Krannich 

Solar

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Bewerber/in,

erst einmal vielen Dank für dein offenes und ehrlich es Feedback. Nur so gelingt es uns, uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Es tut mir sehr leid zu hören, dass du nach deinem Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung erhalten hast. Vielleicht hat sie dich mittlerweile erreicht?
Wir haben auf die Außendienststelle sehr viele Bewerbungen erhalten und auch entsprechend viele Gespräche geführt. Bestimmt wurde dir im Gespräch gesagt, dass die Rückmeldung ein wenig dauern wird. Wir nehmen den Bewerbungsprozess sehr ernst und treffen jede Entscheidung sehr gewählt, weshalb der Auswahlprozess gerade bei vielen Bewerbungen längere Zeit in Anspruch nimmt.
Du hast aber natürlich auch jederzeit die Möglichkeit, bei uns nachzufragen, wie denn der aktuelle Stand ist - gerade auch, wenn ein wenig mehr Zeit vergeht als angedacht.

Du hast in deiner Bewertung angegeben, dass die Struktur im Gespräch gefehlt hat. Gerne kannst du uns auch jetzt noch ein genaues Feedback geben.
Wir wollen unsere Bewerbungsgespräche so offen wie möglich gestalten. Das passt viel besser in unsere Unternehmenskultur als ein striktes Frage-Antwort-Gespräch, wie es vielleicht viele bei Bewerbungsgesprächen erwarten. Dadurch kann möglicherweise der Eindruck entstehen, dass Struktur fehlt. Danke dir für den Hinweis, wir nehmen uns das auf jeden Fall mit :)

Wie bereits gesagt, kannst du dich auch jederzeit gerne bei uns melden!
Alles Liebe und Gute für dich,
Krannich Solar

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns sehr leid, dass du keine guten Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast.
Unser Ziel ist es, jedem Bewerber eine Rückmeldung zu geben, egal wie diese ausfällt. Leider kann das manchmal aus den verschiedensten Gründen mehr Zeit in Anspruch nehmen, als von uns geplant. Gerade während der Ferienzeit ist dies der Fall. Wir nehmen deinen Kritikpunkt auf jeden Fall ernst und werden hieran arbeiten, um den Bewerbungsprozess in Zukunft noch flüssiger und attraktiver zu gestalten.

Du kannst dich sehr gerne jederzeit an die bei uns auf der Website hinterlegte Adresse bewerbung@krannich-solar.de wenden, wenn du Fragen zu deinem Bewerbungsprozess hast. Darauf haben alle Kollegen Zugriff und es ist oftmals einfacher, uns hierrüber zu erreichen als per Telefon. Wir sind in vielen Terminen und leider telefonisch nicht immer so gut zu erreichen.

Es ist zwar ein kleiner Aspekt, aber es freut uns umso mehr, dass du die Telefonate mit den Kollegen trotz allem als sehr freundlich und angenehm empfunden hast.

Melde dich gerne bei uns über die oben angegebene E-Mail Adresse, falls du noch Fragen zu deinem Bewerbungsprozess hast.

Liebe Grüße und alles Gute für dich!

Hallo lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut mir sehr leid zu hören, dass deine Erfahrung in unserem Bewerberprozess leider nicht so positiv gewesen ist.

Wie du sicherlich mitbekommen hast, ist die Solarbranche aktuell auf einem ziemlich steil steigendem Ast und das bekommen wir als Großhandelsunternehmen natürlich auch mit. Wir sind auf der Suche nach neuen Mitarbeitern in allen Abteilungen und haben dadurch im HR gerade sehr viele Termine. Wir versuchen die Erreichbarkeit immer zu gewährleisten, gerade aber in der aktuellen Phase ist es uns nicht immer möglich direkt ans Telefon zu gehen. Hierzu haben wir bei uns auf der Homepage auch eine E-Mail Adresse angegeben, an die man sich wenden kann. Wir rufen entweder dann entsprechend zurück oder korrespondieren per E-Mail mit den Bewerbern. Nach einem ersten Vorstellungsgespräch steht dann auch der direkte Kontakt zu einer unserer Personalreferentinnen, die ebenfalls jederzeit für Fragen zur Verfügung stehen. Aus deiner Bewertung geht leider nicht hervor, ob dieser Schritt bei dir bereits erfolgt war, weshalb ich dir zur Erreichbarkeit leider keine weiteren Infos geben kann.

