erwartungen geweckt, ehe man heimlich, still und leise aussortiert wird, ohne durch ein Feedback eine Begründung zu bekommen. Wer trotz Ankündigung nicht willens oder in der Lage ist eine Absage zu erteilen, anstatt den Bewerber in seiner Ungewissheit hängen zu lassen, sollte eventuell sein berufliches Handeln überdenken. Ich für meinen Teil kann froh sein wie es kam da ich nun als Werkstudent mit 16,50 Euro/Stunde fast doppelt so viel verdiene wie die KOMSA zahlt. Fazit: Der nette, progressive Schein der KOMSA trügt. Aufpassen, liebe Bewerber!

Verbesserungsvorschläge

Keinen Einblick auf das Arbeitsumfeld, wenig Praxisbezug, es ist schwer zu fassen was wirklich auf einen zukommt!
Hier gibt es Potential.

Verbesserungsvorschläge

Den finanziellen Spielraum an die Anforderungen der Aufgabe anpassen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit Bewerbern

Verbesserungsvorschläge

Unangenehme Gesprächsatmosphäre - es wurde immer wieder nachgefragt um eine scheinbar vorgegebene Antwort zu erhalten.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel