Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
KPIT Technologies GmbH bietet eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Mitarbeiter:innen sich wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Die Kolleg:innen sind hochqualifiziert und konzentrieren sich auf die Problemlösung für Kund:innen. Das Management ist unterstützend und die Büroausstattung gut. Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, allerdings erfordert dies Eigeninitiative und die Qualität der Schulungen könnte verbessert werden. Die Kommunikation ist offen und ehrlich, es gibt jedoch Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation von Zielen und Aufgaben seitens der Führungskräfte. Das Unternehmen legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, hat aber noch nicht sein volles Potenzial in diesem Bereich erreicht. Es besteht ein guter Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Positive Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung
Unterstützendes Management und gute Büroausstattung
Gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Qualität der Schulungen
Kommunikation von Zielen und Aufgaben seitens der Führungskräfte
Ausbau des Umwelt- und Sozialbewusstseins
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei KPIT Technologies GmbH wird als positiv und produktiv beschrieben. Die Mitarbeiter:innen sind hochqualifiziert und konzentrieren sich auf die Lösung von Kundenproblemen, wobei eine hohe Eigenmotivation erkennbar ist. Die Unternehmensführung unterstützt das Team und stellt gute Büroausstattung zur Verfügung. Es wird Wert auf Teamevents, Sommerpartys und Weihnachtsfeiern gelegt, was zur positiven Stimmung beiträgt.
Die Arbeitsumgebung ist flexibel und freundlich, wobei sie je nach Projekt und Führung variieren kann. Die Mitarbeiter:innen fühlen sich wertgeschätzt und anerkannt. Die Unternehmensprinzipien tragen aktiv zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Hybrid-Arbeitsverträge sind möglich, was die Flexibilität weiter erhöht. Insgesamt scheint die Arbeitsatmosphäre den Bedingungen gerecht zu werden.
KPIT Technologies GmbH bietet Mitarbeiter:innen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Wachstum. Das Unternehmen legt Wert auf Eigeninitiative und unterstützt diese durch die Genehmigung von Weiterbildungszeiten. Es gibt zahlreiche Initiativen zur Umschulung der Mitarbeiter:innen, ergänzt durch interne und externe Schulungen sowie Bildungsprogramme. Allerdings könnte die Qualität dieser Trainings verbessert werden.
Die Karrierepfade sind jedoch nicht immer klar definiert und es fehlt an Transparenz in Bezug auf die Karriereentwicklung. Insbesondere in bestimmten Aufgabengebieten ist der konkrete Karriereweg weniger gut ausgearbeitet als in anderen, die stärker im Geschäftsmodell verankert sind. Darüber hinaus wird angemerkt, dass die Unterstützung für höhere Bildung optimiert werden könnte. Trotzdem bleibt KPIT seinem Ziel treu, "der beste Ort zum Wachsen" zu sein und fördert die Entwicklung auf allen Ebenen.
KPIT Technologies GmbH legt großen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation. Mitarbeiter:innen schätzen den Raum für unterschiedliche Meinungen und den regelmäßigen Austausch über Unternehmensupdates, Änderungen in Richtlinien und Corporate Social Responsibility. Dies geschieht hauptsächlich durch E-Mail und Town-Hall-Meetings. Zudem besteht eine aktive Präsenz auf sozialen Medien.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es wurde Kritik an der Kommunikation der Führungskräfte geäußert, insbesondere in Bezug auf die Vermittlung von Zielen und Aufgaben. Hier besteht Verbesserungspotenzial. Dennoch wird das Feedback-Konzept positiv hervorgehoben, welches eine objektive Bewertung der Leistung ermöglicht und konstruktives Feedback fördert. Trotz guter interner Kommunikation und zeitnaher Bekanntgabe von Informationen, sehen einige Mitarbeiter:innen noch Raum für Verbesserungen. Insbesondere die Nutzung weiterer Kommunikationskanäle könnte hierbei hilfreich sein.
Bei KPIT Technologies GmbH wird ein stressfreies Arbeitsumfeld geschätzt, solange die Mitarbeiter:innen ihre Aufgaben erfüllen. Die Vorgesetzten bemühen sich, den Mitarbeiter:innen Wachstumschancen zu bieten und Raum für Entwicklung zu schaffen. Es gibt unterstützende Vorgesetzte, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingehen und Aufgaben effizient delegieren.
Trotzdem gibt es Herausforderungen in Bezug auf das Managementverhalten. Es wurde festgestellt, dass einige Manager:innen möglicherweise nicht ausreichend geschult sind, um Teams zu führen, und es fehlt an einem Unterstützungssystem für sie. Darüber hinaus kann die Kommunikation und Transparenz von Seiten des Managements verbessert werden. Die Hierarchie ist stark ausgeprägt mit überlappenden Verantwortlichkeiten und Entscheidungen werden meist auf höheren Ebenen getroffen. Es besteht auch eine gewisse Verwirrung durch vielfältige Meinungen außerhalb der direkten Vorgesetzten. Ein weiterer Punkt ist das Verständnis der deutschen Arbeitskultur bei einigen in Indien ansässigen Manager:innen.
