Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KOSATEC Computer GmbH.
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten in einer dynamischen Leistungskultur, in der jeder stets sein Bestes gibt und Vollgas gibt. Besonders beeindruckend ist das einmalige Vorgesetztenverhalten: Die Abteilungsleiter, der Geschäftsführer und sogar der Inhaber haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Diese offene und unterstützende Kommunikation schafft ein vertrauensvolles und motivierendes Arbeitsumfeld.
Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, die zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen.
Eine positive Atmosphäre, in der Innovation gefördert wird.
Die Unternehmenskultur ist offen und unterstützend. Mein Team ist nicht nur kompetent, sondern auch sehr hilfsbereit. Die Kommunikation ist transparent, und ich fühle mich in meiner Rolle wertgeschätzt.
Wenn man sich Mühe gibt, kann man sich bei KOSATEC einen langfristigen Arbeitsplatz sichern, es ist also ein stetiges geben und nehmen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
In Braunschweig und Umgebung ist das Unternehmen bekannt und geschätzt. Das kann ich jetzt, als Teammitglied, bestätigen.
Schlecht nicht, aber schade finde ich es, dass das Firmenfitnessprogramm nur in einem Fitness-Studio um die Ecke angeboten wird. Viele Kollegen, die nicht um die Ecke wohnen und viel Fahrzeit haben, werden dieses Angebot nicht regelmäßig nutzen können. Schöner wäre es doch, die Gesundheit des Mitarbeiters individuell zu unterstützen.
-Die Rolle der Gruppenleiter kann noch erheblich verbessert werden.
-Die Art und Weise, wie die Mitarbeiter motiviert werden kann besser sein
-Die Unternehmenskultur ist extrem leistungsorientiert.
-Das Provisionssystem ist kompliziert zu erreichen.
Mittlerweile alles
die Fluktuation ist wirklich zu gering. ein bis zwei neue Kollegen im Jahr würden bestimmt nochmal frischen wind bringen.
Unternehmenskultur.
Pingeligkeit bezüglich der Ordnung. Kein Staubkorn darf zu sehen sein.
Die Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter stark erhöhen... Sonst bleibt niemand lange da...
Mobilere IT Infrastruktur, damit noch effektiver Remote gearbeitet werden kann
Besonders im Lager sollten neue Führungskräfte eingestellt werden.
Ein Bereich, in dem ich Verbesserungspotential sehe, ist die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen. Manchmal könnten Informationen schneller und klarer geteilt werden.
Eine betriebsinterne Kantine wäre eine tolle Ergänzung, um die Verpflegung der Mitarbeiter zu verbessern und die Pausenzeiten angenehmer zu gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von KOSATEC Computer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Hier gibt es Kollegen, die gerne im Team agieren, aber es gibt auch solche,
die lieber Ihr eigenes Ding machen. Beides ist vollkommen in Ordnung und
jeder findet seinen perfekten Weg.
Wenn man Hilfe benötigt, kann man jederzeit jeden fragen. Man unterstützt sich gegenseitig.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Die Kollegen arbeiten gut zusammen und gehen ehrlich und direkt miteinander um, was zu einem starken Teamgeist und einer effizienten Zusammenarbeit beiträgt. Viele Kollegen treffen sich auch privat nach der Arbeit und sind im Laufe der Zeit zu guten Freunden geworden.
Kollegen 1a!
Die direkten Kollegen sind Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOSATEC Computer ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Informationen sind oft unklar oder kommen zu spät, was den Arbeitsfluss behindert. Konstruktives Feedback ist selten, und Kritik wird kaum toleriert.
Der Mitarbeiter darf keine Fragen stellen, sondern soll lediglich fleißig arbeiten und unter keinen Umständen krank werden.
Nur wenn man sich gut mit dem Vorgesetzten versteht
Mehr schlecht als Recht, Projekte sind nicht gut strukturiert und wirken planlos.
Ein großer Kritikpunkt, Kommunikation ist mangelhaft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Bei KOSATEC kann man in jeder Abteilung und Position Karriere machen, wenn man sich genug engagiert. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote, wie zum Beispiel freiwilligen Englischunterricht für alle Mitarbeiter und regelmäßige interne Schulungen, unter anderem zu Themen wie künstliche Intelligenz. Zudem hat jeder die Möglichkeit, sich selbst Weiterbildungen auszusuchen, wobei man vom Arbeitgeber voll unterstützt wird.
Wer wirklich will hat Aufstiegschancen, gute Azubis werden gefördert, Angebote der Weiterbildung könnten aber besser sein
Die eigene Leistung spiegelt den zukünftigen Erfolg wieder. Die IT-Branche bietet sehr viel Potential und Möglichkeiten
Aufstieg zum Key Account oder Teamleiter möglich.
Englischunterricht wird ebenfalls angeboten.
Mir gefällt besonders die Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten, die KOSATEC bietet. Durch regelmäßige Weiterbildungsangebote und die Förderung individueller Karriereziele ist es möglich, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.