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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kraftwerk151 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation? Inhaberin meint alles besser zu wissen, weiß aber gar nichts! Versucht aus der Brötchenbranche Strukturen in die Fitnessbranche zu übernehmen. Da selbst keine Ahnung herrscht versucht man dies auf Führungskräfte abzuwälzen. Diese "Führungskräfte" haben aber keine Befugnis und müssen schön das machen, was die Inhaberin im stillen Kämmerchen umsetzen möchte und gut findet. Heute so, morgen so. In der ganzen Zeit wird einem fast TÄGLICH vorgeworfen, dass sie keine Energie mehr hat und das Studio aufgibt und verkauft! O-Ton: Die Angestellten sind ja gut ausgebildet und finden morgen ja wieder eine neue Anstellung". Werden heute wieder fünf Mitgliedschaften unterschrieben, ist plötzlich die Welt möglich und man investiert in neue Geräte und Trainingsmöglichkeiten. Kommen am darauffolgenden Tag drei Kündigungen ins Haus geflattert, wird wieder das Studio verkauft und man überlegt zu schließen. Das nennt man Kommunikation!
Ist ok. Überstunden kommen kaum vor und wenn, dann könnte man diese abfeiern. Wird zwar drauf geachtet, aber die Inhaberin meint, dass sie mit Semmeln und Brezen, welche aus dem eigenen Unternehmen - der Großbäckerei in Friedberg mitgebracht werden, alles wieder gut machen kann.
Wie bereits erwähnt. Man wird dauerhaft gelobt, aber hinterrücks bei Mitgliedern, Arbeitskollegen und sogar Lieferanten wird abgelästert. Erbärmlich! Vor allem bei einem Team, welches gerade mal fünf Mann groß ist. Nur durch den Zusammenhalt der Kollegen wird das Unternehmen gehalten.
Für ein Fitnessstudio ok. Man muss Kurse halten, Körperanalysen durchführen, individuelle Pläne anfertigen.
Teamgefüge super! Inhaberin absolut inkompetent, kommt nicht aus der Fitnessbranche und genau das bekommt man täglich zu spüren. Vor einem wird gelobt wie gut und wichtig du bist und hinter einem wird bei Mitgliedern des Fitnessstudios und den Angestellten derartig her gezogen (wie schlecht man ist und wie oft man sich "verzettelt"). "Verzettelt" ist übrigens der Lieblingsspruch.