30 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 37%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erbärmlich...... wenn man als Geschäftsführerin selber die positiven Bewertungen schreiben muss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee und das tägliche Glücksrad, wer heute kommt und wer nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde alles beschrieben, auch in den anderen Bewertungen die nicht von der Geschäftsführung selbst erstellt wurden.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte dringend Ihren Umgang mit dem Personal überdenken. Auch das aktuelle Leitungsteam sollte hinterfragen, warum sie diese Position haben und ob sie dieser Aufgabe überhaupt gewachsen sind. Es ist eine Therapieeinrichtung und keine Massenabfertigung bzw. ein Versuchslabor.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst, Unsicherheit und den Launen der Obrigkeiten. Wer nicht folgt wird auf jeder erdenklichen Ebene ausgegrenzt
Image
Schlecht, auch bei Kooperationspartnern
Work-Life-Balance
Absoluter Witz....schade, dass man mindestens 1 Stern geben muss. Ständig muss man einspringen, es wird keinerlei Rücksicht genommen und für selbstverständlich erachtet.
Karriere/Weiterbildung
Mann soll sich weiterbilden aber es darf natürlich nichts kosten. Wenn doch, muss man Knebel-Verträge unterschreiben, die absolut lächerlich und nicht rechtens sind
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach Gesicht und wie gut man sich mit den Chefs versteht. Egal was man für eine Qualifikation hat. Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es gibt kein Weihnachtsgeld o.ä. Prämien/ Zuschläge. Und das in Zeiten des Fachkräftemangels.
Man steigt mit 24 Urlaubstagen ein und für jeden weiteren muss man zu Kreuze kriechen und sich rechtfertigen, warum man 1 Tag mehr Urlaub verdient hat.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Team, dafür ein großes Haifischbecken. Kollegen, die ihren Job ernst nehmen, konstruktive Kritik anbringen, hinterfragen.....werden zerfleischt. Es gibt kein Zusammenhalt und in der jetzigen Konstellation wird ein "Team" ein unerfüllter Wunsch bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Können einem nur Leid tun. Absoluter Respekt vor den älteren Kollegen, wie lange sie diese Diktatur schon ertragen müssen....
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in ihrer gesamten Arbeitsweise kontrolliert, ecken sie an, werden sie ausgegrenzt. Entscheidungen werden nicht transparent dargelegt, nur für ausgewählte Mitarbeiter die sich gut mit der EL und GF verstehen. Das fängt bei der Dienstplangestaltung an und hört beim Gehalt auf.
Arbeitsbedingungen
Lächerlich...Mitarbeiter haben noch nicht mal eine eigene EMail, was absoluter Standard ist. Aber dann würde der Kontrollzwang der Obrigkeiten ins Straucheln kommen....
Kommunikation
Findet nur mit ausgewählten Mitarbeitern statt, die keine konstruktive Kritik anbringen und brav der Herde folgen. Teambesprechungen sind sinnlos, da die Meinungen der anderen Mitarbeiter belächelt werden, besprochene Neuerungen werden kurzfristig aussortiert oder bis zur Unendlichkeit besprochen, die dann letzten Endes doch nicht stattfinden
Gleichberechtigung
existiert nicht
Interessante Aufgaben
Es gibt keine interessanten Aufgaben, jeder noch so kleine Funken an Ideen oder Neuerungen, wird sofort erstickt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positiver Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es finden viele Besserungen statt, in verschiedenen Bereichen und es wird sich wirklich Mühe gegeben eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Verbesserungsvorschläge
Dass das gesagte, in den Bewerbungsgesprächen, auch umgesetzt wird
Arbeitsatmosphäre
Durch den Wechsel der Einrichtungsleitung ist es jetzt viel angenehmer
Image
Ich bin der festen Überzeugung, dass es durch den Leitungswechsel besser werden kann, was es ja schon ist!
Work-Life-Balance
Auf Wünsche wird Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Es ist erwünscht und wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Ist harmonischer geworden
Vorgesetztenverhalten
Lösungsstrategien werden gemeinsam entwickelt. Man wird in Entscheidungen mit einbezogen. Verschiedene Sichtweisen werden sich angehört.
Kommunikation
Es geht stetig bergauf
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veraltete Strukturen, Leistungsdruck, no work-life-balance, no Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterparkplätze und dass der Kaffee bezahlt wird, den man braucht, um dort zu überleben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben detailliert beschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte den Umgang mit dem Personal hinterfragen und Fachkräfte autarker arbeiten lassen. Leitungsteams sollten nicht alle Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern totquatschen, sondern sich trauen alte Strukturen zu durchbrechen, um zeitgemäße therapeutische Arbeit zu ermöglichen. Und nicht zu vergessen sollte der Umgang des Personals mit den Klienten hinterfragt werden. Es ist eine Therapieeinrichtung. Die Menschen dort wollen therapiert werden und nicht nur aufbewahrt und verwaltet.
