Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KRASS Optik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden als individuelle Persönlichkeiten gesehen.
Regelmäßiges Feedback in allen Arbeitsbereichen (Verkauf, Werkstatt, Sehstärkenbestimmung, KL...)
Nicht nur im Filialteam sondern oft auch überregional sehr gute Zusammenarbeit. Echtes WIR-Gefühl im Unternehmen.
Die Öffnungszeiten sind vom Center vorgegeben. Die Arbeitszeiten werden vom Teamleiter vorgeplant und in Absprache festgelegt. Es giebt viele individuelle Modelle der Einsatzplanung (bestimmt jedes Team für sich und wird nicht vorgegeben). Auf betriebliche Belange (Urlaub, Krankheitsphasen, Unterstützung in anderen Shops) muss jedoch Rücksicht genommen werden, was aber für mich selbstverständlich ist.
Klar, fair, nachvollziehbar, zielorientiert!
Keine Forderung