556 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
556 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
KPMG
AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warte seit 2 Monaten auf eine Erstantwort, daher die Frage: Lassen sich die HR-Prozesse optimieren?
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Manager Digitalisierung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Den Anspruch (siehe KPMG-Bewerber-Website) "4 Wochen Dauer von der Bewerbung bis zu einer Zu-oder Absage" wirklich in der Praxis leben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie unseren kommunizierten Bewerbungsprozess nicht als gelebte Realität wahrnehmen konnten.
Jeder Bewerbungseingang durchläuft zu Beginn einen systemgesteuerten Prozess, indem die uns zur Verfügung gestellten Unterlagen erfasst und zur zentralen Sichtung vorbereitet werden. Die anschließende Phase verläuft individuell und hängt von der jeweiligen Position und vom Bewerber-Aufkommen ab. Unser Ziel ist es, schnellstmöglich eine Entscheidung zu treffen und eine möglichst kurze Reaktionszeit zu gewährleisten.
Da Sie schildern, bis heute weder Zu- noch Absage erhalten zu haben, möchten wir den bei Ihnen entstandenen Eindruck gerne in einem persönlichen Gespräch revidieren. Wenn auch Sie an einem Austausch interessiert sind, wenden Sie sich gerne an Ihren letzten Ansprechpartner oder per E-Mail an recruiting@kpmg.com inkl. der Betreffzeile „Kununu Feedback“. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.
Viele Grüße
Sehr professionell. Sehr angenehme Atmosphäre, respektvoll und sachlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Test Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles in Ordnung
Bewerbungsfragen
- Jeder stellte sich vor und dann wurde über fachliche Themen gesprochen. Persönliche Fragen wurden nicht gestellt
- Erläuterung des eigenen Skill Portfolios anhand von Aufgaben im neuen möglichen Job.
- Allgemeine Sicht auf die Branche und den Bereich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre anerkennende Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie unser Bewerbungsverfahren so positiv wahrgenommen haben.
Schauen Sie gerne auch in Zukunft nach interessanten Position unter www.kpmg.de/careers. Bis dahin wünschen wir Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute.
Viele Grüße
Marketing / Event
Bewerber/inHat sich 2018 bei KPMG in München als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Aussagen im Ausschreiben haben alle nicht mit dem übereingestimmt was bei dem Bewerbungsgespräch erzählt wurde. Mein Gegenüber hat auch zugegeben, dass sie immer nur Standardjobausschreibungen mit Copy & Paste machen. Gehaltsvorstellungen war niedriger als ich jetzt verdiene ohne Zusatzleistungen. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, da wir "nur" den Abteilungen zuarbeiten, die das Geld rein bringen. Gespräch wurde auf 9 Uhr frühs gelegt, obwohl ich aus Frankfurt komme. Fazit, wir hätten uns alle sehr viel Zeit gespart und ich einen Urlaubstag, wenn man bei der Ausschreibung einfach ehrlich gewesen wäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Lieber Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns darüber, dass Sie unseren Bewerbungsprozess grundsätzlich positiv bewerten.
Wir bedauern es sehr, dass es in Ihrem Fall zu Missverständnissen im Stellenprofil gekommen ist. Bezüglich der für Sie schwierigen Terminvergabe, möchten wir uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen. Wir sind stets bemüht, die individuelle Anreise unser Bewerberinnen und Bewerber zu berücksichtigen. Doch leider ist eine optimale Terminvergabe in Einzelfällen nicht immer möglich, da es manchmal zu zeitlichen Überschneidungen mit anderen dringenden Terminen kommen kann. Vielen Dank, dass Sie trotz dessen die Mühe auf sich genommen haben.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Beste für Ihren weiteren Karriereweg.
Viele Grüße
Kurz, Knackig und Professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in München als Praktikant Data Analytics beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles super
Bewerbungsfragen
- Persönliche Gründe für Auslandsaufenthalt? Schwächen?
- Selbstpräsentation mit Lebenslauf erklären, Welche Erfahrungen habe ich bereits in dem Bereich?
- Warum diese Abteilung? Warum ist Job wichtig? Softwarekenntnisse
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr Feedback!
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie unseren Bewerbungsprozess rundum positiv bewerten. Wir heißen Sie bei KPMG herzlich Willkommen und wünschen Ihnen alles Gute und ein rundum erfolgreiches und gelungenes Praktikum bei uns.
