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Kreishandwerkerschaft 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreishandwerkerschaft Borken KöR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreishandwerkerschaft Borken KöR
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreishandwerkerschaft Borken KöR
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kurzfristigen Erfolg sichern oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angst und Druck... Es wird erst einmal jemand gesucht, dem man es in die Schuhe schieben kann. Jedem wird erst einmal klargemacht, dass er nur Kosten verursacht. Eigentlich muss man sich entschuldigen, dass man immer noch hier arbeitet. Kostenminimierung hat Priorität, koste es, was es wolle.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Transparenz. Offenlegung von betriebswirtschaftlichen Daten findet nur insofern statt, als es begründen soll, warum noch mehr gespart werden muss.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Pluspunkt...

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte nicht mal einen Stern verdient!

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was für ein Verhalten? Entweder hilflos, weil man zwar vorgesetzt ist, aber wohl nichts zu sagen und zu entscheiden hat... oder planlos, ohne Konzept, Ideen und Entwicklungslinien. Es geht darum, Geld zu verdienen und nicht auszugeben. Problembewusstsein für Menschen, Sinn für Teamgeist, Wertschätzung? Fehlanzeige!

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abarbeiten von Vorgaben...

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