4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kreis Rendsburg-Eckernförde Vorstellungsgespräche
Kreis
Rendsburg-Eckernförde
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller, transparenter Bewerbungsprozess mit strukturiertem Interview
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kreis Rendsburg-Eckernförde als Referentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Ziele, eigene Erwartungen etc.
- Wechselmotivation, bisherige Erfahrungen etc.
- Fachfragen mit Bezug zur angebotenen Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kreis Rendsburg-Eckernförde als Leitungsposition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber ädaquate Rückmeldung geben, sonst drängt sich der Eindruck auf, dass die Position schon im Vorfeld vergeben worden ist. Sich für das einzelne Gespräch mehr Zeit nehmen und Bewerber nicht in 15 Minuten abfertigen - schließlich nehmen diese eine Anreise auf sich.
Bewerbungsfragen
- Persönliche Stärken und wie man sie auf der Position einbringen will.
- Werdegang und warum man glaubt, dass es Schnittmengen zur ausgeschriebenen Stelle gibt.
- Wie man die ausgeschrieben Position ausfüllen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Effizienter und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kreis Rendsburg-Eckernförde als Personalerin im Innovationsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lina EngelbrechtFachgruppenleitung Personal
Vielen Dank für das lobende Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und herzlich willkommen bei uns!
Viele Grüße
Lina
Fühlte mich ab der ersten Minute gut aufgehoben.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kreis Rendsburg-Eckernförde beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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