Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kreis Segeberg Logo

Kreis 
Segeberg
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ehrlich und fair

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kreis Segeberg als Verwaltungsfachangestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Bewerbungsfragen

  • Direkt auf meine Person wurde nicht eingegangen. Das fand ich auch in Ordnung. Schließlich kann man im Laufe des Gesprächs den Charakter einer Person ziemlich gut beurteilen.
  • Standardfragen zum beruflichen Werdegang und wie die bisherige Erfahrung zur ausgeschriebenen Stelle passt. Der Grund des Wechsels wurde kaum eingegangen.
  • Man fühlte mir bezüglich der fachlichen Eignung auf den Zahn und stellte mir vorbereitete Sachverhalte vor, die ich lösen sollte.
  • Augenmerk legte man auch auf die soziale Kompetenz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gesprächsbeginn erst 2 Stunden nach Termin - keine Entschuldigung. Auswahlgremium teils unfreundlich/desinteressiert

3,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kreis Segeberg als Personalreferentin/Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Effektives Zeitmanagement für die Planung und Durchführung von Auswahlgesprächen sollte hier gelernt werden! Wertschätzender und freundlicher Umgang mit der Bewerberin/dem Bewerber sollten ein Muss sein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden