37 von 159 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 84%
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen, die bei Kreissparkasse Ludwigsburg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
31 Auszubildende empfehlen Kreissparkasse Ludwigsburg als Ausbildungsbetrieb weiter, während 6 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Nette Kollegen, gutes Arbeitsklima und tolle Events immer wieder
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Ludwigsburg in Ludwigsburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen und gutes Arbeitsklima meiner Meinung nach.
Spaßfaktor
Die Ausbildung ist abwechslungsreich, da man verschiedene Interne Abteilungen durchläuft und immer wieder andere Abteilungen kennenlernen darf. Auch hat man immer wieder verschiedene Schulungen.
vielen Dank für die tolle Bewertung auf Kununu und Ihr offenes Feedback zur Ausbildung bei der KREISSPARKASSE LUDWIGSBURG.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen und das Unternehmen weiterempfehlen!
Insbesondere die Vielfalt im Rahmen der Ausbildung hat Sie von uns als Arbeitgeber überzeugt. Wir möchten jedem Auszubildenden die Chance geben, bestmögliches fachliches Wissen aufzubauen und sich individuell weiterzuentwickeln.
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Berufsausbildung so positiv erleben – dieses Lob geben wir gerne an das gesamte Ausbildungsteam weiter!
Wir wünschen Ihnen für den weiteren beruflichen Karriereweg alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße Ihr Team Personalmanagement
Im allgemein unzufrieden. Stark angefangen und stark nachgelassen.
2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Ludwigsburg in Ludwigsburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel innerbetrieblicher Unterricht, Kantine und Prüfungsvorbereitung
Verbesserungsvorschläge
Bitte sorgen Sie für weniger Filialeinsätze und mehr Einsätze in inneren Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Um ambitionierte Mitarbeiter geben sich mit dem Minimum zufrieden. Es gibt wenige an denen ich mir ein Beispiel nehmen konnte.
Karrierechancen
Interner Stellenmarkt bietet attraktive Chancen
Arbeitszeiten
Außer auf manchen Filialen wird die Arbeitszeit häufig überschritten.
Die Ausbilder
Sie haben ein Ohr, leider wird zu unentschlossen gehandelt.
Spaßfaktor
Ständig auf der Filiale und dort im Service.
Respekt
Wer nach der Ausbildung nicht bleibt, wird aufs übelste unter Druck gesetzt und schlecht behandelt
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf dieser Plattform zu bewerten. Wir bedauern jedoch, dass diese für uns leider eher durchwachsen ausfällt und Sie uns als Arbeitgeber nicht empfehlen.
Es freut uns zu lesen, dass Sie unser innerbetriebliches Weiterbildungsangebot sowie die Prüfungsvorbereitungen für Auszubildende positiv hervorheben.
Wir freuen uns, dass sich die Auszubildenden bei unseren engagierten Ausbilderinnen gut aufgehoben fühlen.
Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und daher freuen wir uns sehr über Ihr Lob in Bezug auf unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir verstehen jedoch auch Ihre Kritikpunkte und nehmen diese als Impuls dankend entgegen, um interne Diskussionen zu den genannten Themen anzustoßen. Wir schätzen ihr Feedback sehr, da es uns wertvolle Ansatzpunkte liefert, um uns als Arbeitgeber noch weiter zu verbessern.
Darüber hinaus würden wir gerne Ihre Bewertung noch besser verstehen, besonders im Hinblick auf Kategorien, in denen wir eine eher geringe Punktzahl erzielen konnten.
Lassen Sie uns außerhalb dieser Plattform in den direkten Austausch treten, um gemeinsam daran zu arbeiten, die Arbeitsatmosphäre noch weiter zu verbessern.
Ihr Ausbildungsteam freut sich auf den Dialog und wir wünschen Ihnen bis dahin weiterhin viel Freude und Erfolg!
Freundliche Grüße Ihr Team Personalmanagement
Gemischte Gefühle, Empathie fehlt, gibt aber auch positive Aspekte
2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreissparkasse Ludwigsburg in Ludwigsburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kasino, die Ausbildungsvergütung, die Urlaubstage (30 Stück)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Empathie vorhanden oder besser gesagt arbeiten hier viele, die viel zu wenig davon besitzen. Keine Kommunikation, ich als Azubi würde das besser hinbekommen und manchmal frage ich mich, warum es so schwer ist Informationen die viele betreffen weiterzugeben. Jeder Mitarbeiter erzählt was anderes im Bezug auf, das dürfen Azubis machen und das nicht.