Eigenständige Emailkommunikation der Fachkräfte ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Nahm während meiner dortigen Beschäftigung rapide ab.
Image
Eher schlecht. Leider auch bei Kooperationspartnern.
Work-Life-Balance
Hier würde ich am liebsten Minussterne vergeben. Vorbereitung macht man in der Freizeit, weil die Zeit auf Arbeit nicht bereitgestellt wird. Man steht eigentlich immer parat und wartet darauf wieder einmal einspringen zu müssen (nix Ausnahmen, sondern Regelmäßigkeit). Da bleibt nur wenig Freizeit bzw. ist diese nicht planbar. Auf individuelle persönliche Situationen wird dabei keinerlei Rücksicht genommen.
Mit Mindesturlaub (24 Tage) steigt man ein. Jeden einzelnen Tag mehr muss man sich in Mitarbeitergesprächen erkämpfen. Standard im sozialen Bereich sind 30 Tage oder mehr.
Karriere/Weiterbildung
Noch ein Witz. Du musst dich regelmäßig weiterbilden, aber kosten darf es nix. Ob es dir für die Arbeit nützlich ist oder nicht spielt erstmal keine Rolle, Hauptsache du hast eine Fortbildung absolviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz. Ganz besonders in Zeiten des Fachkräftemangels. So bindet man keine Fachkraft auf längere Zeit.
Das monatliche Entgelt ist weit unter dem Niveau aller Tarifverträge, die sich finden lassen.
Kein Weihnachtsgeld.
Keine Coronaprämie.
Kein Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok mit kleinen Abstrichen.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht zwischen einzelnen Kollegen. Von einem Team kann hier keinesfalls die Rede sein. Es wird gelästert was das Zeug hält. Natürlich immer hinterm Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung betont einschlägig einen zukunftsorientierten tolerant-antiautoritärem Führungsstil verfolgen zu wollen. In der Realität ist das Gegenteil der Fall. Mitarbeiter werden im gesamten Tun und Handeln kontrolliert. Jede noch so lächerlich lapidare Entscheidung muss abgesegnet werden von oben, so dass man sich fragt, wozu man eigentlich einen Fachkraftstatus hat.
Auch werden Entscheidungen von oben nicht transparent gemacht. Das schürt unter den Mitarbeitern einen wahnsinnig großen Unmut, was sich wiederum auf das Verhalten der Mitarbeiter untereinander auswirkt. Bei Intransparenz werden Spekulationen gefördert, die eigentlich immer das Klima vergiften.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung top, Nutzungsmöglichkeiten flopp. Die Firma hängt vor allem was die Digitalisierung angeht noch bei den Standards von vor 20 Jahren. Korrespondenz per Email ist heute Standard. Aber der Kontrollzwang der Obrigkeit verbietet es scheinbar den Mitarbeitern eine eigene Email Adresse zur Verfügung zu stellen, über die zu Kooperationspartnern, Ämtern, Behörden etc. Kontakt hergestellt werden kann.
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden. Zumindest Ideen, Neuerungen oder Verbesserungsvorschläge werden totgequatscht.
Gleichberechtigung
Die ist quasi nicht vorhanden und wird auch von der Führung nicht angestrebt. So zumindest meine Wahrnehmung und Interpretation der mir bekannten Fakten.
Interessante Aufgaben
Ja durchaus. Wenn man nicht jede Entscheidung rechtfertigen müsste, dann könnte man die interessanten Aufgaben noch interessanter gestalten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bist du raus,lebst du freier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel im gesamten Unternehmen,sonst kracht es vor den Baum
Arbeitsatmosphäre
Es gibt die typische Gruppenbildung;ist man nicht dabei,hat man es schwer.
Work-Life-Balance
11h Dienste am Wochenende,da ist nix mit Balance
Karriere/Weiterbildung
NIEMALS eine Weiterbildung finanzieren lassen!
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder hat ein anderes Gehalt. Bist du sympathisch und tanzt nach deren Pfeife,kannst du alles haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen sollte sich überlegen,welch empfindliches Klientel dort lebt. Am Ende wird sich über die Klienten lustig gemacht
Vorgesetztenverhalten
Grauenvoll, egal ob es Geschäfts -oder Einrichtungsleitung ist.
