45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Unternehmen duzen sich ALLE I sehr gutes Betriebsklima über alle Abteilungen I sehr gute Standorte im gesamten Geschäftsgebiet
Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung
Langdienende und ältere Mitarbeiter werden im Unternehmen sehr geschätzt. Ihre Erfahrung ist dem Unternehmen wichtig.
Dankeschön für deine Bewertung und die 5*!!!
Die flexiblen Arbeitszeiten und die regionale Unterstützung von Vereinen
Einführung der betrieblichen Krankenversicherung
Danke für deine volle "Sterne-Anzahl" - das freut uns sehr :-)!
Gutes hierarchieübergreifendes Teamgefühl - es besteht die Möglichkeit, sich auch teamübergreifend einzubringen.
Für eine Sparkasse ein sehr moderner und frischer Marktauftritt (jugendliches und progressives Image), der auch den Wettbewerb mit anderen Instituten in keiner Weise scheuen muss.
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird aktiv gelebt. Es werden etliche arbeitgeberfinanzierte Angebote zur Gesundheitsvorsorge angeboten. Abgerundet wird das Angebot durch etliche Sparten in der Betriebssportgemeinschaft, die neben Sport auch den geselligen Teil nicht vergisst.
Wer möchte, hat viele Möglichkeiten sich innerhalb der Sparkassenorganisation in ganz unterschiedlichen Fachrichtungen weiter zu bilden.
Im Rahmen des Tarifs gute Vergütung. Zudem die Möglichkeit auf Zusatzleistungen wie JobRad, Bonus-System, bAV etc.
Nachhaltigkeit steht auf der geschäftspolitischen Agenda und wird nach und nach mit mehr Leben gefüllt und ernst genommen.
Tolle Teams, zeichnen sich auch vielfach durch einen guten "privaten Draht" untereinander aus. Viele Teams organisieren auch private Teamevents/Fahrten.
Hohe Wertschätzung für langjährig Beschäftigte; Jubilarfeiern etc. ; bis hin zum jährlichen Pensionärsausflug.
Fairer und wertschätzender Umgang. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert - und alles in DUZ Kultur (vom Vorstand bis zum Azubi).
TOP Geschäftsräume und Arbeitsplätze, zudem eine vollwertige Home Office Ausstattung.
Offene Kommunikation / "Vertrauensvorschuss" der Führungskräfte auch bei sensiblen Informationen gegenüber den Mitarbeitenden.
Keine alters- oder geschlechterspezifisch differenzierte Behandlung feststellbar.
Vielschichtige Themen eines modernen Finanzdienstleisters, der sich aktiv um Weiterentwicklungsthemen kümmert.
Vielen Dank für deine tolle aber auch sehr ausführliche und detaillierte Bewertung. Das freut uns sehr!
Sehr viel.
Sehr wenig.
Duz-Kultur, Buisiness-Casual als Kleiderordnung, Stylische Beratungsräume
Die Sparkasse genießt bei Mitarbeitern und Kunden einen sehr guten, verlässlichen Ruf
Hoher Grad an Flexibilität innerhalb der Teams möglich bei gleichzeitig gutem Home-Office-Angebot
Es wird viel für die (Weiter-)entwicklung der Mitarbeiter:innen getan
Kann persönlich natürlich immer besser sein, ist aber insgesamt sehr gut
Es gibt einen eigenen, gut nachvollziehbaren Verhaltenskodex für alle
Man kennt sich, man schätzt sich und man hilft sich
Alt und Jung: Es wird wertschätzend miteinander umgegangen
Wertschätzender Umgang miteinander
sh. Arbeitsatmosphäre
Über frühzeitige und zeitnahe Informationen ist man i.d.R. gut informiert
Es bestehen für alle die selben Chancen.
Viel interessante und vor allem sehr aktuelle Themen
Danke für deine vielen Sterne und deine hilfreichen Kommentare.
Teilzeit sowie Homeoffice sind kein Problem. Famile lässt sich wunderbar und völlig unkompliziert mit dem Job verbinden!
Bestes Team ever!!
Meine Chefin ist die beste, die ich je hatte.
Zweiter Bildschirm, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Ausstattung der Räumlichkeiten sowie hochwertige Homeoffice-Aaustattung!
Es herrscht eine extrem transparente und vertrauensvolle Kommunikation im Gesamthaus, auch von Seiten der Führungskräfte!
Bei der Kreissparkasse Steinfurt geht es ums Können und nicht um das Geschlecht, das Alter, das Aussehen oder um die Qualifikationen/Abschlüsse!
Im Kundenkontakt weiß man nie, was einen am nächsten Tag erwartet. Daher ist mein Job sehr abwechslungsreich.
Ich kann mich mit Veränderungs-/Verbesserungswünschen jederzeit an meine Führungskraft wenden. In regelmäßigen Gesprächen fragt meine Führungskraft ab, ob und in weit ich mich verändern möchte.