Deiner Bewertung nach ist der Prozess bei dir scheinbar auch sehr langwierig gewesen. Hierfür möchte ich mich bei dir entschuldigen. Wir haben uns selbst vorgeschrieben, Bewerber immer so schnell als möglich zu kontaktieren bzw. Rückmeldung zu geben. Leider ist auch das auf Grund der oben genannten Gründe manchmal dann doch nicht so möglich wir das eigentlich möchten.
Gerade auf die Stellen im Außendienst haben wir unglaublich viele Bewerbungen erhalten. Wir schenken jeder Bewerbung dieselbe Aufmerksamkeit, wenn sie das erste Mal in unser Portal kommt und schauen uns die Unterlagen genau an. Das nimmt natürlich entsprechend Zeit in Anspruch und kann dazu führen, dass ein Prozess doch einmal länger dauert als eigentlich gewollt.

Gerne kannst du dich auch noch einmal persönlich bei uns melden. Schreibe dazu einfach eine E-Mail an bewerbung@krannich-solar.com - telefonisch ist es im Moment (wie geschrieben) manchmal etwas schwierig durchzukommen ;)

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!
Dein Team von Krannich-Solar

Hallo lieber Bewerber,

es tut uns sehr Leid, dass du keine guten Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Vielen Dank für dein Feedback!

Zu den von dir angesprochenen Punkten, kann ich gerne noch ein paar Worte sagen. Vielleicht werden dann einige Aspekte etwas klarer.

Wir versuchen uns immer so schnell als möglich zu melden, jedoch kann es vorkommen, dass wir uns später melden als geplant.
Grundsätzlich sind wir sehr stolz darauf, dass unsere Antwortzeit in der Regel sehr kurz ist. Je nach Anzahl der eingegangen Bewerbungen und gerade anstehenden Themen kann es sich natürlich aber auch einmal etwas länger hinziehen.

Jede Stelle, die wir ausschreiben, soll und wird auch besetzt. Gerade für die Außendienststelle, auf die du dich beworben hast, haben wir sehr viele Bewerbungen erhalten. Wir nehmen uns hier die Zeit und schauen uns jede Bewerbung genau an. Leider können wir nicht mit allen Bewerbern ein erstes Vorstellungsgespräch führen, sondern müssen auf Grundlage der Bewerbungsunterlagen eine Vorauswahl treffen.

Nicht immer finden wir in der ersten Bewerbungsrunde einen passenden Kandidaten, weshalb unsere Stellen erneut ausgeschrieben werden oder noch länger online sind, als vielleicht bei anderen Unternehmen. Uns ist es besonders wichtig, dass wir ein passendes Match für den Bewerber und unser Unternehmen finden - und dies benötigt möglicherweise etwas länger ;)

Wie du siehst gibt es verschiedene Gründe, warum eine Stelle länger ausgeschrieben ist oder ein Bewerbungsprozess mal etwas länger dauert, als ursprünglich angegeben.
Gerne kannst du dich auch noch einmal bei uns im Personal melden und wir sprechen über den etwas unglücklich gelaufenen Bewerbungsprozess.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße,

Hallo lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung, auch wenn du leider keinen so positiven Eindruck von uns gewinnen konntest.

Als Arbeitgeber sind wir sehr stolz darauf, dass wir durch das komplette Unternehmen hinweg eine bunte Altersstruktur haben. Von Mitarbeitenden in der Ausbildung bis hin zu Kolleg:innen, die kurz vor der wohlverdienten Rente stehen, ist alles dabei.

Unsere Stellen sind an keine Altersgrenzen gebunden, jeder Mensch hat bei uns die gleichen Chancen. Das spiegelt sich natürlich dann auch darin wieder, dass in einem Gespräch auch einmal jüngere Kolleg:innen mit dabei sind.

Wir sind der Meinung, dass Alter nichts mit Fachkenntnissen oder anderweitigen Fähigkeiten zu tun hat. Gerade auch in der Solarbranche, die selber noch vergleichsweise sehr jung ist, ist es eher untypisch, Menschen mit vielen Jahren PV-Erfahrung zu finden. Wir geben jedem Quereinsteiger die Chance bei uns durchzustarten und seine eigenen, wertvollen Erfahrungen zu sammeln.

