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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Konzerthaus Berlin/ Schauspielhaus am Gendarmenmarkt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Konzerthaus Berlin/ Schauspielhaus am Gendarmenmarkt
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Konzerthaus Berlin/ Schauspielhaus am Gendarmenmarkt
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super bis suboptimal

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überheblich

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wissen wird teilweise nicht oder unstrukturiert weitergegeben. Auf Nachfrage wird man meist informiert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt schwankt stark von Person zu Person - von sehr schlecht bis hervorragend mit wertvoller gegenseitiger Unterstützung ist alles dabei.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn Vorgesetzte größtenteils auf persönlicher Ebene sehr nett und inhaltlich kompetent sind, herrscht leider ein starker Mangel an Führungsqualitäten und kein Bewusstsein für eine gute und fördernde Mitarbeiterpolitik.

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