Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeitern vertrauen.
Wir sind die KPS Software GmbH. Aktuell arbeiten hier knapp 80 Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir ein mitdenkendes und motiviertes Team, das den Sinn unserer Tätigkeit und die Wichtigkeit unserer Produkte und Dienstleistungen erkennt. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, ein offener Umgang miteinander sowie eine effektive Feedbackkultur fördern Fairness und Zuverlässigkeit. Wir pflegen einen ehrlichen, persönlichen und intensiven Kontakt zu unseren Kund*innen. Das ist der Motor unserer Unternehmenskultur.
10 bis 15 Minuten – so viel Zeit ist im Schnitt für die Versorgung von Pflegebedürftigen vorgesehen. Im Vergleich dazu dauert allein die Stammdatenerfassung und Dokumentation in etwa doppelt so lange. Pflegekräfte im ambulanten Pflegedienst wünschen sich mehr Zeitreserven. Belastend und zeitraubend sind vor allem Bürokratie und Dokumentation. Der hohe Verwaltungsaufwand raubt wertvolle Zeitressourcen und erzeugt Druck und Frust in der Pflegeplanung ...
bärcare – das sind clever entwickelte Apps, perfekt auf den Pflegealltag abgestimmte Funktionen und Dienstleistungen sowie bereitgestellte iPhones und iPads, alles aus einer Hand. Unkompliziert und schnell profitieren Pflegekräfte und Pflegeleitungen von der digitalen und mobilen Komplettlösung – selbst dann, wenn kein Netz da ist.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWillkommen in einer Arbeitswelt, wo Work-Life-Balance keine Catchphrase, sondern Programm ist! Hier ein kleiner Vorgeschmack darauf, was dich bei uns erwartet:
Ein Job bei KPS bedeutet nicht nur, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Pflegebranche beizutragen. Mit bärcare tragen wir dazu bei, Pflegekräfte durch unsere Software-Lösungen zu entlasten. Auch du hilfst durch deine Arbeit bei uns dabei, den Arbeitsalltag von Fachkräften zu erleichtern und die Qualität der Pflege zu verbessern - Dein Engagement hat direkte positive Auswirkungen auf das Leben von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen.
Für uns zu arbeiten bedeutet also mehr als nur ein Job – es ist eine Chance, aktiv zur Verbesserung der Pflegebranche beizutragen und einen sozialen Mehrwert zu schaffen. Wenn du nach einem Arbeitsplatz suchst, der dir nicht nur eine Unternehmenskultur zum Wohlfühlen und berufliche Perspektiven bietet, sondern auch die Möglichkeit gibt, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer Menschen auszuüben, dann bist du bei bärcare genau richtig! Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir Großartiges zu erreichen!
In unserem Unternehmen bieten wir eine Vielzahl von spannenden und herausfordernden Aufgabengebieten, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Hier sind die zentralen Aufgabengebiete, die es bei uns gibt und in denen auch du tätig sein könntest:
Mehr zu den gesuchten Qualifikationen kannst du unseren jeweiligen Stellenangeboten unter https://baer.care/karriere/ entnehmen.
Du passt zu uns? Sende uns deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KPS Software GmbH.
Unser Büro befindet sich mitten im Herzen der Bremer Innenstadt am Ansgarikirchhof. Dieser Standort vereint moderne Arbeitsumgebungen mit einer hervorragenden Lage und bietet somit einige Vorteile.
Erreichbarkeit:
Die Büroräumlichkeiten befinden sich in unmittelbarer Nähe zu den zentralen Verkehrsachsen Bremens. Die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist ausgezeichnet – sowohl die Straßenbahn- als auch die Buslinien sind nur wenige Gehminuten entfernt. Der Hauptbahnhof ist ebenfalls schnell erreichbar, was Pendlern und Besuchern zugutekommt. Für Autofahrer bietet sich das quasi um die Ecke liegende Parkhaus "Am Brill" an.
Umgebung:
Die Bremer Innenstadt bietet eine Vielzahl von Annehmlichkeiten direkt vor der Tür. Zahlreiche Cafés und Restaurants laden zu einer entspannten Mittagspause, die Bars an der Schlachte zu dem ein oder anderen After-Work mit den Teamkolleg*innen ein. Auch ein Einkaufsbummel nach der Feierabend ist durch die Shoppingmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe des Büros schnell mal gemacht.
