88 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
88 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Konica Minolta Business Solutions Vorstellungsgespräche
Konica
Minolta
Business
Solutions
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
12 Monate Ghosting nach mehreren sehr positiven Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2023 bei KonicaMinolta in Langenhagen als Partner Business Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Bewerbern sollte dringend in Frage gestellt werden.
Auf mehrfache Nachfragen zum Stand der Bewerbung erhält man nicht einmal eine Antwort. Eine negative Kununu Bewertung wird innerhalb von 2 Tagen kommentiert. Das spricht eine deutliche Sprache.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlene KaternHuman Resources
Lieber ehemaliger Bewerber, liebe ehemalige Bewerberin,
es tut uns leid, dass du keine Rückmeldung erhalten hast - so etwas sollte selbstverständlich nicht passieren, uns ist bewusst, dass wir unser Bewerbermanagement verbessern müssen.
Wir würden uns freuen, wenn du dich mit uns per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de in Verbindung setzt, damit wir uns deinen Bewerbungsprozess noch einmal anschauen können. Nur so können wir nachvollziehen, wo es gehakt hat und vermeintliche Missverständnisse in der Kommunikation klären, damit du schlussendlich doch noch ein Feedback zu deinem Prozess von uns bekommen kannst.
Viele Grüße,
Marlene Katern
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
GHOSTING Auch nach > 5 Monaten keine Antwort ;)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH als Vertriebler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Leute, setzt ein funktionierendes & fachlich qualifiziertes Bewerbermanagement auf. Das ist ist ja echt peinlich!
Die standardisierten Arbeitgeber- Kommentare leider ebenso.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlene KaternHuman Resources
Lieber ehemaliger Bewerber, liebe ehemalige Bewerberin,
es tut uns leid, dass du keine Rückmeldung erhalten hast - so etwas sollte selbstverständlich nicht passieren.
Wir würden uns freuen, wenn du dich mit uns per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de in Verbindung setzt um uns mitzuteilen auf welche Stelle und auf welchem Weg du dich bei uns beworben hast. Nur so können wir nachvollziehen, wo es gehakt hat, um uns verbessern.
Viele Grüße,
Marlene Katern
Null Reaktion
Bewerber/inHat sich 2023 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH als Wartungstechniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es Menschen gibt, die einen Berwerbungsprozess auf sich nehmen, ist es für ein Unternehmen das MINDESTE, zumindest eine Mail oder Brief zu verfassen um über den Stand des Bewerbungsprozess oder ggf. Absage zu informieren. Weil da irgendein Schreibtisch-Mensch einfach unmotiviert ist, haben immer weniger Menschen Lust sich überhaupt zu bewerben. Und das Gejammer von Unternehmen wie diesem wird immer lauter, wo denn die ganzen Fachkräfte hin sind...
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlene KaternHuman Resources
Lieber ehemaliger Bewerber/ liebe ehemalige Bewerberin,
es tut uns leid, dass du keine Rückmeldung erhalten hast - so etwas sollte selbstverständlich nicht passieren. Unser Anspruch ist es eine gute Candidate Experience zu ermöglichen und alle Kandidat*innen während des Prozesses auf dem Laufenden zu halten.
Wir würden uns freuen, wenn du dich mit uns per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de in Verbindung setzt. So können wir hoffentlich nachvollziehen auf welchem Weg du dich bei uns beworben hast und herausfinden, wo es gehakt hat, um uns verbessern.
Viele Grüße,
Marlene Katern
Altbacken, Intransparent, respektlos - einfach nur gruselig schlecht.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH in Langenhagen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierliche Kommunikation. Nach dem Erstgespräch wurde eine Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen angekündigt - daraus wurden 12 Wochen ohne Kommunikation. Bis zur Standard-Absage.
Junge Menschen sind die Zukunft und keine Fußabtreter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlene KaternHuman Resources
Liebe ehemalige Bewerberin, lieber ehemaliger Bewerber,
es tut uns leid, dass du so eine negative Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Wir verstehen, dass eine verspätete Rückmeldung frustrierend ist, wenn man sich auf eine neue Stelle freut – das sollte selbstverständlich nicht passieren. Unser Anspruch ist es eine gute Candidate Experience zu ermöglichen und alle Kandidat*innen während des Prozesses auf dem Laufenden zu halten. Das scheint uns in deinem Fall nicht gelungen zu sein und dafür möchten wir uns entschuldigen.
Wir schauen uns gerade unseren Recruitingprozess an und gucken, wo wir ihn verbessern können.
Wir hoffen, dass du in der Zwischenzeit einen Job nach deinen Vorstellungen gefunden hast und wünschen dir auf deinem weiteren Karriereweg alles Gute.
Solltest du den Prozess noch einmal mit uns aufarbeiten wollen, kannst du dich gerne über deinfeedback@konicaminolta.de an uns wenden.
