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Krämer 
Pferdesport 
GmbH 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score14 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krämer Pferdesport
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krämer Pferdesport
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es immer einen Ansprechpartner gibt, das Verhalten gegenseitig absolut vertrauensvoll und fair ist und das stets geschaut wird, wie man die Arbeit für die Mitarbeiter leichter machen kann und diese dadurch entlastet werden. Ganz besonders hervorzuheben ist, die hervorragende Arbeit der ganzen Geschäftsleitung, während der Corona Krise.
Familiengeführtes Unternehmen mit Wertschätzung für Loyalität
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direkte und offene Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
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Er hat mir bewusst gemacht, dass die Pferdebranche nicht nur in den Ställen, sondern auch bei den Händlern verdorben ist.
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Kollegen halten zusammen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überwachung, Fehlbesetzung an vielen Stellen (IT) Vorgesetzte die einen anschreiben, weil Sie selbst keine Lösung erarbeiten können und sich nutzlos fühlen, wenn die Arbeit von engagierten MA erledigt wird. Diese wird dann ruckzuck die Kompetenz abgesprochen
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In manchen Punkten etwas altmodisch, keine Betriebliche Altersvorsorge
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Wenn du nicht der Meinung deines Managers bist, werden die Tage lang.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Feedback Gespräche, mehr Produktschulungen und die Temperatur im Laden. (Im Sommer und auch im Winter ist es noch zu warm...)
Homeoffice Möglichkeit wäre noch ein Plus
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Öfter unangekündigt die Stores überprüfen um ein echtes Bild der Arbeitsmoral mancher mitarbeitenden zu bekommen; sowie evtl. anonyme Mitarbeiterbefragungen (auch zu Vorgesetzten) einführen.
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Ein wenig Offenheit für die Ideen der noch motivierten Kollegen.
Die Welt digitalisiert sich, wir müssen auf den Zug aufspringen, bevor es zu spät ist.
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Prämien wieder bezahlen,Arbeitsbekleidung modernisieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Krämer Pferdesport ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


... jeder Tag ist anders, langweilig wird es nie.
Hier wird es definitiv nie langweilig
5
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Diversifiziert in die Abteilung, in die ich war
3
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Gehaltstypisch im Verhältnis.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krämer Pferdesport ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Vorgesetztenverhalten ist von einer unerträglichen Arroganz geprägt. Anstatt ein positives und motivierenden Arbeitsumfeld zu schaffen, scheinen die Vorgesetzten nur daran interessiert zu sein, wie sie die ohnehin schon schlechte Arbeitsatmosphäre noch weiter verschlechtern können.
1
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Hier bedarf es einer Menge Schulungen im Bereich Personalführung. Reflektiert wird leider nur wenn der Mitarbeiter sich verbessern kann.
1
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Moralische Untergrenze: Wer das Wort Betriebsrat ruft, kann in der nächsten Zeit mit Kündigung rechnen. IT überwacht Mitarbeiter, deren Kommunikation und Emails. Infos gibt es bei deren Untergebenen, die zuviel Angst haben, das der Behörde zu melden. Beweise wurden. Emails werden auch mitgelesen. IT "Chef" hat gar keine Ahnung von IT, aber die meisten MA haben die Überwachungstricks schon gefunden und dokumentiert.
1
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Engstirnig. Es ist besser, in ihre Richtung zu gehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Aufgrund des Personalmangels intern schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Jedoch sollte man nach fachlicher Weiterentwicklung lieber extern schauen.
1
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Weiterbildung muss ich lachen, wenn ich drüber denke. Informant zu sein ist die einzige Einstiegsmöglichkeit .
1
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Es gibt keine Weiterbildungs-/Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man nicht gerade stellvertretende Store-Leitung werden möchte. Liegt aber auch an der Stelle als Verkäuferin an sich.
3
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Keine Produktschulung. Kein Weiterbildung angeboten, kein Karriere Möglichkeiten.
1
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Nur wer brav ja sagt, sich von pubertären "Geschäftsführern" am Telefon anschreien lässt und das böse Wort mit B nicht sagt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krämer Pferdesport wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Krämer Pferdesport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Krämer Pferdesport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Krämer Pferdesport als eher traditionell.
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