20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der HR Manager von Kone Cranes ruft spontan ohne Voranmeldung an und möchte eine Konferenz mit dem zuständigen Abteilungsleiter kurzschließen. Bitte in Zukunft eine Einladung zum Telefoninterview via E-Mail schicken damit sich der Bewerber auch auf das Gespräch vorbereiten kann. Bitte den Namen der Firma so aussprechen damit das auch ein Leihe verstehen kann. Es geht darum von einander zu lernen und nicht den Kandidaten nieder zu machen. So viel Geduld sollte schon sein.
Nix
Angekündigte Rückmeldungen wären das Mindeste für eine ausgeschriebene Führungsposition – und sei es nur eine standardisierte Absage… Zwei Monate keine Reaktion, die Stelle scheint inzwischen besetzt worden zu sein, da sie nicht mehr unter den Angeboten geführt wird.
Keine
Bewerbung am 18. Juni 2019, Standard Feedback noch am selben Tag. Seitdem fand keine Kommunikation mehr statt
Ein Anfang wäre es sich in der Personalarbeit professioneller aufzustellen und respektvoll mit den Bewerbern umzugehen.
Fachliche Fragen im Verlauf des Gesprächs, wobei kein branchennötiges Hintergrundwissen benötigt wurde zur korrekten Beantwortung.
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