301 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
207 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr fair
Prozesse sind sehr langsam
Mehr Praxisnähe bei den Prozessen
Wegen B2B, wenig in der Öffentlichkeit bekannt.
Konjunkturabhängig. Von WTF bis auf Wolken schweben...
Image. Hamwa.
Wenn man sich kümmert: gut. Wenn man alles mitmacht: eher nicht
Schwierig planbar. Selber planen ist hier die Devise.
ERA NRW der IGM. Womöglich aber nicht bis EG14 ohne Sonderlocken.
Wir arbeiten daran. Wirklich!!
Besser geht's wohl kaum.
Sicherlich nicht die Regel. In Einzelfällen aber fragwürdig.
Verhalten... Pauschal: nicht so prickelnd. Aber meist ungewollt oder aus Unachtsamkeit. Eigentlich sind se nett. Vorgesetzteneignung wäre das Thema.
Manchmal erinnert es an Mangelverwaltung.
Die letzten zwei Sterne sind erst in den letzten Jahren dazugekommen. Hier wird fleißig dran gearbeitet!!!
Paygap in Form von Einstufungs-Gap und abenteuerlichen Ereignissen nach Elternzeit.
Sehr viele, sehr interessante Aufgabe. Nicht selten hausgemacht.
Die Produktion wird leider ins Ausland verlagert und wir sind unser Job los.
Gute Vorgesetzte und gute Atmosphäre
Ein topp Familienunternehmen, hier passt alles.
Die Arbeitszeiten sind normal und Gleitzeit ist auch vorhanden.
Mit 30 Tagen Urlaub kommt man gut zurecht und die Planung wird meist ohne Probleme umgesetzt.
Mitarbeiter werden oft geschult und Weiterbildungen sind ohne Probleme möglich.
Bin sehr viele Jahre im unternehmen und mein Gehalt war immer Punktlicht auf Konto. Die Firma Kostal zahlt gut, selbst Leiharbeiter werden gut bezahlt.
Wir haben regelmäßig umweltaudits und die Mitarbeiter werden geschult.
Auch werden die Mitarbeiter aufgefordert sich sofort zu melden, wenn etwas wie z. B. Öl Verlust gesichtet wird.
Arbeitskollegen kann man sich nicht aussuchen, aber die meisten sind Top
Ältere Kollegen werden von den jüngeren unterstützt unterstützt und gut behandelt. Die vorgesetzten passen hier gut auf.
Wenn man Leistung bringt und sich an die regeln hält, hat man bei Kostal keine Probleme. Die vorgesetzten fragen die Mitarbeiter um ihre Meinung, aber selten muss auch etwas schnell entschieden werde und es wird einfach umgesetzt.
Die Technik ist meist auf den neusten Stand und die Arbeitsplätze werden bei den 5S kontrolliert und bei Problemen auch investiert. Arbeitsbedingungen sind topp.
Das könnte besser sein, aber reicht aus
Hier ist mir nicht negatives aufgefallen und wir haben auch Frauen in höheren Positionen.
In den meisten fällen passt es, aber wer viel kann muss auch am meisten tun. Hier könnten die aufgaben besser verteilt werden.
35 std. Woche und Homeoffice tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Zudem kann man schnell Verantwortung übernehmen und kann bei seinen Aufgaben sehr individuell agieren.
Das Gehalt wird erst sehr spät (bis zum 7. des Folgemonats) überwiesen. Jeden Tag wird einem eine 15-minütige Frühstückspause zusätzlich zur Mittagspause abgezogen.
- 100% Home Office möglich
- flexible Arbeitszeiten, vor allem in Prüfungsphasen verständnisvoll
- 18 Monate im Transformation Management Office (TMO) gearbeitet und vieles mitgenommen, sowohl Soft als auch Hard Skills. Wenn man bereit ist zu lernen, kann man vom Head of viel Gutes für das berufliche und private Leben mitnehmen.
- Bürokratie verlangsamt viele Prozesse
- Übernahme nach dem Studium hat sich sowohl bei mir als auch anderen Werkstudenten als schwierig erwiesen.
Stundenlohn für Studenten/-innen anpassen (eher unterdurchschnittlich)
Menschlichkeit!, Wertschätzung!, Flexibilität in Bezug zu Arbeitszeit und -ort, Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Kollegen und sehr sehr viel Potential
Homeoffice Möglichkeiten, Gleitzeit
Kollegial und unproblematisch.
Das Image ist noch besser.
Viele Möglichkeiten - je nach Vorgesetzten.
Es wird besser.
Überdurchschnittlich
Es wird besser.
Einwandfrei. Tolle Menschen.
Könnte besser sein.
Meist gut.
Wenig Platz. Ausstattung ist manchmal Glückssache. Zu laut. Zu warm.
...stets bemüht.
Frauen haben immer wieder nach der Elternzeit einen anderen Job. Zähneknirschend.
Gibt es durchaus.
Das die Aufgaben klar und deutlich erklärt werden und bei fragen einem geholfen werden
So verdient kununu Geld.