2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg Vorstellungsgespräche
Kreissparkasse
Herzogtum
Lauenburg
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber fragt nach persönlichen Umständen, die nichts mit der Arbeit an sich zu tun haben
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg in Mölln als Interner Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neutralität von beteiligten Personenkreis des AG nicht gegeben. Voreingenommenheit der entscheidenden Personen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis Grote*Personalleiter
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke aus einem Bewerbungsprozess mit uns über diese Plattform zu teilen. Wir bedauern natürlich, dass diese Eindrücke im Wesentlichen geprägt sind.
Aus unserer Sicht gestalten wir interne und externen Bewerbungsprozesse sehr transparent und binden in diese deshalb auch die Gremien der betrieblichen Mitbestimmung wie den Personalrat, die Gleichstellungsbeauftragte und ggf. die Schwerbehindertenvertretung mit ein, um in einer breit besetzten Auswahlkommission alle Interessen ausreichend und angemessen zu berücksichtigen.
Leider hat sich die Situation für Sie gänzlich anders dargestellt als Sie es sich gewünscht haben. Wenn Sie mögen, würden wir in einem persönlichen, vertraulichen Gespräch gern mehr erfahren. Melden Sie sich hierzu gern jederzeit bei mir (dennis.grote@ksk-ratzeburg.de).
Wir freuen uns, wieder von Ihnen zu hören.
Herzliche Grüße
Dennis Grote
Ein Bewerbungsverfahren wie für den Kanzlerposten persönlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg in Ratzeburg als Finanzplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr offene Kommunikation mit den Mitarbeitern und schnellere Bearbeitungszeiten und bessere Planung, was alles Rund um das Personal betrifft.
Bewerbungsfragen
- Beschreibung mit einem Wort, wie sieht das Netzwerk aus, was hat man vertrieblich geleistet
- Keine Fragen dazu
- Selbsteinschätzung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dennis Grote*Personalleiter
Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,
wir danken Ihnen für Ihr konstruktives Feedback und freuen uns, dass wir neben einer positiven Besetzungsentscheidung im Auswahlverfahren mit einer professionellen Durchführung "punkten" konnten.
Nicht überzeugen konnten wir Sie in den Aspekten "angenehme Atmosphäre" und "wertschätzende Behandlung", was wir sehr bedauern.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben, hierzu in einen persönlichen Austausch zu kommen, da wir hohes Interesse daran, hierzu mehr von Ihnen zu erfahren. Kommen Sie gern auf uns zu.
Auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Dennis Grote