88 Bewertungen von Bewerbern
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man merkt einfach dass Ihr es richtig nötig habt, siehe auch die Geschäftszahlen der letzten Jahre
vor vielen Jahren wollte ich nicht - und jetzt wollten die mich nicht... welche Ironie.. Damals unter Schnitzler wurden noch Macher eingestellt - heute anscheinend nur noch Blender und solche die es werden wollen... Die HR hört zuviel auf die kleinen Bereichs-Prinzen... Die werden natürlich niemanden einstellen, der besser ist als die... Vor einigen Jahren hatte ich mich dann dort mal richtig beworben ... war einige Zeit raus aus dem Bereich Print... da dann natürlich eine Absage erhalten (mangels aktuellem Wissen)... Hatte dann beim Fachhändler unterschrieben (um up to date zu sein)... Die Absage enthielt die Floskel: schauen sie doch mal wieder rein und bewerben sie sich ruhig später noch einmal (oder so ähnlich)... OK - da wusste ich nicht dass da nur ein Absagen-Bot sitzt... In 2018 war es dann wieder so weit... BEWERBUNG! Alle Unterlagen rausgekramt - schickes Schreiben aufgesetzt, vorher mit der Dame gesprochen ob die Stelle denn noch vakant sei.. OK die Stelle ist noch zu besetzen.. Bewerbung läuft.. Ja - noch nicht einmal ein Bewerbungsgespräch bekommen - der Absagen-Bot hat wieder geantwortet... Viel Arbeit für nichts.. Spricht weder für das Unternehmen noch für die HR
Ehrlicher mit den Bewerbern umgehen, sollte sich nichts ändern, dann kann ich mir nur eine Verstaatlichung des betriebs vorstellen. Derartiges Verhalten von Unternehmen tut der Gesellschaft nicht gut.
Der Prozess dauert lange.
Klar und offen kommunizieren um was es in dem Job geht.
Man sollte nur versprechen was man auch wirklich halten kann und keine Erwartungen wecken die man nicht halten kann.
Durch die vorher kommunizierten, fachspezifischen Aufgaben, waren sowohl Erst- als auch Zweitgespräch fachlicher, als ich es bisher bei anderen Interviews erlebt habe. Ich habe dies jedoch als positiv wahrgenommen, da so nicht nur klassisch der Lebenslauf abgefragt wurde, sondern die Aufgabenbereiche und Projekte der zukünftigen Position stärker fokussiert werden konnten.
Sehr angenehme Atmosphäre, nicht so verkrampft wie manch andere Bewerbungen. Sehr nette Leute.
Online-Bewerbung übers Portal. Kurze + schmerzlose Absage innerhalb 2 Tagen. Anfänger bevorzugt?
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