556 Bewertungen von Bewerbern
556 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
556 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine, fand den Prozess angemessen und die Interviewer sehr freundlich und angenehm.
- Mehr auf den Menschen eingehen
- freundlicher Gesichtsausdruck wäre wünschenswert sonst fühlt man sich zu Beginn direkt unerwünscht
- ein Lächeln wäre auch ganz schön
They just promise you the employment and then change the decision after several months. Please learn to respect each candidates time and be kind.
- Die auf der Karriereseite angegebenen Zeitspannen im Prozess prüfen und ggf. anpassen. Bilder leider nicht die Realität ab.
- mehr Proaktivität bzgl. Update
Ich bewarb mich, erhielt eine mündliche Zusage, eine Woche später rief mich der Senior Manager an und teilte mir mit, dass sie ihre Meinung geändert hätten. Leider kann ich nichts beweisen, aber das ist völlig unprofessionell und offen gesagt illegal.
Kürzere Dauer der einzelnen Bewerbungsschritte (es hat 3-4 Wochen für die Einladung zum Interview gedauert und dann nochmal so lange für den Vertrag)
Konkrete Gründe nennen, warum die "anderen Bewerber" berücksichtigt werden, obwohl einem in der Absage-Mail gesagt wurde, dass die Qualifikationen einen besonders guten Eindruck hinterlassen haben.
Ja danke. Was genau ist dann schief gelaufen? Keiner beim Recruiting konnte mir mehrfach nicht darauf antworten.
Ich habe mich bei KPMG für eine Position als IT-Consultant im Bereich Deal Advisory - Strategy/Strategieberatung beworben und insgesamt drei Gespräche durchlaufen. Der Bewerbungsprozess war intensiv und bestand aus fachlichen Prüfungen sowie persönlichen Gesprächen.
Positives:
Während des zweiten Gesprächs wurde mir ein positives Feedback hinsichtlich meiner fachlichen Qualifikationen und meiner proaktiven Arbeitsweise gegeben. Es wurde betont, dass ein guter Team-Fit bestehe.
Die Mitarbeiter, mit denen ich die Case Study bearbeitet habe, gaben mir das Gefühl, dass meine Lösungsorientierung und mein Engagement geschätzt werden.
Auch das Gespräch mit dem Partner verlief scheinbar positiv, wobei mir ein guter Eindruck meinerseits bestätigt wurde.
Negatives:
Die Rückmeldung, die mir für den 13.08.2024 versprochen wurde, blieb aus, ohne dass ich proaktiv informiert wurde. Erst nach eigenem Nachhaken wurde mir mitgeteilt, dass der Partner nicht verfügbar sei und die Rückmeldung sich verzögere.
Am Folgetag erhielt ich dann überraschend die Information, dass man den weiteren Prozess nicht fortsetzen werde, da angeblich doch kein Team-Fit gegeben sei – ein Feedback, das im Widerspruch zu den bisherigen Rückmeldungen stand.
Die fehlende Zuverlässigkeit und das konträre Feedback haben bei mir einen negativen Eindruck hinterlassen.
Fazit:
Ich hätte mir mehr Konsistenz und Verlässlichkeit im Feedback sowie eine proaktivere Kommunikation gewünscht. Dieser Prozess hat bei mir den Eindruck hinterlassen, dass interne Abstimmungen und die Wahrung von Zusagen verbesserungswürdig sind. Trotz der positiven fachlichen Bewertung werde ich mich aufgrund der gemachten Erfahrungen nicht erneut bewerben.
Nach dem Bewerbungsgespräch kam 2 Monate lang keine Rückmeldung. Auf Nachfrage kam lediglich der Bescheid, dass der Prozess länger dauert. Habe dann schließlich die Bewerbung zurück gezogen.
So verdient kununu Geld.