Die KPIT Technologies GmbH, eine Tochtergesellschaft von KPIT Technologies, hat ihren Hauptsitz in München und dient als strategisches Zentrum für die Entwicklung neuer Technologien und Innovationen in Deutschland. Mit einem Team aus über 25 Nationalitäten und mehr als 1000 Mitarbeitern ist die KPIT GmbH als bevorzugter Partner für führende OEMs und Tier-1-Lieferanten in Deutschland einzigartig positioniert. Unsere Fachzentren in München, Gaimersheim, Wolfsburg und Dortmund widmen sich der Förderung der lokalen Übernahme globaler Best Practices und unterstützen so den Fortschritt der Automobil- und Mobilitätsindustrie in der Region.
Über KPIT in Europa
KPIT ist ein weltweit führender Anbieter von Partnerschaften mit der Automobil- und Mobilitätsbranche, um die Vision von softwaredefinierten Fahrzeugen zu verwirklichen. Als führender und unabhängiger Softwareentwicklungs- und Integrationspartner erleichtert KPIT den Übergang zu einer saubereren, intelligenteren und sichereren Zukunft der Mobilität. Mit über 12.000 automobilbegeisterten Mitarbeitern auf der ganzen Welt, die sich auf eingebettete Software, künstliche Intelligenz und digitale Lösungen spezialisiert haben, steht KPIT an vorderster Front, um die Implementierung von Technologien der nächsten Generation in der gesamten Mobilitätslandschaft zu beschleunigen. Mit Entwicklungszentren in Europa, den USA, Japan, Thailand und Indien arbeitet KPIT mit führenden Unternehmen der Automobil- und Mobilitätsbranche zusammen und ist in den wichtigsten Regionen präsent, in denen transformative Innovationen die Zukunft der Mobilität prägen.
Unsere Vision:
Die Mobilität mit Dir gestalten, um eine sauberere, intelligentere und sicherere Welt zu schaffen
Unsere Mission:
Wir möchten ein führender Software-Integrationspartner im Bereich Mobilität sein, indem wir Software besser verstehen als jedes andere Automobilunternehmen auf der Welt und uns in der Automobilindustrie besser auskennen als jedes andere Softwareunternehmen auf der Welt.
Produkte, Services, Leistungen
Erlebe Innovation mit KPIT, einem führenden Anbieter von Softwarelösungen und technischen Dienstleistungen in acht Bereichen. Durch unser Engagement für Spitzenleistungen und Innovation haben wir uns als führendes Unternehmen in der Automobil- und Mobilitätsbranche etabliert. Wir gestalten die Zukunft des Verkehrs.
KPIT ist auf die Bereitstellung fortschrittlicher Lösungen in Bereichen wie Autonomes Fahren, elektrischer und konventioneller Antriebsstrang, AUTOSAR (adaptiv und klassisch), Fahrzeugdiagnose, Karosserieelektronik, Fahrzeugentwicklung und -design, vernetzte Fahrzeuge und digitale vernetzte Lösungen spezialisiert. Dabei nutzen unsere Teams Spitzentechnologien wie Künstliche Intelligenz (KI), Maschinelles Lernen (ML), Deep Learning (DL), Virtualisierung, Cloud DevOps, Middleware und mehr.
Mit der Entwicklung von autonomen Fahrsystemen bis hin zu Lösungen für vernetzte Fahrzeuge setzen sich die Teams von KPIT dafür ein, die Automobillandschaft zu revolutionieren. Unser Fortschritt wird von unseren Mitarbeitern vorangetrieben, die sich für hervorragende Leistungen, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung einsetzen. Werde Teil von KPIT und werde Teil einer globalen Gemeinschaft von Vordenkern mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
Werde Teil von KPIT. Hilf' mit, die Zukunft der Automobilinnovation zu gestalten. Lass' uns gemeinsam an einer besseren, intelligenteren und stärker vernetzten Zukunft arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
76%
Homeoffice
76%
Mitarbeiter-Events
74%
Diensthandy
69%
Internetnutzung
63%
Parkplatz
60%
Gute Verkehrsanbindung
50%
Gesundheits-Maßnahmen
47%
Coaching
45%
Betriebliche Altersvorsorge
44%
Rabatte
43%
Firmenwagen
38%
Barrierefrei
36%
Betriebsarzt
33%
Mitarbeiter-Beteiligung
31%
Kantine
18%
Essenszulage
13%
Hund erlaubt
7%
Kinderbetreuung
1%
Was KPIT Technologies GmbH über Benefits sagt
Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu diversen Leistungen:
und viele mehr...
