2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nehmt die Beine in die Hand und rennt! Zusagen werden nicht eingehalten und die Inhaberin lästert was das Zeug hält!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ACHTUNG Ironie: "NOCH" kann man als Trainer kostenfrei trainieren und Kaffee trinken. Dies wird aber auch überlegt umzustellen, da - O-Ton „die Angestellten ja auch schließlich das Studio nutzen.“ Also soll man, trotz Arbeitsverhältnis, für die eigene Arbeit bezahlen!?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das war leider nur die Spitze des Eisbergs. Anfangs alles super und top, aber spätestens nach einigen Monaten, sieht man wie es abläuft!
Verbesserungsvorschläge
Die Inhaberin sollte sich umgehend aus der Branche entfernen, dann würde das Studio laufen! Wenn man sich als Inhaberin vor die Mitglieder stellt, da ein Kurs übernommen werden musste und diese keine Lust hat, dann fallen auch mal Aussagen wie: "Ich habe kein Bock auf den (Kraftausdruck wird nicht geschrieben) Kurs, lasst uns das einfach hinter uns bringen." Mitglieder kommen auf die Trainer zu und melden dies.
Arbeitsatmosphäre
Teamgefüge super! Inhaberin absolut inkompetent, kommt nicht aus der Fitnessbranche und genau das bekommt man täglich zu spüren. Vor einem wird gelobt wie gut und wichtig du bist und hinter einem wird bei Mitgliedern des Fitnessstudios und den Angestellten derartig her gezogen (wie schlecht man ist und wie oft man sich "verzettelt"). "Verzettelt" ist übrigens der Lieblingsspruch.
Image
Wer in Augsburg und Friedberg mit der Großbäckerei zu tun hat, weiß, dass das Image mehr als nur dürftig ist. Das Unternehmen Kraftwerk gehört der gleichen Familie. Sogar die Mitglieder bekommen alles mit und schauen einen sogar manchmal Mitleidig an.
Work-Life-Balance
Ist ok. Überstunden kommen kaum vor und wenn, dann könnte man diese abfeiern. Wird zwar drauf geachtet, aber die Inhaberin meint, dass sie mit Semmeln und Brezen, welche aus dem eigenen Unternehmen - der Großbäckerei in Friedberg mitgebracht werden, alles wieder gut machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Führungskraft für diese Verantwortung an Aufgaben zu wenig, im Vergleich zur Branche ok. Jetzt kommt aber der Grund, weshalb nur einen Stern: Absprachen werden nicht eingehalten und vergessen. Man weiß nicht mehr worüber man gesprochen hat. Sei es eine Erhöhung nach einer erreichten Mitgliederzahl oder anderweitige Zusagen. Man weiß von nichts mehr. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gibts keines, da mal wieder kein Geld vorhanden ist. Täglich wird aber jemandem eingebläut, dass wenn Geld vorhanden WÄRE, selbstverständlich mehr bezahlt werden würde. Aber nochmal als Reminder - mit Brezen und mitgebrachten Semmeln aus dem eigenen ortsansässigen Großbackunternehmen in Friedberg wird wieder alles gut gemacht. Wehe der Angestellte wagt es sich nach einer gewissen Zeit nach einer Erhöhung zu fragen, dann grenzt das an Hochverrat! Die Inhaberin spricht dann auch aus, dass das Vertrauen gestört sei, da man undankbar wäre. Trotz tadelloser erbrachter Leistung. Am Abend erhält man dann eine WhatsApp Nachricht wie wichtig man fürs Unternehmen sei. Trotzdem wird dann nicht mehr übers Gehalt gesprochen und totgeschwiegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja schon
Kollegenzusammenhalt
Die Besten Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Gab keine älteren Kollegen, außer die Inhaberin.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt. Man wird dauerhaft gelobt, aber hinterrücks bei Mitgliedern, Arbeitskollegen und sogar Lieferanten wird abgelästert. Erbärmlich! Vor allem bei einem Team, welches gerade mal fünf Mann groß ist. Nur durch den Zusammenhalt der Kollegen wird das Unternehmen gehalten.
Arbeitsbedingungen
Ständig geht was kaputt obwohl das Gebäude sehr modern ist. Darum muss man sich aber als Trainer kümmern, da kein Geld vorhanden ist. Typisches Beispiel ist, das Fenster mit Panzertape im Aufenthaltsraum zu kleben, da keine Geld für Reparatur vorhanden ist.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Inhaberin meint alles besser zu wissen, weiß aber gar nichts! Versucht aus der Brötchenbranche Strukturen in die Fitnessbranche zu übernehmen. Da selbst keine Ahnung herrscht versucht man dies auf Führungskräfte abzuwälzen. Diese "Führungskräfte" haben aber keine Befugnis und müssen schön das machen, was die Inhaberin im stillen Kämmerchen umsetzen möchte und gut findet. Heute so, morgen so. In der ganzen Zeit wird einem fast TÄGLICH vorgeworfen, dass sie keine Energie mehr hat und das Studio aufgibt und verkauft! O-Ton: Die Angestellten sind ja gut ausgebildet und finden morgen ja wieder eine neue Anstellung". Werden heute wieder fünf Mitgliedschaften unterschrieben, ist plötzlich die Welt möglich und man investiert in neue Geräte und Trainingsmöglichkeiten. Kommen am darauffolgenden Tag drei Kündigungen ins Haus geflattert, wird wieder das Studio verkauft und man überlegt zu schließen. Das nennt man Kommunikation!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ok
Interessante Aufgaben
Für ein Fitnessstudio ok. Man muss Kurse halten, Körperanalysen durchführen, individuelle Pläne anfertigen.
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Unorganisiert. Keine Ahnung von nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von der Chefin wird bei anderen abgelästert ohne Ende
Image
Mitglieder checken auch den Umgang von der Chefin
Work-Life-Balance
Haupturlaube werden nicht genehmigt da die Chefin genau in diesem Zeitraum auch weg ist. Und dann 5-6 Wochen. Schon öfter passiert. Zum Trost dann 1 Woche vor ihrem Urlaub meinen Haupturlaub bekommen
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaub und kein Weihnachtsgeld! Aber Butterbrezel. Chefin ködert damit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Chefin lügt immer wie wichtig man ist und lästert dann bei Mitgliedern und fremden Firmen ab
Arbeitsbedingungen
Kann schon passieren das man 22 Uhr Schicht an und am nächsten Tag um 6 aufsperrt
Kommunikation
Sollte die Chefin mal lernen
Gleichberechtigung
Joa
Interessante Aufgaben
Kurstrainer gehen und dann muss man halt einfach machen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kraftwerk151 durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kraftwerk151 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kraftwerk151 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.