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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Erst werde ich durch eine Recruiting Agentur angeworben für die Stelle, anschließend wird die Stelle dann doch nicht besetzt aufgrund interner Umstrukturierungsmaßnahmen, pure Zeitverschwendung und sehr unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung hatte ich 2 Tage später die Einladung zum 1. Gespräch. Nach dem 1. Gespräch folgte die Einladung zum Probearbeiten. Bis dahin war der Recruiting Prozess echt spitze und schnell. Bei Probearbeiten lief auch alles super. Kennlernen, Arbeit, Feedback alles Top! Nach ca. 1 Woche folgte die Absage - leider eine 0815 Aussage // angeblich für jemanden anderen entschieden. Nur sehr seltsam, dass die Stelle bis dato unbesetzt ist und online weiterhin gesucht wird. Das hinterliess für mich als Bewerber einen negativen Beigeschmack fürs Unternehmen. Bei der Absage bat ich um ein Nachfolgegespräch mit "wahren" Gründen. Leider Hoffnungslos bis dato nie nochmal was gehört. Schade!

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Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Zukünftig dem Bewerber einen Ansprechpartner liefern, welcher mehr Informationen hat als die "Über Uns" Infos der Homepage. Es ist nicht vorteilhaft, wenn man durchgehend über den Chef aus Dubai spricht der mal so mal so die Firma besucht, so wie er gerade "bock" hat. Wenn man einen hungrigen Vertriebler einstellen möchte, so sollte man nicht den frischesten Kollegen der HR ranlassen, da dieser keinerlei Verbindlichkeit darstellt und es unter Umständen respektlos für den Bewerber ist.

Verbesserungsvorschläge

Da die letzte Bewertung wohl dann doch zu ehrlich war, verzichte hier auf weitere Details deshalb die „light“Version.
Von dem hohen Berwertungsscore sollte sich jeder sein eigenes Bild machen.
BusinessCase für den Berwerbungsprozess

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…Schema F…

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Hhh

Verbesserungsvorschläge

Zwei Wochen nach meiner Bewerbung bekam ich nach zwei zügig vereinbarten Vorstellungsgesprächen bereits die Zusage. Die Gespräche waren professionell. Sehr gut war die Führung durch das Unternehmen.

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Verbesserungsvorschläge

Die im Telefon interview Grundstimmung war durchweg positiv und angenehm, kein Stressinterview und provokante Situationen. Danach gibt es ein Face-to-Face Gespräch im Unternehmen. Vorab muss man noch Aufgaben am PC lösen. Dieser wird direkt danach mit einem gemeinsam ausgewertet und besprochen. Dann gibt es das Gespräch mit dem Leiter des Vertriebs. Es wurde mir sehr viel Raum für eigene Fragen gelassen, die auch bereitwillig beantwortet wurden.
Es wurden mir Getränke angeboten.

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Verbesserungsvorschläge

Nach sowas wie einem Telefoninterview mit der HR-Verantwortlichen wurde gleich im Anschluss ein persönliches Vorstellungsgespräch vereinbart. Wegen meines Urlaubs wurde es extra verschoben, hier also Entgegenkommen auf ganzer Linie.

Während des rund 30minütigen Vorstellungsgesprächs hatten die HR-Verantwortliche und ich, so mein Eindruck, einen angenehmen und informativen Austausch, es war keine Verhörsituation.

Ein paar Tage später kam eine Einladung zu einem Zweitgespräch mit dem Vertriebsverantwortlichen. Dieses war dann von der Atmosphäre etwas angespannter aber trotzdem weiterhin angenehm. Auf meine Wechsel im Lebenslauf sowie auf meine schulischen Noten wurden nochmal kurz eingegangen.

Noch bevor ich meine schriftliche Absage erhalten habe, gab es einen Anruf der HR-Verantwortlichen. Sie erklärte mir kurz warum ich keine Zusage bekommen habe. Natürlich war einiges an Standart-Erklärungen dabei aber ich hatte das Gefühl, dass sich da jemand Gedanken darum gemacht hat.

Das hatte ich so noch nicht erlebt. Auf jeden Fall positiv.

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