Kreissparkasse 

Steinfurt

Gehalt

Im Rahmen des Tarifs gute Vergütung. Zudem die Möglichkeit auf Zusatzleistungen wie JobRad, Bonus-System, bAV etc.

Kann persönlich natürlich immer besser sein, ist aber insgesamt sehr gut

Wer abliefert, wird zusätzlich belohnt (Schwerpunkt Marktbereiche); klare Gehaltsstrukturen

Leistungsorientierte Vergütung und Sachwertkarte als Bonbon

Gute Vergütung, Weihnachtsgeld, bei guter Zielerreichung 14 tes Gehalt. VL diverser monetäre Vorteile.

Eine transparente Bezahlung nach TVÖD S. Im Vergleich zur freien Wirtschaft fallen die Gehälter geringer aus, dafür wird für uns in eine Zusatzversorgungskasse eingezahlt und wir haben weitere Benefits, wie die Edenred Card, Jobbike, bis zu 14 Gehälter, Corperate Benefits etc.
Auch die Mitarbeiterevents sind eine große Form der Wertschätzung.
Es ist schade, dass Mitarbeiter in gleicher Funktion auch das gleiche verdienen auch wenn einer der beiden nur das nötigste abarbeitet und der andere 120% gibt.
Auf Wissen, Kompetenz und Erfahrungen wird mithilfe der Erfahrungsstufen nach TVÖD S Rücksicht genommen.