7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Ausreden erfinden, wenn die Gehaltsvorstellungen der beiden Seiten zu weit auseinander liegen.
Es ist überhaupt nicht wertschätzend, wenn man exakt die Qualifikation für die ausgeschriebene Position mitbringt und es aufgrund der zu hohen Gehaltsvorstellung vorgeschoben wird (ohne wirkliche Erläuterung), dass das Profil nicht passt, man aber für weniger Gehalt weiter den Prozess mit mir gehen würde. Also bitte seid transparent.
den Arroganz-Faktor runter fahren.
Einzelne Bewerbungsgespräche wären besser als mit allen Bewerbern in einem Raum zu sitzen und jeder darf mal was sagen.
Keines war wirklich ein schöne Atmosphäre.
Vor mehreren Monaten per Mail auf eine ausgeschriebene Stelle beworben (wie in der Ausschreibung gewünscht). Nach mehreren Tagen dann mal die Emailbestätigung erhalten und seit dem habe ich nichts mehr von Krämer IT gehört.
Schade, denn Krämer IT macht nach außen hin einen freundlichen und professionellen Eindruck. Kann ich aber aufgrund meiner gemachten Erfahrung (zumindest im Recruitmentbereich) nicht bestätigen...