18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Krantz GmbH Bewertungen
Krantz
GmbH
Aachen
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein tolles Unternehmen mit familiärer Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Miteinander und dass sich jeder mit seinen Ideen einbringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krantz war mal gut! Vor der STEAG!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu 98% alles.
Verbesserungsvorschläge
STEAG und die Niederlassung in Saarbrücken loswerden!
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleitung von Filter- und Absperrsysteme ist definitiv verbal und nonverbal sowie im Führungsstil ein Tiefflieger!
Image
Wie gesagt, vor der STEAG war es besser!
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative, sonst nichts. STEAG-Möchtegern-CEO spart in Aachen, nicht in Essen und in Saarbrücken!
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger als Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte hinter die Fassaden schauen!
Kollegenzusammenhalt
Credo: Ich bin seit 30 Jahren hier, wichtig und toll... Ganz wichtig ist, was die Tippse sagt, die noch nicht einmal von A nach B denken kann....
Umgang mit älteren Kollegen
Mach fertig bevor du in Rente gehst!
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung Filter- und Absperrsysteme ist keine Persönlichkeit!
Arbeitsbedingungen
90er Jahre
Kommunikation
Keine oder Schreien!
Gleichberechtigung
Lieblinge sind erkoren. Vetternwirtschaft!
Interessante Aufgaben
Standard
Work-Life-Balance
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Gut aufgestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zum Vorgesetzten.
Das freie und verantwortungsvolle Arbeiten.
Die Bereitschaft der Kollegen das Wissen mitzuteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte gerade in dieser Zeit der Inhlation 1-1,5% höher sein, angesichts der ausgehandelten Gehaltsanpassungen von 5,3%.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krantz steht nicht für ein Arbeitgeber, der Mitarbeiter mit kurzer Bindung sucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an Bahn, Bus und Straße. Meine Kollegen und das Teamspirit.
Die Weihnachtsfeier und das Sommerfest ist jedes mal ein Highlight.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Prämien ausgezahlt werden, wenn das Geschäftsjahr entsprechend gut abgeschlossen wird.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich darauf einlässt und offen, ehrlich und mit Verbindlichkeit seine Aufgabenbereiche bearbeitet, trifft eine gute Arbeitsatmosphäre an.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter im Büro sehr gut, da durch die Gleitzeit der alltägliche Arbeitsbeginn von 06:15 bis 09:00 Uhr ohne Probleme variiert werden kann. Zudem besteht die Möglichkeit eine Auszeit von bis zu 3 Monaten zu beantragen. Ebenfalls sind die unmittelbaren Vorgesetzten sehr flexibel und ein unvorhergeseher Freizeitausgleich wird meist akzeptiert. Homeoffice ist ebenfalls in Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich.
Für den Außendienst sind die Möglichkeiten allerdings eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber hat eine sehr soziale Wahrnehmung seinen Mitarbeitern gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde bis dato keine Schulung oder Weiterbildung ausgeschlagen.
Vorgesetztenverhalten
Habe ein gutes und sehr kommunikatives Verhältnis zu meinem unmittelbaren Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein. Im allgemeinen ist der klassische Anlagenbauer nicht als Spitzenreiter für die Höhe der Gehälter bekannt.
Daher 3 von 5 Sterne.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und verständnisvolle Vorgesetzte. Die Arbeit ist abwechslungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das entgegen gebrachte Vetrauen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen mehr mit Leistung zu verbinden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang
Image
Qualität gut und die Firma steht zu ihrem Wort, was auch im kundenkreis bekannt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt steht für Umweltschutz : Oberbegriff Abluftreinigungsanlage
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurde keine Weiterbildung ausgeschlagen, doch durch die hohe Belastung muß man sich regelrecht die Freiheit nehmen und die Mehrarbeit im Nachgang in Kauf nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Leider klammern sich einige Kollegen aus
Arbeitsbedingungen
Ab und an viel Stress
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt müßte insbesondere für Dienstreisende überdacht werden!
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich gut, mit kleinen Schwachstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeiten, hohe Kompetenz und Qualitätsstandards. Als junger Ingenieur kann man hier viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Krantz ist auf einen guten Weg, an manchen Stellen regieren leider noch alte Strukturen. Der Digitalisierung hinkt man hinterher. Bezahlung könnte/müsste besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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traditionsreicher Arbeitgeber auf dem (manchmal steinigen) Weg in die Ausrichtung auf die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege, direkte Ansprechbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Die von den Mitarbeitern eingeforderte Veränderungebereitschaft, sollte das Management in seinem Aufgebenbereich auch beherzigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich an vielen Stellen im Umbruch von traditionellen Denk- und Arbeitsweisen in modernere Strukturen. Das geht naturgemäß nicht immer ganz reibungslos.
Work-Life-Balance
Wie bei vielen Unternehmen dieser größe ist die Kapazitätsplanung nicht herausragend. Private Bedürnisse werden aber, wenn möglich berücksichtigt und auf die Einhaltung der Arbeitszeitgesetzte geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist in den allermeisten Fällen sehr gut. Dadurch, dass ein großer Teil der Kollegen über viele Jahre die Treue hält entsteht ein gutes Miteinander mit Eingehen auf Stärken und Schwächen.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil kommt dem Wunsch der modernen Struktur und Arbeitsweise nicht immer ganz hinterher
Kommunikation
Hier hat sich schon viel getan, gleichzeitig bleibt aber noch weiter eine Menge Verbesserungspotential
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeiten, sehr sozial und überaus kompetent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen scheuen sich vor neuen Impulsen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung fehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal langweilige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreich, gutes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krantz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Krantz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krantz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.