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Vorstellungsgespräche

88 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tägliche Anrufe von dem Laden,habe klar mein Desinteresse kommuniziert. Obendrauf hat mich der Personaler dann beleidigt

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man merkt einfach dass Ihr es richtig nötig habt, siehe auch die Geschäftszahlen der letzten Jahre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback, auch wenn dieses nicht so positiv ausfällt, wie wir uns wünschen würden. An dieser Stelle möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen. Ein derartiges Verhalten wird von uns nicht geduldet und intern analysiert. Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess so erlebt haben. Ihre Rückmeldung hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und würden uns freuen, wenn Sie uns erneut die Chance geben, Sie als Arbeitgeber zu überzeugen.

Viele Grüße
Lena Schillig

von meiner Wunsch-Liste gestrichen

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

vor vielen Jahren wollte ich nicht - und jetzt wollten die mich nicht... welche Ironie.. Damals unter Schnitzler wurden noch Macher eingestellt - heute anscheinend nur noch Blender und solche die es werden wollen... Die HR hört zuviel auf die kleinen Bereichs-Prinzen... Die werden natürlich niemanden einstellen, der besser ist als die... Vor einigen Jahren hatte ich mich dann dort mal richtig beworben ... war einige Zeit raus aus dem Bereich Print... da dann natürlich eine Absage erhalten (mangels aktuellem Wissen)... Hatte dann beim Fachhändler unterschrieben (um up to date zu sein)... Die Absage enthielt die Floskel: schauen sie doch mal wieder rein und bewerben sie sich ruhig später noch einmal (oder so ähnlich)... OK - da wusste ich nicht dass da nur ein Absagen-Bot sitzt... In 2018 war es dann wieder so weit... BEWERBUNG! Alle Unterlagen rausgekramt - schickes Schreiben aufgesetzt, vorher mit der Dame gesprochen ob die Stelle denn noch vakant sei.. OK die Stelle ist noch zu besetzen.. Bewerbung läuft.. Ja - noch nicht einmal ein Bewerbungsgespräch bekommen - der Absagen-Bot hat wieder geantwortet... Viel Arbeit für nichts.. Spricht weder für das Unternehmen noch für die HR


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Eine Unheimlich langwierige Bewerbung engl.(long run)

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH als Berater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher mit den Bewerbern umgehen, sollte sich nichts ändern, dann kann ich mir nur eine Verstaatlichung des betriebs vorstellen. Derartiges Verhalten von Unternehmen tut der Gesellschaft nicht gut.

Bewerbungsfragen

  • Ist home Office en PRoblem für sie?
  • Gründe für den Wechsel wurden nicht direkt erfragt
  • Es wurden meine Kenntnisstände abgefragt, die zur kommenden Tätigkeit passen könnten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Guter Bewerbungsprozess. Es wird von Anfang an Verbindlichkeit vermittelt.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH als Consulting Specialist ECM windream beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess dauert lange.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Um den Job wurde ein Mysterium gemacht

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH als IT Mitarbeiter 2nd Level beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klar und offen kommunizieren um was es in dem Job geht.

Bewerbungsfragen

  • Spontanes Englisch Gespräch wurde gefordert.
  • Sehr detaillierte Fragen zum Lebenslauf, tlw. schon recht kleinlich.

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Professionalität des Gesprächs

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Kurzer Bewerbungsprozess mit zügigem HR und sinnvollen Interviews

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH als Software Architekt beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was macht treibt einen an? Was motiviert einen? Wieso macht man seinen Job gern?
  • Kurze Darstellung des eigenen Lebenslauf und Fragen zur Tätigkeit bei vorherigen Arbeitgebern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Alles ein Witz, versprechen viel und machen nichts

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH als Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nur versprechen was man auch wirklich halten kann und keine Erwartungen wecken die man nicht halten kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Durch die vorher kommunizierten, fachspezifischen Aufgaben, waren sowohl Erst- als auch Zweitgespräch fachlicher, als ich es bisher bei anderen Interviews erlebt habe. Ich habe dies jedoch als positiv wahrgenommen, da so nicht nur klassisch der Lebenslauf abgefragt wurde, sondern die Aufgabenbereiche und Projekte der zukünftigen Position stärker fokussiert werden konnten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter und schneller Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH als Service Delivery Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Atmosphäre, nicht so verkrampft wie manch andere Bewerbungen. Sehr nette Leute.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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kurz + schmerzlos

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH in Mülheim (Ruhr) als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Online-Bewerbung übers Portal. Kurze + schmerzlose Absage innerhalb 2 Tagen. Anfänger bevorzugt?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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