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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modern nur im Sinne von Ghosting des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2023 als Sozialarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht lügen, angenehmeres Gespräch, nicht den Bewerber beim Sprechen unterbrechen. Toll wäre auch, wenn man Mal eine Absage bekäme und nicht die 4-5 Stellenanzeigen online sieht, auf die man sich bor 3 Monaten beworben hatte. Kein Wunder, dass so lange Mitarbeiter gesucht werden, wenn niemand angenommen wird, dann braucht man die Stellenanzeige auch nicht zu stellen. Meine Mitbewerber wurden alle ebenfalls nicht eingestellt.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken u. Schwächen, Selbstvorstellung, hat alles eher einer Verhörung geähnelt und am Besten ist man erst 20 Jahre alt, mit 10 Jahren Erfahrung und will das mikrige Gehalt in der S11b
- Keine, nur wann ich einsteigen kann
- Fragen ob ich mobil und flexibel bin, fachliche Fragen bzgl. Methoden, Fragen wegen der Kündigungsfrist im alten Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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