4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade, dass ich dies erfahren musste!
1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Sozialpädagoge/in, Ergotherapeut/in und Suchttherapeut/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
absolute Ehrlichkeit walten lassen
Bewerbungsfragen
Nachfrage bei alten Kollegen/innen
Vor Jahren arbeitete ich bei der Kontext, musste aber den Arbeitsplatz verlassen aus familiären Gründen. Nun wollte ich mich wieder neu bewerben, da ich wieder nach Ilmenau ziehe. Auf der Webseite der Kontext las ich, dass es wohl einen Generationswechsel gab. Es erstaunte mich, das von der damaligen Geschäftleitung, die ich sehr schätzte, kein Wort mehr zu lesen war. Habe mich gestern telefonisch bei damaligen Kollegen über die Situation erkundigt und habe erfahren, dass Fairness und Ehrlichkeit im Unternehmen wohl nicht diese Priorität haben, die in den aktuellen Jobangeboten bei Indeed vom Bewerber gefordert werden. Dies kenne ich von der Kontext anders, es war alles offen, ehrlich und transparent. Die Mitarbeiter fühlten sich wohl und gingen gerne zum Dienst, obwohl die Arbeit im Suchtbereich ein hohes Maß an Professionalität braucht. Das ist wohl nicht mehr so! Ich werde meinen Bewerbungsprozess bei dieser Firma nicht weiter verfolgen. Die Möglichkeiten in Ilmenau und Umgebung sind vielfälltig!
Wenn ich den Angebotstext für das Jobangebot lese, zweifel ich, dass ich mit meinen Alter (knapp über 40 Jahre) in diesem Unternehmen arbeiten kann?
Außerdem gibt es auch Autokorrektur zum Schreiben, es sind viele Fehler in der Ausschreibung der Stelle bei Indeed, ( gut formulierte Sätze sind fast nicht zu erkennen- Grammatik 5), da sollte der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin, welcher/welche das geschrieben hat, es nochmal von jemand anderen gegenlesen lassen, schade... bei so anspruchsvollen Forderungen zum Bewerber.