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei KPIT einzusteigen bedeutet nicht nur, einen Job zu finden - es bedeutet, sich auf eine Reise des beruflichen Wachstums und der Selbstverwirklichung zu begeben. Die folgenden Aspekte unterscheiden uns von anderen Unternehmen und macht KPIT zum "BEST PLACE TO GROW" für unsere Mitarbeiter:
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei KPIT kannst DU bedeutende Erfahrungen sammeln und eine spannende Karriere in verschiedenen Bereichen der Automobilsoftware machen:
Gesuchte Qualifikationen
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die in der innovativen Welt der Automobilsoftware arbeiten möchten.
Du hast einen Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder relevante Erfahrung in der Softwareentwicklung
Du hast eine Leidenschaft für Innovation und Exzellenz
Du bist offen, neue Herausforderungen anzunehmen und möchtest deine Karriere vorantreiben
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KPIT Technologies GmbH.
Wir bei KPIT sind immer bemüht, Spitzenkräfte zu gewinnen, die unsere Werte Innovation, Zusammenarbeit und Exzellenz verkörpern. Als Bewerber, der sich für unser Team bewirbt, erwarten wir von Dir, dass Du Leidenschaft, Fachwissen und den Willen zum Erfolg mitbringst. Hier sind einige der wichtigsten Erwartungen, die wir an Bewerber stellen:
Kompetenzen und Fachwissen:
Du solltest mit selbstständigem Denken, Lösungen finden und allem, was auf dich zukommt, umgehen können, sei es in der Softwareentwicklung, im Projektmanagement, im Vertrieb, in der Personalabteilung oder in einem anderen Bereich.
Zeige, dass du in der Lage bist, mit selbstständigem Denken, Lösungen finden und allem, was auf dich zukommt, umzugehen, sei es in der Softwareentwicklung, im Projektmanagement, im Vertrieb, in der Personalabteilung oder in einem anderen Bereich.
Ausrichtung auf unsere Werte: Glaube an das, wofür wir stehen: Innovation, Integrität und das Streben nach ständiger Verbesserung.
Wenn du von den oben genannten Punkten überzeugt und bereit bist, deine Leidenschaft, dein Fachwissen und deinen Willen zum Erfolg einzubringen, dann tritt' noch heute KPIT bei!
Für alle, die an einer Karrieremöglichkeit bei KPIT interessiert sind, bitten wir um Beachtung unserer einfachen und transparenten Bewerbungsprozedur. Du wirst über den schrittweisen Auswahlprozess informiert, angefangen vom ersten Gespräch bis hin zum Stellenangebot. Unser Recruiting-Team wird dich durch den gesamten Prozess begleiten, dir die richtigen Einblicke geben und dich rechtzeitig informieren, damit du einen reibungslosen Auswahlprozess erleben kannst.
Deine Bewerbung: Du beginnst mit einer Online-Bewerbung über unsere Karriereseite, indem du deinen vollständigen Lebenslauf und andere relevante Informationen hochlädst. Du erhältst eine E-Mail mit einer Bestätigung und den Zugangsdaten zu unserem System zur Verfolgung von Bewerbungen, mit dem du den Fortschritt deiner Bewerbung verfolgen kannst.
Kennenlernen: Das Recruiting-Team wird sich mit Dir in Verbindung setzen, um Deine Motivation und Deine Erwartungen zu verstehen. Das Team stellt sicher, dass Du alle Informationen über die Vision und Mission von KPIT erhältst und stellt Dir alle erforderlichen Informationen über die Stelle und das Auswahlverfahren zur Verfügung. Ferner wird sich das Recruiting-Team mit der zuständigen Abteilung abstimmen. Wenn deine Bewerbung von der zuständigen Abteilung in die Vorauswahl genommen wird, möchten wir dich in einer Reihe von Gesprächen (in der Regel zwei) mit der zuständigen Abteilung besser kennen lernen.
Das Angebot: Wenn wir der Meinung sind, dass Du gut zu uns passt und Du das gleiche für uns empfindest, machen wir Dir gerne ein attraktives und faires Angebot.
Willkommen an Bord: Um Dir einen optimalen Start zu ermöglichen, sorgen wir für ein interaktives und informatives Onboarding, bei dem Du Deine ersten wichtigen Ansprechpartner kennenlernst.
Wir sind sicher, dass du unser Bewerbungs- und Auswahlverfahren sehr einfach und effizient finden wirst. Wir glauben, dass wir die besten Erfahrungen miteinander machen, wenn wir per Video miteinander sprechen oder uns persönlich treffen, und deshalb gibt es bei uns kein langwieriges Auswahlverfahren.