Wow, mehr geht nicht :-)! Danke für deine volle Punkt- bzw. Sternenzahl und deine Kommentare dazu. Sehr schön!!
Top Arbeitsklima, Kollegialer Austausch, Gespräche auf Augenhöhe über alle Hierarchie-Stufen hinweg, hohe Wertschätzung, Dutz-Kultur...
Hohe Erfolgsorientierung mit einem großen Arbeitsaufkommen, dabei ist es wichtig, auf die eigene Work-Life-Balance zu achten, aber es gibt variable Arbeitszeiten, alle Plusstunden werden erfasst und es gibt 32 Tage Urlaub!
Sehr gute Zusammenarbeit auch bereichsübergreifend, toller Team-Zusammenhalt in den verschiedenen Bereichen und Gruppen, Team-Events...
Jederzeit offen und transparent, vertrauensvoll sowie verständlich und überzeugend
Danke für deine gute und ehrliche Bewertung. Viel Arbeit gibt es immer wieder - so wirds aber auch nie langweilig bei uns. Und Spaß machts ja auch! Viele Grüße!
Teamgeist, aufgeschlossen für Neues, geht auch mal andere Wege, selbstkritisch, mutiger und aktiver/mitreißender Vorstandsvorsitzender, TOLLE BENEFITS (Jobrad, HappyCoins, Zusatzurlaub, Homeoffice, weitere Angebote...), Belegschaft wird i.d.R. gut informiert und mitgenommen, Fehlerkultur, starke Digitalisierung, tolle U-Kultur (lockeres Miteinander, Duzen, auf Augenhöhe, tolle Veranstaltungen/Feiern..), kompetente Mitarbeiter:innen
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tolles Betriebsklima, wertschätzender und vertrauensvoller Umgang,
TOP Arbeitgeber, GESCHÄTZTER und kompetenter Ansprechpartner für Kund:innen
Arbeit gibt es meistens genug ;-); Gleitzeit und Homeoffice möglich; TOLLE, VIELFÄLTIGSTE Angebote im Gesundheitsmanagement
Vielfältigste Möglichkeiten und i.d.R. vollfinanziert vom Haus, Weiterbildungstage, innerhalb des Hauses tolle Entwicklungswege
Wer abliefert, wird zusätzlich belohnt (Schwerpunkt Marktbereiche); klare Gehaltsstrukturen
Nachhaltigkeit ist ein zentrales Thema im Hause und wird immer weiter optimiert
Toller Zusammenhalt, jeder packt an und kann gefragt werden, auch bereichsübergreifend!
Lernen von Älteren, toller Austausch und super Miteinander
Wertschätzend, offen und i.d.R. direkt; Klarheit ist eine Stärke der KSK und der Führungskräfte der KSK
Top technische Ausstattung am Arbeitsplatz wie auch im Homeoffice, moderne Räumlichkeiten, Getränke gratis, kostenloses Angebot im Rahmen des Gesundheitsprogramms (Vorsorgeuntersuchungen, Infoveranstaltungen, tolle Kurse,..), familiäres Miteinander
transparente, offene und (selbst)kritische Kommunikation (insbes. durch Vorstandsvorsitzenden super vorgelebt!), gute Feedback- und Fehlerkultur
gelebt!, insgesamt hohe Frauenquote, auch Frauen in Führungspositionen
Grundsätzlich klasse Aufgaben. Zudem kann ich mich und meine Ideen gut einbringen (würde gerne noch mehr Neues einbringen, was auch erwartet wird, aber durch die Aufgabenvielfalt und- fülle fehlt leider die Zeit)
Wow, wir werden ganz rot, wenn wir deine tolle Bewertung ;-)
Vielen lieben Dank dafür, das freut uns sehr.
DANKE!
Kreativität bei Mitarbeiterincentives.
Auswahl und Schulung von Fühungskräften.
Mehr Homeofficetage ermöglichen.
Danke für deine offene und ehrliche Bewertung. Deine Kritik und Vorschläge greifen wir gerne auf.
Dutz-Kultur und das Teamklima
Dankeschön für deine vielen Sterne und die gute Bewertung!
Moderne Räume mit moderner technischer Ausstattung
Modernes Image auf Grund des progressiven und zukunftsorientierten Außenauftritts.
Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen vorhanden.
Leistungsorientierte Vergütung und Sachwertkarte als Bonbon
PV-Anlage und neueste Haustechnik an/in vielen Standorten
Cooler Zusammenhalt in den Teams aber auch darüber hinaus durch Betriebssportgruppen (Laufen, Rennrad,...) und sogar einen eigenen Karnevalsverein (S-Feiert e.V.) ... wie geil ist das denn?
Meine Führungskraft lässt Spielraum für eigene Entscheidungen und vertraut auch in herausfordernden Themen auf mein Können / Wissen.
Offene Kommunikation vom Vorstand bis zum Auszubildenden und umgekehrt
Über die tolle Bewertung freuen wir uns sehr - vielen lieben Dank dafür!! :-)
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