258 Bewertungen von Bewerbern
258 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
258 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wüsste nichts, was besser laufen könnte!
Traurig wie heute mit Bewerbern verfahren wird. Man legt seine Vita komplett offen und bekommt ein nichts sagende E-Mail mit Worthülsen und den Verweis sich im eigenen Stellenpool weiter umzusehen. - Besonders makaber ist, dass die Mitarbeiterin selbst erst seit 5 Monaten im Unternehmen ist und dementsprechend kaum Erfahrung im Unternehmen hat.. Finde den Fehler..
Diese Firma schreibt regelmäßig Stellen aus, aber auf Bewerbungen wird nicht reagiert. Auch nach Wochen kein Feedback nichts. Auffällig ist, dass während des Bewerbungszeitraums die besagte Stelle wieder und wieder beworben wird. Ein Schelm der böses denkt. Aber sicherlich lag es nur an der Vielzahl der Bewerbungen.. Das ist also der besagte Fachkräftemangel?! Lächerlich!
- Vier Bewerbungsschritte für eine Stelle zu durchlaufen, wirkt doch etwas übertrieben.
- Im Gespräch schien es, als hätte mein Gegenüber meine Bewerbungsunterlagen nicht angeschaut. Zwischenzeitlich wurde während meiner Vorstellung gegähnt.
- Die Stellenbeschreibung schien nicht mit dem wirklichen Job übereinzustimmen.
Bisher keine, der Bewerbungsprozess ist aus meiner Sicht perfekt
Geben Sie Rückmeldung weshalb qualifiziertes Personal unberücksichtigt bleibt oder welche internen Blockaden bzw. Vorgesetzten Bewerbungen und gutes interessiertes Personal ablehnen - extrem unseriöses Verhalten gegenüber Bewerbern.
Einstellungstests haben meiner Meinung nach nicht den größten Nutzen, sondern eher die Chemie des Menschen muss passen. Wissen kann noch angeeignet werden, Charakter nicht.
Nichts! Von Beginn an haben alle Beteiligten sich sehr bemüht und unheimlich angenehm und wertschätzend gehandelt. Super Kommunikation!
Das Mindset der Gesprächspartner und des Unternehmens ist deutlich moderner als der erste Eindruck es ahnen lässt. Dies könnte sich noch besser im Bewerbungsprozess, Ansprachen usw. darstellen lassen.
Das Mindset der Gesprächspartner und offensichtlich des Unternehmens ist deutlich moderner als der erste Schein es ahnen lässt. Dies könnte sich noch besser in den Formen der Bewerberansprachen, Prozessen usw. spiegeln.
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