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KRASS 
Optik
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRASS Optik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRASS Optik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KRASS Optik
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die meisten Shops liegen in Einkaufszentren. Muss man mögen. Sich eine schöne Arbeitsatmosphäre zu schaffen obliegt einem selbst und dem Team. Cooles Team, coole Atmosphäre.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Bis auf sehr wenige Ausnahmen gelingt die Kommunikation auch mit Führungskräften gut. Absprachen werden eingehalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Je nach Team, gut bis großartig

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Klassischer besserer Einzelhandelsjob. 40 verteilt auf die Mitte des Tages bietet wenig Raum. Auch hier sind aber flexible Arbeitszeitmodelle umsetzbar in Ansprache mit dem Team.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es ist nicht immer alles möglich aber vieles wird möglich gemacht.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Einmal am Wissenshöhepunkt angekommen, gibt es keine weiteren Möglichkeiten weiter aufzusteigen. Die interssanten Aufgaben entstehen bei der Arbeit mit den Kund/innen.

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