Du hast unserer Erklärung der weiteren Schritte nur einen Punkt gegeben. Uns ist sehr daran gelegen, unseren Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu halten und gehen in jedem Bewerbungsgespräch auch darauf ein. Manchmal kann es natürlich im Eifer des Gefechts passieren, dass weniger deutlich auf die nächsten Schritte eingegangen wird. Fragen hierzu - und allen anderen Themen - stehen wir dann natürlich aber immer offen gegenüber :)

Wir wünschen dir alles gute!

Hallo lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung und auch nochmals für deine Bewerbung, auch wenn wir dich schlussendlich leider nicht in den weiteren Kreis unserer Bewerber einbeziehen konnten.

Wir erhalten auf unsere Stellenanzeigen sehr viele Bewerbungen und müssen daher schon im ersten Schritt eine Vorauswahl ausgehend von den Bewerbungsunterlagen treffen. In unserer Auswahl schauen wir dabei auf den bisherigen Lebenslauf, untere anderem auf etwaige Ausbildungen oder Berufserfahrungen in einem ähnlichen Bereich. In deinem Fall gab es in dieser Bewerbungsrunde andere Bewerber, die unseren Vorstellungen noch besser entsprochen haben, weshalb wir dir leider für die Stelle absagen mussten.
So gern wie wir es auch machen würden, wir haben jedoch leider nicht die Kapazität, mit jedem einzelnen Kandidaten ein erstes Interview zu führen.

Dass die Stelle weiterhin veröffentlicht und "gereposted" wurde liegt daran, dass wir auf Grund unseres Wachstums nicht nur eine offene Position für diese Stelle haben. Wir suchen regelmäßig neue Mitarbeiter, um das Wachstum gemeinsam zu stemmen und gut gerüstet in die Zukunft zu gehen. Es handelt sich also nicht um eine Fakestelle, auch wenn es im ersten Moment sicherlich seltsam erscheint ;)

Wir danken dir für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess Revue passieren zu lassen! Wir hoffen, dass wir mit unserer Antwort ein bisschen "Licht ins Dunkle" bringen konnten.

Alles gute für dich!

wir sind ein bisschen verwundert über diese Bewertung: Fragen Sie gerne mal in der Branche der Headhunter und Personaldienstleister nach, die beißen sich an unserer Personalabteilung in 99% der Fälle seit Jahren erfolglos und ohne Auftrag die Zähne aus.
Den Ablauf des Bewerbungsprozesses kann man übrigens auf unserer Webseite nachlesen: https://krannich-solar.com/de-de/karriere/professionals-einsteiger

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

schade, dass Sie von uns einen Eindruck in Ihrem Bewerbungsgespräch wahrgenommen haben, den wir definitiv nicht vermitteln möchten. Uns ist in jedem Fall sehr an einer wertschätzenden und angenehmen Atmosphäre gelegen, deswegen ist in jedem Gespräch Personal- und Fachabteilung vertreten. Bereits in der ersten Gesprächsrunde lernen sie in 98% der Fällen Ihren künftigen Vorgesetzten kennen.

Insgesamt ist unser Bewerbungsprozess sehr persönlich und sehr individuell gestaltet. Insbesondere ist es uns wichtig, mehr von unseren Bewerber/innen zu erfahren - deswegen kann es gut sein, dass wir viele Fragen zu ihrem bisherigen Werdegang gestellt haben und dabei auf die typischen und standardisierten Gesprächsfragen aus Lehrbüchern verzichtet haben.

Gerne hätten wir mehr dazu erfahren, warum Sie diesen negativen Eindruck aus unserem gemeinsamen Gespräch mitgenommen haben. Wir bieten abgelehnten Bewerbern, die wir im Gespräch kennen gelernt haben, stets die Möglichkeit eines telefonischen Feedbacks zu unseren Entscheidungsgründen und sind dabei selbstverständlich auch interessiert an einem Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir nehmen Ihre Kritik jedenfalls intern zum Anlass und lassen unsere Gesprächsrunde für die Position als International Sales Manager Revue passieren.