KOSTAL 

Group

als Arbeitgeber

Die KOSTAL Group, ein führendes Unternehmen in verschiedenen Interessensgebieten, genießt trotz mangelnder öffentlicher Bekanntheit eine hohe Empfehlungsrate als Arbeitgeber in der Region. Dies ist auf die B2B-Natur des Geschäfts zurückzuführen, die eine breite öffentliche Anerkennung erschwert.

Die Schließung einer benachbarten Einrichtung hat das Image der KOSTAL Group beeinträchtigt, obwohl dies ungerechtfertigt ist, da das Unternehmen weiterhin erfolgreich ist. Dennoch wird das Image der KOSTAL Group insgesamt als gut wahrgenommen, mit keinerlei Beschwerden von Kolleg:innen und einer Realität, die mit dem Unternehmensbild übereinstimmt.

Als Top-Familienunternehmen wird die KOSTAL Group beschrieben, in dem alles gut zusammenpasst. Diese Einschätzungen unterstreichen die Stärken der KOSTAL Group und ihre Position als attraktiver Arbeitgeber.

Die Vorgesetzten bei der KOSTAL Group zeichnen sich durch ein allgemein positives Verhalten aus. Sie schaffen eine Atmosphäre, die von persönlicher Wertschätzung und Fairness geprägt ist, ohne übermäßigen Druck auszuüben. Die Meinungen der Mitarbeiter:innen werden wertgeschätzt und es herrscht eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.

Die Leistung und Regelkonformität der Mitarbeiter:innen werden positiv bewertet, was zu einer reibungslosen Zusammenarbeit führt. Dennoch gibt es auch Herausforderungen. Gelegentlich können Versprechen unerfüllt bleiben und das Verhalten der Vorgesetzten kann manchmal unbeabsichtigt negativ wirken. Trotzdem wird die Interaktion im Allgemeinen als angenehm empfunden.

Die Eignung der Vorgesetzten wird innerhalb des Unternehmens diskutiert, was auf ein Engagement für kontinuierliche Verbesserung hinweist. Insgesamt bietet die KOSTAL Group ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem die Meinungen und Beiträge der Mitarbeiter:innen geschätzt werden.

Die Arbeitsatmosphäre bei der KOSTAL Group wird als kollegial und respektvoll beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Freiheit, ihre Ziele auf eigene Weise zu erreichen und die positive Bewertung der Vorgesetzten trägt zur guten Stimmung bei. Allerdings kann die Atmosphäre stark variieren und ist konjunkturabhängig.

Einige Herausforderungen betreffen die Arbeitsumgebung. Es wird berichtet, dass es oft zu laut ist, da viele Mitarbeiter:innen in einem Raum arbeiten. Dies könnte auch zum wachsenden Frust im Unternehmen beitragen. Das Konzept des Shared Desks könnte zudem das Aufbauen beruflicher Beziehungen erschweren. Trotz der Möglichkeit des Home-Office, was den Lärmpegel reduziert, fehlt vielen der persönliche Austausch. Dennoch wird das Team als freundlich und respektvoll beschrieben.

Insgesamt scheint die Arbeitsatmosphäre bei der KOSTAL Group von verschiedenen Faktoren abzuhängen und bietet sowohl positive Aspekte als auch Bereiche zur Verbesserung.

Die KOSTAL Group zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen schätzen einander sehr und es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit, nicht der Konkurrenz. Viele kennen sich bereits aus früheren Arbeitsverhältnissen oder gemeinsamen Projekten, was den Zusammenhalt zusätzlich stärkt. Hilfe wird in dieser Gemeinschaft großgeschrieben, niemand wird mit neuen oder komplexen Aufgaben alleine gelassen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Das Konzept der Shared Desks kann dazu führen, dass die Bildung beruflicher Beziehungen etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt. Zudem wurde bemerkt, dass die Atmosphäre manchmal den Zusammenhalt beeinträchtigen kann. Trotz dieser Hürden ist der allgemeine Konsens jedoch, dass der Zusammenhalt kaum besser sein könnte. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit und nett, was das Arbeiten bei KOSTAL zu einer angenehmen Erfahrung macht.