Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
KRONE Logo

KRONE
Bewertungen

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit März 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 13.3.2025

Die Bewertungen des Unternehmens KRONE zeigen insgesamt eine neutrale Gesamtstimmung sowohl bei schriftlich verfassten als auch bei nur mit Sternen bewerteten Reviews. Ein wesentlicher Punkt ist die Kommunikation, die in einigen Bereichen als ineffektiv kritisiert wird, insbesondere zwischen Führung und Mitarbeitern, obwohl es positive Ansätze wie wöchentliche Sprecher:innenrunden und eine Mitarbeiter-App gibt. Die Arbeitsatmosphäre wird allgemein als angenehm beschrieben, geprägt von Vertrauen und einem guten Miteinander, obgleich bestimmte Kollegen und Zustände als belastend dargestellt werden. Das Verhalten der Vorgesetzten wird ebenfalls teils kritisch gesehen, mit Favoritismus und einem hierarchischen Führungsstil, obwohl auch positives Feedback zu klaren Entscheidungsprozessen und Lob gegeben wird.

Im Bereich des Kollegenzusammenhalts berichten die Mitarbeiter:innen von einer positiven Dynamik und einem starken Zusammenhalt, während die Gehälter als angemessen und pünktlich gezahlt geschätzt werden, jedoch kritische Stimmen bezüglich der ERA-Jobklassifikationen laut werden. Eine Herausforderung stellt die Karriere- und Weiterbildung dar, da die Aufstiegschancen als begrenzt angesehen werden. Die Work-Life-Balance ist durch flexible Modelle geprägt, aber die Schichtarbeit erschwert oftmals spontane Auszeiten. Das Image des Unternehmens schwankt zwischen positiv und negativ, häufig beeinflusst durch persönliche Erfahrungen der Mitarbeitenden. Positiv ist der Umgang mit älteren Kolleg:innen, obwohl einige negative Erfahrungen mit der Anerkennung langjähriger Mitarbeiter:innen angemerkt werden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Kollegenzusammenhalt und teamarbeit.
  • Angemessene und pünktliche Gehälter.
  • Positive Work-Life-Balance-Ansätze wie Home Office und Gleitzeit.

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Ineffektive Kommunikation und Informationsweitergabe.
  • Eingeschränkte Karrieremöglichkeiten.
  • Hierarchisches Verhalten der Vorgesetzten mit mangelnder Motivation.
Zusammenfassung nach Kategorie

47 von 309 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

KI-Zusammenfassung
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

20 Jahre im Unternehmen

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Maschinenfabrik Bernard Krone GmbH & Co. KG in Spelle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld immer Pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegs Chancen oder das man mehr Gehalt bekommt. Die Geschäftsleitung kommt nicht mehr in die Produktion

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter besser zu Informieren wenn es im Unternehmen was neues gibt (gutes oder schlechtes )

Arbeitsatmosphäre

Ist ok aber kann immer besser sein

Image

Bei den Mitarbeiter sehr schlecht , bei den Kunden noch ok aber man hört immer mehr schlechtes

Work-Life-Balance

In einen 2 Schicht System leider nicht möglich

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht man bekommt Chancen im Gehalt hoch Gestuft zu werden .

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kommt immer Pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Ist gut unter den normalen Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Ist auch ok

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht so lange die Zahlen stimmen ist alles gut wehe wenn nicht

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, altes Werkzeug alte Hallen hat leider nichts mit moderner Produktion zu tun

Kommunikation

Kommunikation gibt es in der Firma nicht

Gleichberechtigung

Alles ok

Interessante Aufgaben

Kommt auf die jeweiligen Personen viele wollen leider nicht mehr Arbeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer zuletzt lacht lacht am besten

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Bernard Krone SE in Spelle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein paar Kollegen mit denen ich immer noch in Kontakt bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorarbeiter und die Teamleiter die garnicht qalifizirt sind

Verbesserungsvorschläge

Wieso überhaupt noch Rauchverbot wenn sich keiner dran hält

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser

Image

Ist wohl nicht mehr so ok

Karriere/Weiterbildung

Ich musste gehen habe aber sehr schnell was neues gefunden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen is ok Teamleiter mochte mich nicht

Vorgesetztenverhalten

musste ich gehen weil ich anheblich nicht gut genug bin Zuviel krank und meine Arbeit auch nicht gut gemacht hab und die Firma zu wenig Aufträge hat der Teamleiter mochte mich auch nicht habe ich gemerckt

Arbeitsbedingungen

Die anderen Kollegen war ganz ok

Kommunikation

Nur wenn gemeckert wird

Gleichberechtigung

Habe immer nur in der Pause geraucht also alles richtig gemacht und Vorarbeiter und Teamleiter sind ständig nach draußen gegangen zu rauchen wenn keine Pause ist aber wurde mir gesagt das ich meine arbeit nicht gut mache.

