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Jetzt Profil vervollständigen164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Die Kollegen sind nett und der Zusammenhalt ist spürbar. Allerdings arbeiten wir nicht mehr an klaren Zielen, sondern versuchen nur noch, den Ball am Rollen zu halten.
War mal besser, aber an sich noch gut!
IG Metall.
Es gibt keinerlei Dank oder Anerkennung. Bildungsurlaub wird zwar gewährt – 10 Tage, wenn der Vorgesetzte zustimmt und die Weiterbildung zur Tätigkeit passt –, aber es fehlt an Verständnis dafür, dass dies auch anstrengend sein kann. Ein nebenberuflicher Bachelor wird nicht als ernsthafte Verpflichtung, sondern eher als Hobby oder Freizeitaktivität betrachtet.
IG Metall
Nimmt mehr und mehr Fokus an, jedoch im Spritzguss auch schwierig.
Ist gegeben.
Kann ich nichts negatives berichten.
Es gibt keinerlei Dank oder Wertschätzung – nicht geschimpft ist schon Lob genug. Manchmal zeigen sich die Führungskräfte wenig engagiert für das Team, obwohl es auch viele großartige Führungskräfte gibt. Es ist schwer, dies zu verallgemeinern, aber die fehlende Anerkennung und Unterstützung sind spürbar.
Gut ausgestattet, über Geschmack lässt sich aber streiten. teilweise ist man aber im 35 Mann Büro auch öfters mal zu 4.
Es fehlt an jeglicher Kommunikation, außer gelegentlichen Posts im Intranet, nachdem die Belegschaft bereits alles weiß. Trotz wiederholter Behauptungen, dass alles kommuniziert werde, ist das nicht der Fall. Informationen über aktuelle Stände, Zahlen oder Ziele fehlen völlig. Als Mitarbeiter fühlt man sich, als dümpelte man ohne klare Richtung vor sich hin
Vorhanden
Tolle Technologie!
Work- Life Balance
Leicht veraltete Unternehmensstrukturen versuchen zu verbessern
Im
Allgemeinen eine entspannte Arbeitsatmosphäre
Homeoffice Möglichkeiten an 5 Tage die Woche mit Absprache und Begründung, 35h Woche, Gleitzeit
IG- Metall Tarif
Abteilungsintern wird sehr gut zusammengehalten
Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch ausbaufähig
Sehr gut
Vielfältige Aufgaben, Kundenkontakt, Dienstreisen
Gleitzeit, und Spontan Urlaub
Kommunikation und Planung der Fertigung
Ein Besseres Klima vom Abteilungsleiter. Und Freundlicher Umgang
Vom Abteilungsleiter die Aussage: Ich arbeite lieber mit Jüngeren
Unfreundlich! Abteilungsleiter macht schlechte Stimmung
Wir können nicht reden
Keine Führungskultur
Nein, es gibt nicht viel positives...
Man lebt von Woche zu Woche.... Man erfährt erst am Montag was für die Woche anliegt. So eine Spontanität ist nicht mehr tragbar.... Aber von den Vorgesetzten wird das ignoriert....
Große Photovoltaikanlage auf dem Dach und Kostenpflichtige E-Ladesäulen
Nicht vorhanden...
Die Serrvicetechniker im Feld haben untereinander einen Zusammenhalt der seines gleichen Sucht.
Mangelhaft..... Flüge und Mietwägen muss man erstmal vorschießen.
Technische Ausrüstung ist nutzbar.
Kommunikation vom Vorgesetzten ist praktisch nicht vorhanden. Man erfährt über inoffizielle Wege mehr als über andere bzw. offizielle Wege. Netzwerk ist Key zur Lösung des Informationsmangels.
Besser geht immer... Für Münchner Verhältnisse zu wenig.
Es wird von den Vorgesetzten bei Kollegen mit zweierlei Maß gemessen
Ja, man sieht viel von der Welt.... aber alles nicht planbar....
War mal sehr gut. Das Management der vergangenen 3 Jahre hat geschafft, dass gute Mitarbeiter die Flucht ergreifen.
Es wird schon mal geschrieen, um sich Gehör zu verschaffen.
Laute Sprecher sind wichtiger als Kompetenz
Alles über die Jahre aufgebaute wird nach und nach zurückgebaut.
Keine Punkte
Menschen Umgang.
Ich denke es ist zu spät. Die Firma ist nicht fähig.
Sehr schlecht
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Keine Zusammenhalt
Hinterheltlich
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Außerordentlich schlecht
Hier wurde sämtlich Mitarbeiter gekündigt
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arbeitszeiten und das genügend beschäftigung da ist.
der neue mitarbeiter wird nicht eingelernt!
Die Stimmung wird leider immer schlechter.
Wird immer schlechter durch unterirdische Leistungen beim Kunden.
IG Metall Tarifvertrag
Tarifvertrag
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Die Abteilungen untereinander arbeiten jedoch oftmals mehr gegen- als miteinander.
Von Kollegen sehr geschätzt, doch leider nicht von den Führungskräften.
Das wichtigste scheint hier die Selbstdarstellung und Durchsetzung der eigenen Interessen zu sein.
Verbesserungsvorschläge und das Hinterfragen von Entscheidungen sind unerwünscht.
Gleitzeit, Überstundenausgleich
Mit einem Wort: Miserabel. Informationen zu neuen Vorgaben oder Prozessen werden wenn überhaupt nur mündlich übermittelt. Flurfunk wird gelebt.
Trotz Männerdomäne gibt es auch Frauen (immerhin) in den unteren Führungsetagen. Kolleginnen werden wertgeschätzt. Vereinzelte Kollegen sind bezüglich Sexismus jedoch ein Totalausfall.
Grundsätzlich ist es möglich spannende, vielfältige Aufgaben zu übernehmen.
Es gibt keine klare Regelung was in den individuellen Aufgabenbereich fällt, der Chef kann anordnen was er möchte.
Durch schlechte Prozesse entsteht viel administrativer Aufwand, der vermieden werden könnte.
Im großen und ganzen passt es.
Interessante Arbeit und nette Kollegen.
Wirklich rund läuft der Laden leider nicht. Eher eine Bastelbude.
Definitiv die Wertschätzung, was mit Gehalt ausgedrückt wird.
Kollegen top.
Jedes Jahr wieder, die Endspurt Rallye.
Es wird so langsam...
Tarifliche Bezahlung mit Leistungszulage.
Personalabteilug blockiert ein besseres Gehalt.
Meisterebene top, drüber hinaus flop.
So verdient kununu Geld.