Der Arbeitgeber gibt mir das Gefühl, gebraucht zu werden und dass mein Wissen nützlich für das Unternehmen ist.
Team, Lage, Gehalt, Benefits ( Getränke, Firmenfitness, BAV), moderne Arbeitsgeräte
Besonders gut an der KPS finde ich den Zusammenhalt der gesamten Belegschaft. Man fühlt sich wie bei der eigenen Familie. Es ist schön morgens aufzustehen und diesen Job auszuüben. Man fühlt sich endlich beruflich angekommen.
Flexibility on work time and ability to work remotely
Ein wesentlicher negativer Punkt am Arbeitgeber ist das fehlende Vertrauen innerhalb des Unternehmens. Viele Mitarbeitende haben das Gefühl, ständig um ihren Arbeitsplatz fürchten zu müssen, was eine belastende Atmosphäre schafft. Dies ist insbesondere auf die Schwierigkeiten des CEOs zurückzuführen, mit seinen eigenen Emotionen und den Meinungen anderer umzugehen. Dieses Klima der Unsicherheit beeinträchtigt nicht nur die Motivation, sondern auch die langfristige Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen.
Die Art wie man mit Mitarbeiter verfährt, welche nicht hinter der Geschäftsführung stehen, ist nicht in Worte zu fassen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein
Sometimes lacks clarity on priorities
Ehrliche Kommunikation, keine Spielchen und vor allem ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Es wäre sinnvoll, Schulungen für den CEO anzubieten, um den Umgang mit Mitarbeitenden zu verbessern und eine offenere Kommunikation zu fördern. Zudem sollten Weiterbildungen für das HR-Team in Bereichen wie Vertragsrecht in Betracht gezogen werden, um die rechtliche Sicherheit zu erhöhen. Darüber hinaus wäre es hilfreich, wenn sich die Führungsebene regelmäßig selbst reflektiert, um die eigene Wirkung auf das Team besser zu verstehen und gezielte Verbesserungen vorzunehmen.
Ich finde, es ist alles gut so wie es ist.
Klares definieren von Vorgesetzten
Better communication between teams, less pointless bureaucracy
Der am besten bewertete Faktor von KPS Software ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr schönes Büro, die Einrichtung entspricht den gesetzlichen Vorgaben, die PC`s und Programme auf dem neuesten Stand und es wird immer weiter daran gearbeitet
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet. Die Büros verfügen über Apple-Geräte, und höhenverstellbare Tische sorgen für ergonomisches Arbeiten. Insgesamt bieten die Arbeitsplätze eine komfortable und zeitgemäße Umgebung.
Neues Bürogebäude zentral gelegen. Moderne Ausstattung (Apple Geräte)
Oberstes Level. High-End Ausstattung für die Mitarbeiter*innen. Es fehlt an nichts. Und wenn man etwas braucht, fragt man nach und bekommt es.
Bei einer 5 Sterne Bewertung, brauche ich hierzu nicht mehr viel sagen. Bessere Arbeitsbedingungen habe ich noch nicht erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPS Software ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Verhalten des Chefs ist unberechenbar und wechselt häufig. An manchen Tagen wirkt er freundlich und teilt sogar private Details, an anderen Tagen ignoriert er die Mitarbeitenden komplett. Aussagen sind oft widersprüchlich oder werden schnell vergessen, weshalb man am besten alles schriftlich festhält, um Missverständnisse zu vermeiden. Insgesamt ist die Atmosphäre spürbar entspannter, wenn er nicht im Büro ist.
Unprofessionell und manipulativ. Immer alles schriftlich geben lassen, sodass man eine Handhabe hat.
Eine Führung die keine Führung ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Ambitionen hat, sich weiterzubilden, bekommt hier die Möglichkeit dazu.
Jeder bekommt in diesem Unternehmen die Chance sich weiterzubilden und auch weiterzuentwickeln.
Auch hierfür wird gesorgt. Zielgerichtete Meetings und Work Shops.