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Gehälter bei Koordinierungszentrum für klinische Studien (KKS)
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
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Clinical Research Assistant | Heidelberg | 52.000 € |
Für Akademiker im Monitoring tariflich ausgeklügeltes Lohndumping, denn egal ob promoviert, diplomiert, BSc, MSc oder MTA, Pflegekraft inkl. Fortbildung: Neue (unerfahrene) Monitore werden in E10 (TV-UK) eingestuft (Erfahrene oder Leads in E11) mit mehrfach aufeinanderfolgenden Befristungen. Für Akademiker: Im Bewerbungsgespräch angedeutete Möglichkeit auf frühzeitige Höherstufung innerhalb von E10, z.B. nach 1 Jahr, bleibt heiße Luft. Bloß nicht damit ködern lassen – wer nicht für E10-Gehalt arbeiten will, fängt hier besser gar nicht erst an! Es gibt Weihnachtsgeld (nur +0,8 Monate), kein Urlaubsgeld. Für Autofahrer: Parkplatz ist kostenpflichtig (+26 EUR/Monat). Einzahlung in die Betriebsrente (VBL) ist Pflicht, Anspruch wird aber erst nach 5 Jahren Zugehörigkeit wirksam - also sinnlos bei 1-2jähriger Befristung! Wer hier befristete anfängt, lässt sich in diesen 1-2 Jahren eine Betriebsrente entgehen, die große kommerzielle CROs auch anbieten, unter unbefristeter Anstellung, so dass die 5 Jahre erreicht werden können. Die Unterbezahlung für Akademiker*innen am KKS ist der Hauptmotivator für die hohe Fluktuation!