Interessante Aufgaben

War ok so aber wie soll ich alles merken die verschiedenen Schrauben und so bei den ganzen Serien und dann rummeckern wenn ich falsche was zusammengebaut hab oder vergessen der Computer ist auch oft besetzt wenn ich nachgucken wollte


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unsicherer Job mit wenig Entwicklungsmöglichkeiten, aber in angenehmer Arbeitsatmosphäre

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fahrzeugwerk Bernard Krone GmbH & Co. KG in Werlte gearbeitet.

Image

In Krisenzeiten ist man nur eine Nummer, wo geglaubt wird "Ach der kommt schon wieder, wenn wir fragen"

Work-Life-Balance

Zeitgemäß würde ich sagen. Urlaub ist flexibel nach Absprache möglich, teilweise mobile Office. Luft nach Oben gibt es dennoch.

Karriere/Weiterbildung

Leider wenig Aufstiegschancen

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarif

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren das mit Abstand Beste an der Stelle

Vorgesetztenverhalten

Zu verschlossen

Kommunikation

Leider werden Informationen teils bis kurz vor Schluss zurückgehalten, gerade von der oberen Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren oft sehr eintönig


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katastrophe

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Brüggen Fahrzeugwerk & Service GmbH in Lübtheen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

E-Bike Leasing…

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles, über Jahre wurde es nur noch schlimmer!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer nichts kann wird Führungsperson

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maschinenfabrik Bernard Krone GmbH & Co. KG in Spelle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern
Alte Marode Hallen
Kein oder schlechtes Werkzeug
Führungspersonen die nicht mal wissen was da gebaut wird
Lohndumping
Alles wollen, nichts können
Bei Änderungen den letzten Schritt zuerst machen
und sicher noch vieles mehr

Verbesserungsvorschläge

Auf seine Mitarbeiter weiter unten hören, nicht nur auf möchtegern Führungspersonen die Ihre eigenen Zahlen zinken, fachlich und menschlich aber überhaupt keine Ahnung haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena WoltersTeil des HR-Teams

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback. Es ist schade zu hören, dass du unsere Zusammenarbeit in so negativer Weise wahrgenommen hast.

Wir sind bestrebt, uns stetig zu verbessern und die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sorgfältig zu prüfen. Dein Feedback hilft uns, Prozesse und Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, wenn du das Gespräch mit uns suchst. Gemeinsam mit allen Fach- und Führungskräften möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und Freude daran haben, Teil des Unternehmens KRONE zu sein.

Unser Team der Personalabteilung soll als vertrauensvolle Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden gelten. Wir möchten dich daher dazu ermutigen, unserer immer geltenden Einladung zu einem persönlichen Austausch zu folgen.

Die dafür notwendige Kontaktaufnahme deinerseits kann über den direkten Weg zu dem dir bekannten Personalreferenten (m/w/d) aus unserem Team oder via E-Mail an mbk.personal@krone.de erfolgen. Alternativ steht selbstverständlich auch unser Betriebsrat zur Verfügung.

Viele Grüße
aus der Personalabteilung

Guter Arbeitgeber mit Potential

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Maschinenfabrik Bernard Krone GmbH & Co. KG in Spelle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Menschlichkeit und kollegialer Zusammenhalt
- "Macher"-Mentalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-gezielte Personalentwicklung unausgereift

Verbesserungsvorschläge

-Einzelne Karrieren noch stärker fördern und Mitarbeiter gezielt entwickeln
-Gesundheitsmanagement ausbauen

Arbeitsatmosphäre

In den mir bekannten Abteilungen kollegial und freundschaftlich

Work-Life-Balance

Homeoffice und Gleitzeit sind wo möglich etabliert. Freizeitausgleich ist möglich.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Erfahrung positiv

Kommunikation

Hier besteht teilweise Potenzial - gute Kommunikation aber teilweise zu spät

Interessante Aufgaben

Hier definitiv 5 Sterne - abwechslungsreich und sehr spannend wenn man möchte


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena WoltersTeil des HR-Teams

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die positiven Worte zu unserer Arbeitsatmosphäre, dem Zusammenhalt und der "Macher"-Mentalität. Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Aufgaben als spannend und abwechslungsreich empfindest.

Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zur gezielten Personalentwicklung und Kommunikation ernst. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiges Thema für uns, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Maßnahmen zu verbessern. Auch das Gesundheitsmanagement hat bei uns einen hohen Stellenwert, und wir prüfen stetig, wie wir dieses weiter ausbauen können.

Falls du konkrete Ideen oder Vorschläge hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Vielen Dank für dein Engagement und deine konstruktive Rückmeldung!

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Im Grunde ein guter Arbeitgeber dennoch mit Verbesserungspotenzial.

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bernard Krone SE in Spelle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine Flexibilität im Umgang mit wachsenden Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Fach und Führungskräfte zu selten erhört werden wenn es um Veränderungen geht.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Entscheidungen mit den Arbeitnehmern im Unternehmen gemacht werden und nicht gegen sie bzw über ihre Köpfe hinweg.

Arbeitsatmosphäre

Wenn bestimmte Kollegen nicht da wären hätte man schon gekündigt.

Image

Nach außen hin ein Weltunternehmen das von den Kunden geschätzt wird.

Work-Life-Balance

Natürlich wird gemeckert, aber mehr Freiheiten bei kurzfristigen Urlaub oder Arbeitszeiten Verkürzung gibt es meiner Meinung nach nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wen man will kann man auch etwas erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige Ausnahmen vollkommen in Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

In unserer Abteilung vorzeigbar.

Vorgesetztenverhalten

Einige der Kollegen in der Führungsebene brauchen dringend Nachhilfe wenn es um den Umgang mit ihnen unterstellten Führungskräften aber auch Mitarbeitern geht.

Arbeitsbedingungen

Dringende Verbesserung nötig. Heizungen sind falsch oder garnicht eingestellt und die Belastung durch Staub aus anderen Abteilungen hat sich drastisch erhöht.

Kommunikation

Teilweise unterirdisch. Es wird sich bemüht aber wirklich wichtiges kommt entweder gar nicht oder verspätet bei den Mitarbeiter an.

Gehalt/Sozialleistungen

Beschweren kann man sich immer. Aber am Ende des Tages weiß man was man hat und für welchen verdienst man damals unterschrieben hat.

Gleichberechtigung

Leider werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt und diese nehmen sich dadurch sehr viel heraus was zu Unruhen beiträgt.

Interessante Aufgaben

Es entwickelt sich leider immer mehr zu einem stupiden abarbeiten. Einzige Lichtblicke sind neue Einführungen von Maschinen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich bin sehr zufrieden

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maschinenfabrik Bernard Krone GmbH & Co. KG in Spelle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird strategisch in die Zukunft investiert und auf Augenhöhe agiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bisher alles gut

Arbeitsatmosphäre

Angenehm auf Augenhöhe

Image

Viele ehemalige Kollegen kommen oder wollen zurück, nachdem man mal andere Unternehmen kennengelernt hat

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden

Kollegenzusammenhalt

Alles gut, mal hat man mehr Berührungspunkte und mal weniger

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Den Umständen entsprechend gut.

Kommunikation

App für Mitarbeit mit aktuellen Informationen, beeindruckender digitaler Weihnachtsgruß vom Inhaber

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Meine Aufgabe ist sehr spannend und mit vielen Freiheiten ausgestattet


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna-Lena WoltersTeil des HR-Teams

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir bedanken uns für das positive Feedback. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen und dass der respektvolle Umgang miteinander und die langfristige Perspektive im Vordergrund stehen.

Dass das Arbeitsumfeld als angenehm und die Aufgaben als spannend und mit vielen Freiheiten ausgestattet wahrgenommen werden, bestärkt uns in unserem Ansatz, eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung zu fördern.