Verbesserungsvorschläge
Weg von der altmodischen Attitude, die wie ich mitbekommen habe Kunden bemängeln und auch mehrere Mitarbeiter. Wir leben im Jahr 2024 und nicht im Jahr 1960. Bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich. Ich kann mich kaum beklagen, jedoch höre ich immer wieder "Horror-Geschichten", was in manchen Filialen so abgeht und wie dort mit Mitarbeitern umgegangen wird, ist wirklich sehr fragwürdig und daher auch nicht verwunderlich, dass in letzter Zeit immer mehr Arbeitnehmer der Ksk die Branche/das Unternehmen wechseln.
Karrierechancen
Hat man Beziehungen innerhalb der KSK, oder wird man auf Grund eines bestimmten Merkmals besonders gemocht, kommt man viel weiter, die anderen haben da wohl eher Pech. Ich habe das Gefühl, dass hier in der KSK Leute mit Beziehungen viel weiter kommen ( auch wenn kein besonderes Können vorhanden ist), als AN die hier keine "Connections haben"
Arbeitszeiten
Während der Ausbildung ist es leider nicht möglich, seine Arbeitszeiten etwas zu schieben. An sich sind die Arbeitszeiten absolut in Ordnung, jedoch werden von Filiale zu Filiale große Unterschiede gemacht. Wie ich von mehreren mitbekommen habe, dürfen Azubis in bestimmten Filialen teils Stunden früher gehen, als in anderen Filialen
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Ausbildungen kann sich hier wohl keiner beklagen. Jedoch muss man sich dafür teils auch mit Kunden/Mitarbeitern rumschlagen, die einem das Leben wirklich nicht einfacher machen.
Die Ausbilder
Teils sehr bemüht und nett, teils sehr abwertend und man bekommt das Gefühl nicht gemocht zu werden. Kommunikation ist auf jeden Fall stark ausbaubar.
Spaßfaktor
Das was einem viel geben kann sind die Kollegen, die man glücklicherweise hat mit Spaß hat das eher nichts zu tun.
Aufgaben/Tätigkeiten
Von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich. In manchen Filialen wird der Azubi stets gefördert, ihm werden Sachen beigebracht usw. in anderen Filialen wird der Azubi nur an der Kasse abgestellt.
Respekt
Um so niedriger in der Hierarchie, umso niedriger der Respekt (kann man natürlich nicht auf alle beziehen) einem wird aber schon öfters das Gefühl gegeben, dass man als Azubi nicht so viel Wert ist, wie zB ein fest Angestellter.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreissparkasse Ludwigsburg in Ditzingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, die vielen Möglichkeiten und verschiedenen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Etwas verständnisvoller mit Azubis umgehen, nicht immer zur Rechenschaft ziehen
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe mit Spaß und freue zur Arbeit
Karrierechancen
Nach der Ausbildung stehen sehr viele Türen offen
Arbeitszeiten
Habe nur einen langen Tag :)
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich
Die Ausbilder
Nicht sehr positiv kommunikativ
Spaßfaktor
Definitiv die richtige Entscheidung
Aufgaben/Tätigkeiten
Super Wechsel in viele Abteilungen
Variation
Mehrere Ansichten verschiedene Einblicke
Respekt
Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber Respektlosigkeit wird nicht verspürt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreissparkasse Ludwigsburg in Eberdingen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Teils sehr nette Kollegen, leider kann man das von den Fillialleitern nicht behaupten
Karrierechancen
Ohne ein Studium hat man hier kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf Karriere
Arbeitszeiten
Work-Life-Balance nicht möglich, da man leider nicht in der Nähe seines Wohnortes eingesetzt wird, und oftmals auch länger bleiben muss.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich gesehen gut
Die Ausbilder
Größtenteils sehr nett, bei manchen fehlt leider die Emphatie. Auch die Aussage eines Ausbilders zu uns Azubis, dass wenn sie weiterhin so schlecht in der Schule sind, dass sie gleich zu Kaufland gehen können, Regale einräumen, finde ich sehr herabwürdigend
Spaßfaktor
Macht keinen Spaß
Respekt
wird hier ganz klein geschrieben, zumindest gegenüber den Azubis
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreissparkasse Ludwigsburg in Ludwigsburg absolviert.
Karrierechancen
Die Auszubildenden als auch die Studierenden verfügen über die Möglichkeit der Weiterbildung bei der KSKLB. Es gibt ebenfalls die Kreissparkasse Akademie Stuttgart wo kann man sein Studium fortsetzen und seine Leistungsfähigkeiten weiterentwickeln.ö
Die Ausbilder
Alle Ausbilder sind hilfsbereit und sehr zuvorkommend
Spaßfaktor
Man kann sowohl intern als extern eingesetzt werden, was bringt Spaß und neue Erfahrungen in alle relevanten Abteilungen.
