556 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
556 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
KPMG
AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werkstudent Strategisches Innovation Management
Bewerber/inHat sich 2018 bei BrainNet Supply Management Group - a subsidiary of the KPMG network in Köln als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Studienwahl thematisieren. Generelle Soft Skills und Interessen. Hobbies. Alles mögliche Zur Persönlichkeit.... Keine Fallen! Keine Fragen zu reinem KPMG-Hintergrund-Wissen!
- Beschreibung/Darstellung des CV. Zukunftswünsche.
- Auslandssemester, künftige Masterwahl, Interessen, Hobbies
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Überraschend angenehm
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf kurz erklären
- Wie würden Sie sich selbst charakterisieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und aufschlussreicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München als Associate Finance Advisory beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klassische HR-Fragen: können Sie mit Stress umgehen? Wie würden Sie diesen Konflikt lösen? Stärken und Schwächen? Größter Erfolg und größte Niederlage? Wie haben Sie Ihre analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt? Sehen Sie sich als Leader? Wie verhalten Sie sich in einem Team, welche Rolle nehmen Sie ein?
- Warum haben Sie nur ein Praktikum gemacht? Warum Master im Ausland?
- Warum KPMG? Warum Beratung? Warum Finance Advisory? Wie stellen Sie sich eine Woche als Berater vor?
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Sehr tolles & respektvolles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Audit (Berufseinstieg) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine der "typischen" Fragen.
- Der Lebenslauf wurde durchgesprochen und einige Fragen zur Motivation bestimmter Abschnitte gefragt.
- Was erwartest du von KPMG als Arbeitgeber? Wieso KPMG?
- Einige faire fachliche Fragen.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Sehr angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG in Düsseldorf als Forensic Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Teamfähigkeit
- Kurze CV Beschreibung
- Fachspezifische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionelles Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2014 bei KPMG in Berlin als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf den Bewerber vorbereiten, entsprechende Leute bereitstellen, Getränke bereitstellen, dem Bewerber mit Respekt begegnen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Fanny BauszusTeamleitung Recruitment Operations
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass Sie während Ihres Bewerbungsgespräches bei KPMG solch negative Erfahrungen gemacht haben.
Eine entsprechende Vorbereitung sowie die Auswahl der richtigen Gesprächspartner und ein respektvoller Umgang sind für uns wichtige Normen, um als Arbeitgeber mit gutem Beispiel voranzugehen und unseren Bewerbern ein positives Gefühl zu vermitteln. Ihre Schilderungen hinterlassen für uns einige offene Fragen. Es wäre uns somit wichtig, den bei Ihnen entstandenen Eindruck in einem persönlichen Gespräch zu revidieren.
Wenn auch Sie an einem Austausch interessiert sind, wenden Sie sich gerne per E-Mail an recruiting@kpmg.com inkl. der Betreffzeile „Kununu Feedback“. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.
Mit besten Grüßen,
Fanny Bauszus
Teamleitung Recruitment Operations
Angenehme und persönliche Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Berlin als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Lebenslauf, Studienschwerpunkte
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gehalt unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG in Berlin als Steuerfachangestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsangebot vorab per Telefon war ehrlich gemeint, aber unterirdisch schlecht. Es war gut die Hälfte (!) des regulären Einstiegsgehalts. Hinsichtlich Teilzeit besteht nur wenig Flexibilität (nur 30 Std möglich, sonst nix). Ach genau, ich wurde auch nicht ordentlich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, sondern sollte irgend einen Einstellungswettbewerb mitmachen. Naja, wers nötig hat..
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Arbeitgeber-Kommentar
Fanny BauszusTeamleitung Recruitment Operations
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
ich möchte mich bei Ihnen für Ihr ehrliches und hilfreiches Feedback bedanken.
Es ist schade zu hören, dass Sie mit den von uns angebotenen Konditionen sowie dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Es liegt uns am Herzen, einen professionellen Bewerbungsprozess für unsere Bewerber sicherzustellen. Dazu gehört natürlich auch eine persönliche Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, sowie sich im Interview selbst angemessen Zeit für jede/n Bewerber/in zu nehmen. Der bei Ihnen entstandene Eindruck hinsichtlich unseres Bewerbungsprozesses entspricht weder unseren Ansprüchen noch der Art, wie wir potentielle Talente bei KPMG rekrutieren wollen.
Daher würde ich mich sehr freuen, wenn wir hierzu in den persönlichen Austausch gehen könnten.
Sehr gerne möchten wir Ihnen in diesem Rahmen ein ausführliches Feedback geben und bei Interesse über weitere Teilzeitmöglichkeiten bei KPMG mit Ihnen sprechen. Melden Sie sich gerne per E-Mail an recruiting@kpmg.com und der Betreffzeile „Kununu Feedback“. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.
Mit besten Grüßen,
Fanny Bauszus
Gut strukturierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG SDC Leipzig in Leipzig als Mitarbeiter Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, was ist mir am Arbeitsplatz wichtig, kann ich mir eine Führungsposition vorstellen...
- Studienwahl erklären
- Am Anfang gab es Tests über kaufmännische Grundlagen und Umgang mit Excel.
Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehme und schnelle Abwicklung des Bewerbungsprozess mit Rücksicht auf Rückfragen und offener Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei KPMG in Mannheim als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für die Bewebung bei KPMG
- Gründe für die Bewerbung auf genau diese Stelle
- Zu schulischen Abläufen
- Zur derzeitigen politischen Situation im Bereich Wirtschaft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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