Standorte
Wir sind auf der gesamten Welt an mehreren Standorten vertreten.
Standorte im Inland
München (Europazentrale), Dortmund, Wolfsburg, Ingolstadt/ Gaimersheim.
Standorte im Ausland
In Europa sind wir auch in Italien, Großbritannien, den nordischen Ländern und den Niederlanden vertreten.
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Ich hatte das Privileg, während meiner Zeit bei KPIT an einer Vielzahl anspruchsvoller und lohnender Projekte zu arbeiten, was mir nicht nur geholfen hat, mich beruflich weiterzuentwickeln, sondern auch meinen Horizont erweitert hat. Einige der bemerkenswerten Highlights sind: 1. Vielfältiges Projektportfolio: Ich hatte die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten, jedes mit seinen eigenen Herausforderungen und Anforderungen. Diese Vielfalt hat es mir ermöglicht, ein umfassendes Verständnis verschiedener Technologien, Tools und Methoden zu entwickeln, was mich zu einem vielseitigeren und anpassungsfähigeren ...
KPIT ist eine indische Firma, die sich von den meisten anderen indischen Firmen unterscheidet. Oft haben indische Firmen ja einen schlechten Ruf, dass sie unzuverlässig sind und alles schön reden. Aber bei KPIT wird von der Geschäftsführung eine Unternehmenskultur forciert, in der Verhaltensweisen wie z.B. "communicate clearly" oder "push back" erwünscht sind. Positiv ist weiterhin, dass persönliche Wünsche vom Recruiting/HR Team eher berücksichtigt werden als in vielen anderen Firmen ähnlicher Größe. Auch das Verhalten fast aller Vorgesetzten ist sehr ...
- Flexible working hours - Demonstrates a strong focus on growth and building expertise in the automotive software domain - Demonstrates a strong passion for working with the latest technologies and also provides an opportunity for continuous learning and development. - Takes initiative towards CSR activities for environmental care and to build a better future
Keine Struktur, Micromanagement, Outsourcing, Mobbing, Führungskräfte fachlich nicht geeignet, Qualität gegenüber dem Kunden grauenhaft, Arbeitsrecht wird nicht eingehalten, Fehlerhafte Gehaltsabrechnung
Middle and lower management needs to be dynamic and adapt to the changing work style. Severl times the middle and lower management is not formally trained for the role.
KPIT könnte eine bessere Infrastruktur und Kostenteilung für Fernarbeitsmöglichkeiten bieten. Im Hinblick auf Löhne und Sozialleistungen für die Arbeitnehmer ist eine bessere Wende erforderlich. Erhöhen Sie die Präsenz an verschiedenen Standorten, anstatt sich auf nur wenige Orte zu konzentrieren.
Einziges Manko ist es, dass es (noch) keine Kantine im Gebäude gibt. Es gibt aber in jedem Stock dafür eine moderne Küche, sowie eine Große zusätzliche Küche und einen Essensraum im zweiten Stock. Ich nutze oft die Kantine einer Nachbarfirma. Ich persönlich wünsche mit mehr Pflanzen im Gebäude.
a. Establish channels for regular employee feedback (not yearly survey) b. Improve tooling c. Reduce approval workflows d. Enable some level of autonomy for project managers e. Promote developers to contribute to OSS communities
Um Probleme mit den Teams zu vermeiden, sollten neue Ideen oder Tools zunächst in kleinem Umfang getestet werden, bevor sie auf alle ausgerollt werden. Interkulturelle kompetenzen sollten gefördert werden.
Focus on improving transparency and treating employees fairly, as unresolved disputes and unethical practices can damage both reputation and employee trust.
Der am besten bewertete Faktor von KPIT Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Most of the older colleagues are approachable and flexible. I am unaware of benefits for long serving colleagues other than getting a certificate and box of chocolates in town-hall meetings.
Na, da geht schon noch was. Man gibt sich aber immer mehr Mühe, Informationen auszutauschen. Im Team und mit dem direkten Vorgesetzten ist das aber einwandfrei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildung erfordert Eigeninitiative und wird kaum von "oben" organisiert, aber wenn man Zeit für Weiterbildung braucht, wird sie in der Regel problemlos genehmigt. (Sinnlose Compliance-Trainings gibts natürlich wie in fast allen Firmen von "oben" verordnet, aber sowas zähle ich nicht als Weiterbildung)
KPIT hat es sich zur Aufgabe gemacht, "the best place to grow" zu sein, was bedeutet, dass Weiterbildung und Entwicklung in allen Abteilungen und auf allen Ebenen gefördert wird.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
KPIT Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet KPIT Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden KPIT Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KPIT Technologies als eher modern.