Kommunikation
Der Buschfunk läuft,mehr aber auch nicht. Man selbst wird nicht angehört,im Gegenteil es gibt nur Vorwürfe und man kann sich nicht rechtfertigen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit dem Klientel ist gut,wenn man gelassen wird und nicht gebremst wird. Vorher ist man "begeistert" worden,im Nachhinein hat man keine Chance,etwas aufzubauen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wirklich schlimm....nicht bewerben. Kein guter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Versprechungen beim Bewerbungsgespräch..motiviert einen am Anfang sehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen die nicht gehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Hoffen das die Führung abgeben wird
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die guten Bewertungen nicht verstehen und bin normalerweise neutral in meiner Meinung. Aber wie mit den Mitarbeitern hier umgegangen wird habe ich noch nie erlebt.
Image
Man versucht durch Bewertungen das Image zu steigern. Schon seltsam wenn es eine ehrliche Bewertung von Mitarbeitern oder Ex-Mitarbeitern gibt folgt gleich eine positive Bewertung. In Besprechungen wird dieses gleich thematisiert! Den Rest kann man sich denken
Work-Life-Balance
Wurde mir nicht gegeben trotz großer Versprechen bei Einstellung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kündigt und tut man was gutes für seine Karriere. Und der Weiterbildung steht nichts mehr im Wege
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht einmal sagen man sitzt im gleichen Boot. Der Wechsel der Mitarbeiter ist sehr häufig. Gerade in der Administration/Verwaltung.
Vorgesetztenverhalten
Einfach unmöglich dieses Verhalten. Keine klare Linien.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Wie hat es einer geschrieben.. Führung wie in den 90igerJahren.
Kommunikation
Nicht einmal ansatzweise gegeben. Nur der Buschfunk funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht. In anderen Einrichtungen deutlich mehr!
Gleichberechtigung
nein. Ist nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Nicht im Ansatz
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Danke für die Chance
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
prima
Die Ausbilder
super klassse
Spaßfaktor
fair dennoch ernste Aufgaben
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfalt
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klasse AG - Super Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit rundum zu frieden
Verbesserungsvorschläge
derzeit nicht
Arbeitsatmosphäre
Klasse Team - Klasse Standort Thüringen
Image
Lobbyarbeit gehört dazu aber durch Kompetenz wird es immer besser
Work-Life-Balance
sehr zeitgemäß - alles im Angebot - nur Bedarf klären und zack Lösung da
Karriere/Weiterbildung
klar jeder kann sich weiterentwickeln , persönliches Gespräch mit Leitung und Lösungen - Angebote checken - dann Umsetzung
Gehalt/Sozialleistungen
sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
klarpo wir wollen ja alle noch lang hier leben - daher muss jeder mitdenken
Kollegenzusammenhalt
passt
Umgang mit älteren Kollegen
top - wertschätzung auf allen Ebenen
Vorgesetztenverhalten
angemessen - professionell - fair - lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
sher gut ausgestattet - super Arbeitschutz - mega Technik - alles immer gepflegt
Kommunikation
sehr fair und zügig
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
vielseitig - spannend - klasse Job
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So was habe ich noch nicht erlebt…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verhalten der Geschäftsleitung unangebracht, grenzüberschreitend & unprofessionell. Völliges Chaos im administrativen Bereich , selbstherbeigeführt durch schlechten Umgang mit dem Personal seit Dekaden.
Image
bescheiden
Work-Life-Balance
0-Angebot , extra-tag frei, e-bike leasing
warme worte, nach stimmungslage zu hauf
Karriere/Weiterbildung
hab nichts gemerkt
Gehalt/Sozialleistungen
Das was hier an Fachkräfte gezahlt wird,
bekommen anderswo Hilfskräfte für Assistenzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es um Einsparung geht natürlich sehr umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Durch ständiges kommen und gehen eher schwerlich , bis schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Zitat mehrerer ( auch noch Mitarbeiter ) :
„Wenn das so weiter geht, fährt SIE das gegen den Baum“…
Arbeitsbedingungen
Stress, Druck , unüberlegte Handlungsplanung und Durchführung,
schüren von Ängsten, Unternehmensführung wie 1994
Kommunikation
Anfangs freundlich, nach kürzerer Zeit unsachlich-fordernd bis hin zu Äußerungen die sich für die Leitung eines Unternehmens nicht gehören.
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Arbeitsfeld ist interessant, jedoch Pensum an Arbeit & Erwartungshaltung streckenweise nicht praktikabel.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein wirklich guter Ausbildungsbetrieb!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu jeder Zeit war das Arbeitsklima entspannt und lösungsorientiert. Ich war in den Jahren sehr wenig krank, da ich meine Arbeit sehr gerne gemacht habe und als sehr sinnstiftend empfand.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung und die Einrichtungsleitung der Kontext gGmbH gingen sehr zuvorkommend auf Wünsche im Dienstplan sowie besondere Situationen, die während des Studiums auftraten ein. Dadurch konnte ich die Prüfungszeiten flexibel für mich gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in den letzten 3,5 Jahren ein duales Studium bei der Kontext Ilmenau absolviert. Dabei wurde ich auf allen erdenklichen Ebenen sehr unterstützt. Der Träger hätte mich sehr gerne übernommen, allerdings bin ich nicht in Ilmenau geblieben. Hätte ich das getan, würde ich dort noch arbeiten :)
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Suche nach einem Träger, welcher meine Ausbildungskosten trägt, gab es keinen in der Gegend, welcher mir so ein faires Angebot machte. Ich bin der Kontext Ilmenau gGmbH dafür sehr dankbar.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde sehr schnell im Mitarbeiter*innenteam aufgenommen und hatte einen engen Kontakt zu allen Kolleg*innen unabhängig von Ausbildung oder Alter. Dabei wurde ich nie wie der kleine unwissende Student, sondern von Anfang an wie ein vollwertiges Mitglied des Teams behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Kontext Ilmenau gGmbH arbeiten sehr facherfahrene Mitarbeiter*innen, welche in Einarbeitungs- und Veränderungsprozessen involviert sind, sowie ihre Kenntnisse in Selbstverständlichkeit im Team teilen. Ich konnte dadurch sehr viel lernen!
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Anliegen gab, konnten dieser immer über den direkten Weg sowie in persönlichen Gesprächen mit der Geschäftsführung und der Einrichtungsleitung geklärt werden. Weiterhin war die Geschäftsführerin meine persönliche Praxisanleiterin meines Studiums. Ich konnte mir keine bessere Betreuung wünschen, da ich niemanden kenne, der so schnell auf Emails antwortet und so engagiert Studienarbeiten überarbeitet. An dieser Stelle nochmal ein persönlicher Dank!
Arbeitsbedingungen
Die Kontext gGmbH versucht sich sichtbar an neue Arbeitsanforderungen in einer digitalisierten Gesellschaft anzupassen. Dabei sind zwar nicht alle Geräte auf dem neuesten Stand aber ausreichend für die zu verrichende Dokumentationsarbeit.
Kommunikation
Im Mitarbeiterteam wird täglich der Tag geplant und die Wichtigkeit von kurzen Kommunikationswegen wird im Konzept gelebt. Fallberatungen und Supervision gehören zum Standard.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in den Einrichtungen ist abwechslungsreich und der Träger bietet auch die Möglichkeit Kompetenzen und Stärken in eigene Projekte und Verantwortlichkeiten auszuleben. Dadurch wurden mir spezielle Integrative Gruppen übertragen, wo ich mich in der Ausgestaltung sozialpädagogischer Angebote ausprobieren konnte. Ich hatte dabei stets freie Hand wurde allerdings trotzdem nicht allein gelassen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die schlechten Bewertungen stimmen. Update Februar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Keine Kritik an sich selbst ertragen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte bei der Warheit bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Update zur Bewertung.
Ich finde es Klasse und auch Wichtig das es ein Unabhängiges Portal zur Bewertung gibt.
Ich bin weder primitiv oder unsachlich gegenüber der Firma. Meine Bewertung spiegelt meine Erfahrung und Meinung wieder. Jeder kann sich seine eigene Meinung bilden. Da es bei jeder negativen Bewertung sofort ein Feedback gibt, kann man als sorgfäliger Leser seine eigene Meinung bilden.
Und schon wieder ist einer gegangen. In dieser Firma wechseln die Mitarbeiter sehr häufig. Der schlechte Ruf/Bewertungen stimmen! Ich empfehle jeden sich dort nicht zu bewerben. Woher die guten Bewertungen hier kommen erschließt sich mir nicht. Meiner Meinung nach werden diese gekauft.
Image
Ich wurde gewarnt und habe nicht gehört. Und ich bereue meine Entscheidung! Ich empfehle diese Firma zu meiden und sich auch nicht zu bewerben
Work-Life-Balance
Wird in den positiven Bewertungen ganz hoch angepriesen. Mir war es nicht möglich diese zu nutzen. Und nein! Ich hatte keine Schichtarbeit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut das die Bewohner keine Mitarbeiter sind! Wenn die Bewohner genauso behandelt werden würden wie die Mitarbeiter dann wäre es sehr traurig
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern war äußerst schlecht.
Arbeitsbedingungen
Man geht in dieser Firma nach einiger Zeit nicht mehr gerne hin.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nach meiner Erfahrung äußerst schlecht und nicht in einer angemessenen Art und Weise gegenüber den Mitarbeitern!
Gehalt/Sozialleistungen
In keiner Art und Weise angemessen. Solzialleistungen gab es keine!
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht. Ich frage mich warum und wofür die anderen dankbar sind.
Interessante Aufgaben
NEIN! Dienst nach Vorschrift und ja nix ändern
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kontext Ilmenau gGmbH durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Kontext Ilmenau gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kontext Ilmenau gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.