Viele Grüße,
Marlene Katern
Ghosting wird hier groß geschrieben Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH in Langenhagen als Buisness Partner Manager Nord beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Erstgespräch erhielt ich eine Einladung zu einem Persönlichkeitstest. Nachdem ich diesen erfolgreich absolviert hatte, wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen, das mit dem "zukünftigen Vorgesetzten" sowie einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung stattfand, der übrigens auch den Persönlichkeitstest ausgewertet hatte. Das Gespräch verlief gut, und es wurde der Eindruck vermittelt, dass ich im engeren Kreis der ausgewählten Kandidaten bin. Im Verlauf des Gesprächs wurde auch über das Gehalt gesprochen. Nach dem Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass ich mich innerhalb der nächsten 3 Tage melden solle, um mein weiteres Interesse zu bekunden. Ich habe dem Verkaufsleiter sowie der Dame von der Personalabteilung mitgeteilt, dass ich weiterhin Interesse habe. Am selben Tag wurde mir mitgeteilt, dass ich auf einer sogenannten "Short List" stehe und man sich zeitnah wieder melden werde. Bis heute habe ich jedoch keine Rückmeldung, Absage oder sonstige Informationen erhalten. Das Gespräch fand im Oktober statt. Ghosting wird hier groß geschrieben, und ich kann jedem nur davon abraten, sich hier zu bewerben. Das ist reine Zeitverschwendung, und in Zeiten eines Arbeitnehmermarktes ist es ein absolutes No-Go, mit Bewerbern so umzugehen. Ich werde persönlich nie wieder eine Bewerbung dorthin senden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlene KaternHuman Resources
Liebe ehemalige Bewerberin, lieber ehemaliger Bewerber,
es tut uns leid, dass dir der Bewerbungsprozess so negativ in Erinnerung geblieben ist. Uns ist sehr daran gelegen einen wertschätzenden Umgang und eine transparente Kommunikation mit unseren Kandidat*innen zu pflegen.
Wir haben uns den Prozess zu der Stelle, auf die du dich beziehst, noch einmal angeschaut und sind der Meinung mit allen aus dem Bewerbungsprozess ein Feedbackgespräch geführt zu haben. Falls es im Rahmen dieses Gesprächs zu Missverständnissen gekommen ist, entschuldigen wir uns dafür. Natürlich sollten Kandidat*innen immer darüber informiert werden, wo sie im Prozess stehen und nicht im Unklaren bleiben.
Wenn Konica Minolta aufgrund deiner Erfahrung künftig als Arbeitgeber für dich nicht mehr in Frage kommt, bedauern wir das sehr. Wir hoffen du hast in der Zwischenzeit einen Job nach deinen Vorstellungen gefunden und wünschen dir auf deinem weiteren Karriereweg alles Gute.
Solltest du den Prozess noch einmal mit uns aufarbeiten wollen, damit wir verstehen, wo es gehakt hat, kannst du dich gerne über deinfeedback@konicaminolta.de an uns wenden.
Viele Grüße,
Marlene Katern
Erstgespräch fand statt, eine Rückmeldung trotz Rückfrage gab es nicht
Bewerber/inHat sich 2023 bei KonicaMinolta in Langenhagen als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Aussagen mit einer Rückinfo innerhalb einer Woche getätigt werden beim Gespräch, sich auch an solche halten, es ist sehr unprofessional sich selbst nach einer Rückfrage zu dem Stand der Dinge nicht zu melden und das stillschweigend entgegen zu nehmen. Kann diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marlene KaternHuman Resources
Lieber ehemaliger Bewerber/ liebe ehemalige Bewerberin,
es tut uns leid, dass du keine Rückmeldung erhalten hast - so etwas sollte selbstverständlich nicht passieren. Unser Anspruch ist es eine gute Candidate Experience zu ermöglichen und alle Kandidat*innen während des Prozesses auf dem Laufenden zu halten.
Wir würden uns freuen, wenn du dich mit uns per E-Mail an deinfeedback@konicaminolta.de in Verbindung setzt. So können wir den Verlauf deines Recruiting Prozesses hoffentlich nachvollziehen, herausfinden, wo es gehakt hat und uns verbessern.
Viele Grüße,
Marlene Katern
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen geben auf Nachfrage was denn nun der Stand der Bewerbung ist, mehr als eine automatisierte Mail für den Eingang der Mail kam nicht, auch auf Nachfragen wird noch reagiert.
Absolute Unprofessionalität!
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Recruiting 2.0: Mangelnde Augenhöhe & Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Sich angemessen Zeit für Bewerber:innen nehmen: Pünktlich zu Terminen erscheinen und ebenso nicht früher aus Gesprächen verschwinden
- Vereinbarungen zu (selbst genannten) Feedback-Zeitpunkten einhalten - wochenlanges Ghosting nach pers. Kennenlernen zeugt von wenig Wertschätzung...
- Weiteres Recruiting-Prozess darlegen können
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Keine Rückmeldung nach zwei Vorstellungsgesprächen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Egal ob Zu- oder Absage, eine Rückmeldung bei den Bewerbern wird gerade nach zwei gelaufenen Gesprächen erwartet. Vorallem, nachdem einem versichert wurde, dass man sehr gute Chancen hat.
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Hochprofessioneller und freundlicher Ablauf!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gesprächseinstieg im Lebenslauf ab dem für die Stelle relevanten Zeitpunkt, was sehr sympathisch ist!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.