Viele Grüße
Sehr enttäuschende Reaktion der Recruiter
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Berlin als Senior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, insb. wenn der Bewerber nach den Ablehnungsgründen fragt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Unser Anspruch ist es, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung, stets einen reibungslosen, transparenten und wertschätzenden Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Es tut uns Leid, dass Sie dies in Ihrem Bewerbungsprozess so nicht wahrgenommen haben.
Allen Kandidatinnen und Kandidaten, die an einem persönlichen Interview teilgenommen haben, erhalten von uns ein qualifiziertes telefonisches Feedback von Ihrem Gesprächspartner. Dieses Gespräch dient auch Ihnen dazu, uns konkretes Feedback zum Bewerbungsprozess zu geben und Rückfragen zu stellen. Obwohl wir Sie für diese konkrete Stelle nicht berücksichtigen konnten, bieten wir eine Vielzahl an interessanten Karriereperspektiven an. Unsere aktuellen Ausschreibungen finden Sie auf unserem Stellenportal auf kpmg.de/karriere.
Viele Grüße
Danke. Aber Nein, danke!
Bewerber/inHat sich bei KPMG in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Empfehlung an Sie:
Ehrlich sein?!
Thema Gleichberechtigung:
Kollege bewirbt sich auf eine höhere Position und ist interessant, Kollegin (Büronachbarin mit selben Tätigkeiten ) auf eine für Berufseinsteiger Position und es scheitert an der mangelnden Berufserfahrung ( das bei über 8 Jahren). Diese Aussage von einer Personalreferentin, die frisch nach der Uni in das Unternehmen kam, zu bekommen, das kommt besonders gut an..
Man fragte nach Kündigungsfristen, die bereits im Anschreiben genannt wurden (schlecht informiert?).
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr Feedback!
Vielfalt und Gleichberechtigung steht bei KPMG für eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung, weshalb wir über das von Ihnen beschriebene Szenario überrascht sind. Über alle Hierarchieebenen hinweg verankern wir diese Wertschätzung in unserer Kultur und verpflichten uns, Chancengleichheit zu fördern und unsere Kolleginnen und Kollegen in ihren individuellen Stärken und Talenten zu unterstützen.
Darüber hinaus ist es unser Anspruch, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung stets einen wertschätzenden und professionellen Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten. Deshalb sind wir um eine ehrliche und transparente Kommunikation bemüht. Wir bedauern es sehr, dass Sie dies in Ihrem direkten Arbeitsumfeld nicht als gelebte Realität wahrnehmen konnten.
Da Sie anscheinend aktuell bei uns tätig sind, würden wir uns freuen, wenn Sie die Chance nutzen und Ihre konkreten Kritikpunkte mit Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kolleginnen und Kollegen besprechen. Eventuell lässt sich eine Lösung finden. Ebenso möchten wir Sie dazu ermuntern, den direkten Kontakt mit uns aufzunehmen, um uns Ihre Verbesserungspunkte mitzuteilen. Bitte senden Sie uns hierfür eine E-Mail an recruiting@kpmg.com mit der Betreffzeile „Kununu Feedback“.
Viele Grüße
Ein Perfekter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Stuttgart als Praktikant Digital Compliance Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine E-mail zur Zusage wäre gut, sonst absolut perfekt
Bewerbungsfragen
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Was macht Sie aus? Wie würden Sie sich selbst einschätzen? Was würden Sie bei dem Praktikum gerne machen? Wie würden Sie sich in einem Team einschätzen, was wäre Ihre Rolle? Was machen Sie besonders gerne für arbeiten?
- Warum studieren Sie ....? Was haben Sie bei Ihrer letzten Tätigkeit getan?
- Haben Sie noch andere Bewerbungsgespräche? Bis wann benötigen Sie eine Antwort?
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei kpmg in Essen als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Der Excel-Test könnte etwas anspruchsvoller sein
Bewerbungsfragen
- Wie gehen Sie mit Stress um?
