Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KPIT Technologies die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt kaum Zusammenhalt da Teams weltweit verteilt sind und vor allem seitens der Kollegen in Indien kaum Interesse besteht, Team-Spirit aufzubauen.
Ich komme gern ins Büro, wenn es dafür eine Notwendigkeit gibt. Leider werden wir mit Office-Pflicht gegängelt, auch wenn es keinen Sinn hat ins Büro zu kommen. Wenigstens sind Überstunden bisher eher die Ausnahme.
Vorgesetzte zeigen in der Regel keinerlei Interesse an den Bedürfnissen, Sorgen und Vorschlägen der Mitarbeiter. Nicht mal die Aufgabenverteilung funktioniert sinnvoll.
Lügen beherrschen die Kommunikation der Führungskräfte
Kommunikation funktioniert nur in 1 Richtung: von oben nach unten. Bedürfnisse, Sorgen und Vorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert.