129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besonders im Lager sollten neue Führungskräfte eingestellt werden.
Zudem lastet ein sehr großer Druck auf allen Beteiligten, da Tradition und Fortschritt hier aufeinandertreffen und in Einklang gebracht werden müssen.
Gibt's es nichts
Die Führungskräfte sitzen äußerst bequem und glauben, sie dürften tun und lassen, was sie wollen.
Der Mitarbeiter darf keine Fragen stellen, sondern soll lediglich fleißig arbeiten und unter keinen Umständen krank werden.
In Braunschweig und Umgebung ist das Unternehmen bekannt und geschätzt. Das kann ich jetzt, als Teammitglied, bestätigen.
Auch wenn es klare Aufgaben, Verantwortungen und Ziele gibt, kommt der Spaß und die Freude im Büro nicht zu kurz.
Flexibel Arbeitszeiten sorgen für gute Vereinbarung von Berufs- und Privatleben.
Wenn man Hilfe benötigt, kann man jederzeit jeden fragen. Man unterstützt sich gegenseitig.
Moderne Arbeitsgeräte, papierloses Büro (in meinem Bereich)
Es finden regelmäßig/wöchentlich Abteilungsmeetings statt, wodurch man immer auf dem aktuellsten Stand ist und sich austauschen kann.
Mein Job ist abwechslungsreich. Neben Routineaufgaben, gibt es auch regelmäßig unplanmäßige Aufgaben, auf die man reagieren muss.
Die Firmenpolitik und zukunftsorientierte Führung und Gestaltung des Unternehmensportrait
Sehr gutes Firmenklima und Stimmung zwischen allen Mitarbeitern. Man kann jederzeit jedem Fragen stellen. Es herrscht ein hoher Wohlfühlfaktor
Die eigene Leistung spiegelt den zukünftigen Erfolg wieder. Die IT-Branche bietet sehr viel Potential und Möglichkeiten
Es gibt Geleitzeit, auch für Auszubildende, wodurch man die eigene Arbeitszeit ein Stück weit selbst selbst mitbestimmen kann
Sehr überdurchschnittlich. Gerade im Vertrieb gibt es ab dem zweiten Lehrjahr Provision. Demnach ist der Ausbildungsvergütung nach oben hin keine Grenze gesetzt
Jedem Azubi wird ein eigener, fester Pate zugeteilt, wodurch man stets einen Ausbilder an der Hand hat, um sämtliche Fragen zu stellen
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und genieße meine Zeit im Unternehmen
Auszubildenden wird schnell Verantwortung übertragen. Langweilige "Azubiaufgaben" gibt es quasi nicht.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Situationen ermöglichen einen ausgewogenen Arbeitsalltag
Respektvoller Umgang zwischen den Arbeitskollegen ist allgegenwertig
Nix mehr
Mittlerweile alles
Die Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter stark erhöhen... Sonst bleibt niemand lange da...
Druck, Druck und Druck
Nach außen Top.... Intern eine Katastrophe
Interessiert niemanden
Kein Tarif obwohl damit geworben wird....
Die direkten Kollegen sind Top
Nicht gewollt
Denke nur an ihr gutes Ansehen
Modern und neu
Nur wenn man sich gut mit dem Vorgesetzten versteht
Nur die die etwas Gleicher sind als andere...
Lager halt
Hier ist leider noch viel Luft nach oben.
Kollegen 1a!
Hier kommt es immer auf die Abteilung an.
Es gibt flexible Arbeitszeiten oder die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Das schnelle eigenständige Arbeiten, man teilt sich seine Arbeitszeit selbst ein.
Gute Arbeitsatmosphäre durch nette Kollegen
Man bekommt eine sehr faire Vergütung + Provision
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und helfen gerne
Akquise und Betreuung von Kunden
Mit den Azubis wird respektvoll umgegangen
Die Arbeitsatmosphäre bei Kosatec ist angespannt und von Druck geprägt. Mitarbeiter fühlen sich häufig nicht wertgeschätzt, da ihre Meinungen ignoriert und ihre Leistungen oft nicht anerkannt werden. Es fehlt an Motivation und einem positiven Miteinander, was die Stimmung im Team erheblich belastet.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist durchwachsen. Während einige Teams gut miteinander arbeiten, führt die unfaire Behandlung durch die Führungskräfte häufig zu Misstrauen und Konkurrenzdenken. Das macht es schwierig, wirklich kollegial und unterstützend zusammenzuarbeiten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ein großer Schwachpunkt. Entscheidungen wirken oft willkürlich, und die Mitarbeiter fühlen sich nicht ernst genommen oder unterstützt.
Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Informationen sind oft unklar oder kommen zu spät, was den Arbeitsfluss behindert. Konstruktives Feedback ist selten, und Kritik wird kaum toleriert.
Neue Kunden und Chancen werden oft nicht fair behandelt.
Die Aufgaben könnten interessant sein, werden jedoch durch die langwierigen und bürokratischen Freigabeprozesse erschwert. Kreativität und Eigeninitiative werden unterdrückt, was viele Aufgaben eintönig und frustrierend macht.
Besonders hervorzuheben ist die offene und freundliche Unternehmenskultur.
positive, respektvolle und offene Arbeitsatmosphäre
überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
Alle Ansprechpartner sind sehr hilfsbereit und offen. Bei Fragen beschäftigt man sich intensiv und einem wird in allen Belangen geholfen.
Es ist jeden Tag eine Freude auf der Arbeit zu erscheinen und sich mit den Kollegen auszutauschen.
Die Aufgaben sind sehr interessant, fordernd und inhaltsreich gestaltet. Es gibt ein sehr großes Tätigkeitsspektrum. Man nimmt sehr viel mit.
Die Aufgaben und Tätigkeiten variieren bei dem dualen Studium, da man sich in einem Abteilungsrundlauf befindet. Mehr Abwechslung geht nicht!
Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen, die zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beitragen.
Eine positive Atmosphäre, in der Innovation gefördert wird.
Die Unternehmenskultur ist offen und unterstützend. Mein Team ist nicht nur kompetent, sondern auch sehr hilfsbereit. Die Kommunikation ist transparent, und ich fühle mich in meiner Rolle wertgeschätzt.
Ein Bereich, in dem ich Verbesserungspotential sehe, ist die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen. Manchmal könnten Informationen schneller und klarer geteilt werden.
So verdient kununu Geld.