- Erklärung des Lebenslaufes mit Erläuterung zu den jeweiligen Aufgaben
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Standardisierter Absagetext
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Vorbewerbern kann ich mich in einem Punkt ebenfalls nur anschließen. Meiner Meinung nach sollte sich die Personalabteilung diesen standardisierten Text einmal durchlesen und 1) überlegen wie man KPMG damit als Außenstehender wahrnimmt und 2) wie man sich als Bewerber, der enorm viel Zeit in eine Bewerbung investiert hat, fühlt und ob man danach in Erwägung zieht sich nochmal dort zu bewerben. In meinem Falle ( Bewerber mit Financeerfahrung inkl wirtschaftlichen Masterstudium ) hat ein Satz wie „werden wir uns daher auf Beweber konzentrieren, die unserem Anforderungsprofil in besonderem Maße entsprechen...“ einen absolut faden Beigeschmack. Besonderes Maß, so so.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie mit dem Ausgang des Bewerbungsprozesses unzufrieden sind.
Unser Anspruch ist es, unabhängig vom Ausgang der Bewerbung stets einen reibungslosen, transparenten und wertschätzenden Ablauf des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten.
Jeder Bewerbungseingang durchläuft zu Beginn einen systemgesteuerten Prozess, um die Unterlagen zur zentralen Sichtung vorzubereiten. In der anschließenden Phase werden die Bewerbungen individuell und mit großer Sorgfalt überprüft. Erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewerten dabei die Passgenauigkeit für die konkrete Position.
Es tut uns Leid, dass wir Sie in diesem Fall für den Bewerbungsprozess nicht weiter berücksichtigen konnten, da andere Bewerberinnen und Bewerber für die konkrete Vakanz unserem Anforderungsprofil noch besser entsprachen und im nächsten Schritt zu einem Interview eingeladen wurden. Da wir jedoch eine Vielzahl an offenen Positionen anbieten, hoffen wir, dass wir künftig Karriereoptionen bei KPMG anbieten können, die Ihr Profil noch besser treffen. Unsere aktuellen Vakanzen finden Sie auf unserem Stellenportal auf kpmg.de/karriere.
Viele Grüße
Standardisierte Absage nach zwei Arbeitsjahren bei der KPMG
Bewerber/inHat sich 2019 bei KPMG in Berlin als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
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Ich habe sowohl als Praktikant als auch als Werkstudent bei KPMG gearbeitet. Beides habe ich mit einem sehr guten bzw. einem guten Zeugnis abgeschlossen. Zudem bin ich im Nachwuchsprogram der KPMG. Nun habe ich mich auf eine Stelle als Consultant beworben und eine Absage bekommen. So weit, so ok. Jedoch, mir mitzuteilen, dass mein Profil nicht "in besonderer Weise" den Anforderungen der KPMG entspricht, ist ein absoluter Witz.
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Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie von dem Ergebnis des Bewerbungsprozesses negativ überrascht waren und diesen als wenig wertschätzend empfunden haben.
Wir freuen uns, dass Sie KPMG in Ihrem Praktikum und Ihrer Werkstudentenzeit so positiv in Erinnerung behalten haben und nach Ihrem Studium auch gerne fest bei uns eisteigen wollen.
In unserem Bewerbungsprozess sind wir stets um eine transparente und wertschätzende Kommunikation bemüht. Jede Bewerbung durchläuft zunächst einen systemgesteuerten Prozess, indem die uns zur Verfügung gestellten Unterlagen erfasst und zur zentralen Sichtung vorbereitet werden. Anschließend überprüfen erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich mit größter Sorgfalt individuell Ihre Bewerbung.
Je nachdem, für welche Stelle Sie sich beworben haben, variiert nicht nur das Bewerberaufkommen. Oft erreichen uns eine Vielzahl sehr guter Bewerbungen, so dann am Ende nur Feinheiten darüber entscheiden, wer im nächsten Schritt zu einem persönlichen Interview eingeladen wird.
Damit möchten wir keine Wertung Ihrer fachlichen Fähigkeiten vornehmen, sondern die Kandidaten ermitteln, die am besten für das jeweilige Stellenprofil geeignet sind.
Das schließt Ihre generelle Eignung für andere offene Vakanzen bei KPMG natürlich nicht aus. Wir freuen uns, wenn Sie auch künftig in unserer Stellenbörse auf www.kpmg.de/careers interessante Vakanzen für sich entdecken und Sie uns künftig wieder mit Ihrer bereits bei KPMG erworbenen Expertise unterstützen.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.