Respekt
Respekt herrscht zwischen alle Kollegen und Kolleginnen in der KSKLB
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreissparkasse Ludwigsburg in Ludwigsburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Das kann man nur von sich Aussagen aber ich fühle mich gut aufgenommen und wohl hier
Karrierechancen
Wie soll ich anfangen also die Karrierechancen sind wirklich bombastisch man kann nach der Ausbildung bei der Sparkasse so viel machen da es sehr viele Aufgabenbereiche gibt und viel Platz. Mann kann vom normalen Berater (Privatkundenbetreuer) bis zum Filialdirektor und vieles mehr
Arbeitszeiten
Da man keine Zeit Erfassung hat als Auszubildender ist es abhängig von eueren Mitarbeitern, sie müssen schauen das sie pünktlich Feierabend machen und euere Pausenzeit einhalten, bei mir läuft das super und wenn man an den langen Tagen Überstunden macht schauen sie auch das man am nächsten Tag früher gehen kann das man keine Überstunden macht.
Ausbildungsvergütung
Ich verdiene von meinen Freunden die auch alle in einer Ausbildung sind am meisten, was ich auch toll finde das es immer pünktlich am 15. drauf ist und wenn der 15. mal auf einen Feiertag fliegt oder auf einen Samstag oder Sonntag bekommt man es immer früher also super pünktlich und organisiert.
Die Ausbilder
Ich habe meine Ausbildung bei der Sparkasse im Jahr 2021 angefangen und seit dem bin ich schon vielen tollen Menschen hier begegnet. Man behandelt mich hier offenherzig und mit super viel Verständnis, ich fühle mich hier super wohl und freue mich hier eine Ausbildung begonnen zu haben. Man lernt hier wirklich sehr viel und die Ausbildung ist sehr facettenreich und mir wird nie langweilig. Auch wenn man mal ein Problem oder Fehler hat haben alle ein offenes Ohr und vollstes Verständnis. Also alles im einen eine sehr gute Entscheidung hier meine Ausbildung begonnen zu haben.
Spaßfaktor
Wie schon im oberen Punkt genannt ist der Job sehr facettenreich und man lernt sehr viele Bereiche der Kreissparkasse kennen sowie viel nette Leute, durch die vielen Bereiche und die vielen lieben Mitarbeitern macht es super viel Spaß vor allem wenn euch der Aufgabenbereich gefällt. Durch den Kundenkontakt der mir sehr viel Freude bereitet und meinen Kollegen die mir auch sehr ans Herz gewachsen sind macht es mir mega Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Euer Aufgabenbereich startet morgens mit der Post, man sortiert sie den einzelnen Beratern zu. Danach lernt man ganz langsam die Kassenführung da man viel mit der Kasse arbeitet und da man auch super viel an der Kasse lernen muss dauert das ein wenig, aber wenn man es drauf hat macht es wirklich Spaß den Kunden zu helfen und Ihre Probleme zu lösen. Wenn man die Kasse langsam kann, kann man auch immer öfter an Beratungsgesprächen teilnehmen von den Kollegen wo es um Versicherungen, Wertpapieren (Aktien/Fonds), und Kredite hauptsächlich geht. Durch zahlreiche Lerngespräche erlangt man langsam das Wissen eines Beraters und gewinnt schnell an Selbstbewusstsein im Job.
Variation
Da man sehr viel rumkommt in der Kreissparkasse gibt es auch sehr viel Abwechslung im Job. Im ersten Lehrjahr seid Ihr hauptsächlich in euerer Filiale und seid damit beschäftigt die Kasse einzustudieren und übt den Kundenkontakt parallel dazu seid Ihr natürlich auch mit der Beratung beschäftigt und Ihr eignet euch "Beraterwissen" an und vieles mehr. Wenn Ihr dann im 2. Lehrjahr seid und die Grundlagen schon könnt kann man mit zahlreichen internen Einsätzen das Wissen aufbauen und lernt in die Themen die ein Berater macht wie zum Beispiel (Aktien/Fonds). Sie können sich die Internen Einsätze aussuchen das was sie im ersten Jahr am meisten interessiert hat. Alles im einen also ein super abwechslungsreicher Job.
Respekt
Kommen wir für mich zum wichtigsten Teil, den Respekt. Auch als Azubi lassen dich die Kollegen fühlen als wenn du eine ausgelernte Kraft wärst, natürlich wissen sie das Ihr Auszubildende seid aber das fühlst du wirklich ganz selten. Sie behandeln einen mit Respekt und super herzlich. Was mir wirklich in meinen 2 Jahren aufgefallen ist, ist wenn man sich eingelebt hat in den Filialen fühlt man sich wie ein wertgeschätzter Teil des Teams und das war mit ein meinem Ausbildungsplatz super wichtig also wirklich Top.
Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kreissparkasse Ludwigsburg durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 80 der Bewertenden würden Kreissparkasse Ludwigsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 37 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kreissparkasse Ludwigsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.