98 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
98 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren Vorstellungsgespräche
KONE
GmbH
-
Aufzüge,
Rolltreppen
und
Automatiktüren
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Blitzartige Absage unter 12h- das ist schon rekordverdächtig
Bewerber/inHat sich 2023 bei KONE GmbH in Hannover als Vertriebsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage sollte man einfach sportlich sehen. Das ist nicht so das Problem.
Wenn aber zwischen dem Eingang der Bewerbung und der Absage nicht mal 12 Stunden vergangen sind und man dann noch schreibt, dass man sich die Bewerbung in erweiterter Runde intensiv angesehen und bewertet hat (vermutlich nachts)…, dann scheint im HR- Bereich vielleicht etwas außer Kontrolle geraten zu sein…
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Altersdiskriminierung 50+ statt Entwicklungsperspektiven gehört in diesem Unternehmen zum guten Ton
Bewerber/inHat sich 2023 bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Regensburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sie sind kein persönliches Engagement wert.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Hinhaltetaktik über 1 Jahr, schließlich Bewerbung zurückgezogen
Bewerber/inHat sich 2022 bei KONE GmbH in Bochum als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Vorstellungsgespräche mit gutem Feedback - ab da nur noch hinhalten/warmhalten über 1 Jahr lang.
Warum nicht einfach offen und ehrlich "nein" sagen? Das passt überhaupt nicht zu der Firmenphilosophie die mir in den Vorstellungsgesprächen vermittelt wurde.
Abgesehen davon war alles sehr gut und professionell. Einfach unverständlich...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr professioneller und guter Bewerbungsprozess Meldeten sich sehr schnell und zuverlässig.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kone in München als Servicetechniker für Aufzüge beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zum beanstanden
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel, Fragen zum Lebenslauf
- Wie ich mir den Job vorstelle und den Ablauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Monteur
Bewerber/inHat sich 2022 bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Düsseldorf als Monteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles super. Der recruiter hat mir die Nervosität komplett vergessen lassen und dadurch war es ein sehr angenehmes Bewerbungsgespräch. Alle Gesprächspartner waren freundlich und locker.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Einzigartiger Bewerbungsprozess: Angenehm, zuvorkommend, schnell und persönlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hannover als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Reaktion in bestimmten Situationen
- Gründe für den Wechsel
- Wodurch zeichnet sich ein guter Arbeitgeber aus?
- Welche Erwartungen hast du an deine zukünftige Stelle?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Fair, transparent und persönlich. So sollten Bewerbungsprozesse aussehen
Bewerber/inHat sich 2022 bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hannover als Pricing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Gespräche sollten nicht auf 1 Stunden begrenzt sein. Das reicht nicht aus zur Urteilsbildung für beide Seiten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess und absolut sympatisch. Es gibt nichts, was besser gemacht werden kann.
Bewerber/inHat sich 2022 bei KONE GmbH - Aufzüge, Rolltreppen und Automatiktüren in Hannover als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es keine Verbesserungsvorschläge, denn der gesamte Prozess, HR, Führungskraft des KAM war 1A !
Menschlich und fachlich einfach unschlagbar und der Wohlfühl-Faktor war ab der 1. Sekunde da.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Es wurde nicht das eingehalten was zugesagt wurde.
Bewerber/inHat sich 2019 bei KONE GmbH in Hamburg als Service Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern und nur Zusagen machen die auch gehalten werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Katastrophe bei dem Bewerbungsprozess !!!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kone GmbH in Köln als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Personalreferenten mit Verbindlichkeit und Menschlichkeit beschäftigen!!!
Personalreferent war total ,,unzuverlässig‘‘. Es folgte keine Rückmeldung, trotz Mail und Mailbox.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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