Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreishandwerkerschaft Borken KöR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kurzfristigen Erfolg sichern oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig Transparenz. Offenlegung von betriebswirtschaftlichen Daten findet nur insofern statt, als es begründen soll, warum noch mehr gespart werden muss.
Hätte nicht mal einen Stern verdient!
Was für ein Verhalten? Entweder hilflos, weil man zwar vorgesetzt ist, aber wohl nichts zu sagen und zu entscheiden hat... oder planlos, ohne Konzept, Ideen und Entwicklungslinien. Es geht darum, Geld zu verdienen und nicht auszugeben. Problembewusstsein für Menschen, Sinn für Teamgeist, Wertschätzung? Fehlanzeige!
Angst und Druck... Es wird erst einmal jemand gesucht, dem man es in die Schuhe schieben kann. Jedem wird erst einmal klargemacht, dass er nur Kosten verursacht. Eigentlich muss man sich entschuldigen, dass man immer noch hier arbeitet. Kostenminimierung hat Priorität, koste es, was es wolle.