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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krämer Pferdesport die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist katastrophal. Die Führungskräfte zeigen keinerlei Interesse an den Belangen der Mitarbeiter, deren Probleme werden schlichtweg ignoriert .
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist ein zweischneidiges Schwert. Einerseits gibt es wenige nette hilfsbereite Kollegen. Andererseits gibt es viele Kollegen, die nur Informationen sammeln und direkt an die Chefs weiterleiten.
Das Vorgesetztenverhalten ist von einer unerträglichen Arroganz geprägt. Anstatt ein positives und motivierenden Arbeitsumfeld zu schaffen, scheinen die Vorgesetzten nur daran interessiert zu sein, wie sie die ohnehin schon schlechte Arbeitsatmosphäre noch weiter verschlechtern können.
Langweilig und wiederholt sich immer.
Viel zu sehr auf persönlicher Ebene, privat und geschäftlich wird zu sehr vermischt. Darunter leidet eine konstruktive Problemlösung in vielen Bereichen.
Ein Klima der Isolation und des Misstrauens,in dem sich niemand wirklich wohlfühlen oder entfalten kann