In der Ausbildung ganz okay, danach schnellstmöglich weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
- wie Kunden durch den Mainstream manipuliert werden sollen
Verbesserungsvorschläge
Krass sollte seine Personalstrategie dringend ändern. Von 10 Auszubildenden meines Jahrgangs bei Krass ist keiner nach der Ausbildung da geblieben, weil die Bedingungen so schlecht sind.
Die Ausbilder
Ausbilder*in ist in der Regel die Filialleitung und oder einzige Meister*in. Dabei kommt die Qualität stark darauf an, in welcher Filiale man seine Ausbildung macht. Es gibt durchaus einige Filialen wo qualifizierte und motivierte Personen ausbilden aber auch Filialen wo Ausbildungsinhalte ausschließlich durch andere Gesellen vermittelt werden.
Spaßfaktor
Hält sich ehrlich gesagt in Grenzen, da man ständig mit Verkaufszahlen und Quoten konfrontiert wird und Mitarbeitende ausschließlich daran verglichen werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi größtenteils Azubi arbeiten wie Post, Reinigung oder Müll wegbringen. Ab und zu bekommt man die Möglichkeit in eine interne Lehrwerkstatt zu kommen um dort handwerklich das Minimum zu lernen dass man zum bestehen der Gesellenprüfung braucht.
Wenn man mal nicht mit Azubi Aufgaben beschäftigt ist, ist man eigentlich nur im Verkauf und wird auch sehr kurz nach Beginn der Ausbildung direkt in den Verkauf geschmissen.
Variation
Täglich grüßt das Murmeltier ist hier das Stichwort.
Tage bestehen teils nur daraus in der Werkstatt irgendwelche Brillen fertig zu schleifen oder einen Kunden nach dem nächsten durchzuschleusen. Abwechslung gibt es hier keine.
Respekt
Seitens des Chefs der Firma absolut kein Respekt gegenüber der Mitarbeiter. Zieht teilweiße an Geschäften wie ein Undercover Boss vorbei um sie zu überwachen. Sollte er mal hineinkommen, spricht er nur mit der Filialleitung und sagt zu normalen Angestellten nicht einmal hallo. Absolutes no go!
Karrierechancen
Wenig bis keine Karrierechancen. Nach der Ausbildung wird man als Augenoptiker Geselle angestellt und könnte (sollte eine stelle frei werden) Filialleitung oder deren Stellvertretung werden. Ansonsten keine anderen Karriereoptionen.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gut, innerhalb des Teams herrscht meistens eine gute Stimmung. Ist eigentlich der einzige Grund wieso man in die Arbeit geht. Kommt allerdings auch stark auf das Team an.
Seitens der Geschäftsführung sehr schlechte Arbeitsatmosphäre durch Kontrolle und Vergleich der Mitarbeiter durch Verkaufszahlen. Dazu kommt die manipulative Hirnwäsche der Kunden durch den Krass Mainstream, der hier als Verkaufsstrategie gelehrt wird.
Ausbildungsvergütung
Während der Ausbildung okay. Fahrtkosten werden übernommen. Allerdings gibt es im Vergleich zur Konkurrenz keine Boni für gute schulische Leistungen.
Als Geselle dann absolute Frechheit. Gehalt knapp über dem Mindestlohn und das für 3 Jahre Ausbildung. Jegliche Gehaltsverhandlungen werden einem verwehrt, nicht mal die Fahrtkosten wurden hier mehr bezahlt.
Arbeitszeiten
Branchentypische Einzelhandels Zeiten, teils von 09:30 - 20:00 und das auch samstags. Gerade als Azubi steht man dabei in den letzten Stunden des Tages (v.a. Samstag) komplett alleine im Laden.