Auch die Anerkennung des Kollegenzusammenhalts freut uns. Wir wissen, dass es immer Phasen gibt, in denen die Zusammenarbeit intensiver ist als in anderen, aber es ist schön zu hören, dass der Zusammenhalt insgesamt als gut wahrgenommen wird.

Die positiven Rückmeldungen zur Gleichberechtigung und zum respektvollen Umgang mit älteren Kollegen bestätigen unseren Ansatz, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder respektiert und wertgeschätzt fühlt.

Abschließend möchten wir uns noch einmal für das wertvolle Feedback bedanken. Es motiviert uns, weiterhin an unseren Prozessen und der Unternehmenskultur zu arbeiten, um ein noch besserer Arbeitgeber zu sein. Wir freuen uns darauf, gemeinsam die nächsten Schritte zu gehen und die positiven Aspekte unseres Unternehmens weiter auszubauen.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Nur eine kleine Krise oder der Anfang vom Ende?

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bernard Krone SE in Spelle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nicht mehr viel fällt mir auch gerade nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man offenbar vergessen hat, wie man eine Firma zu führen hat, da würde ich auch ganz oben anfangen in der Geschäftsleitung und Werksleitung. Natürlich würde ich als Mitarbeiter einen Teufel tun und selber dies der Personalabteilung mitteilen. Vielleicht wollt ihr das? Aber wahrscheinlich nur deswegen, um entsprechende Schritte gegen den Mitarbeiter vorzunehmen.

Verbesserungsvorschläge

Als erstes sollte man viel, genauer hinschauen, wen man in Zukunft als Mitarbeiter einstellt, gerade für die Produktion da können einige wenige schwarze Schafe alles kaputt machen. Vorgesetzte sollten besser geschult werden, wie man mit gewissen Situationen umgeht und nicht diejenigen schützen, die Hass und Hetze verbreiten. Außerdem sollte man nicht wie schon woanders erwähnt, Mitarbeiter mit geringer Betriebszugehörigkeit sofort als Teamleiter oder auch Kontrolleur einstellen. Früher musste man sich den Respekt in der Firma verdienen und erst mal viele Abteilungen durchlaufen, somit auch verschiedene Arbeitsplätze kennen lernen und zeigen, was man kann.

Arbeitsatmosphäre

Alltägliche Provokationen sind an der Tagesordnung. Der Zusammenhalt ist weitesgehend verschwunden.

Image

Na, da kann ich wohl ein Lied von singen. Früher hat man mit großem Stolz gesagt, wo man arbeitet bei Krone in Spelle! Habe auch immer öfter von anderen Leuten gehört, dass man sich besser nicht bei Krone bewirbt, um einen Arbeitsplatz sondern woanders hingeht.

Work-Life-Balance

Wenn man sich auf der Arbeit unwohl fühlt Ist es auch schwierig, nach der Arbeit abzuschalten.

Karriere/Weiterbildung

Wer einen guten Draht nach oben hat, wird schnell ein Teamleiter, Kontrolleur oder Vorarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Eingruppierungen wurden weiter runtergesetzt

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt, ist es die letzten Jahre immer weniger geworden. Es gibt immer mehr Neid, Missgunst dadurch Hetze und Mobbing gegen Kollegen. Das ist vor einigen Jahren noch nicht so ausgeartet. So wie schon in anderen Bewertungen zu lesen war, gibt es wenig Respekt gegenüber älteren Arbeitnehmern mit langer Betriebszugehörigkeit, dies mag vielleicht auch an den neuen ERA Einstufungen liegen. In den letzten Jahren wurden viele neue Mitarbeiter eingestellt, die mit sich selber oft die größten Probleme haben und auch sonst im Leben kaum etwas erreicht haben. Ihren persönlichen Frust und die eigene Überforderung und Unzufriedenheit wird dann auf der Arbeit an anderen Mitarbeitern ausgelassen. Das habe ich schon viel zu oft mitbekommen!

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht kein Respekt mehr vorhanden. Gerade die jüngeren wollen sich offenbar profilieren in dem sie versuchen, ältere zu provozieren.

Vorgesetztenverhalten

Bei vielen Vorgesetzten kommt es darauf an, mit wem man gut kann beziehungsweise befreundet oder verwandt ist. Dann kann man sich eigentlich alles mögliche erlauben und es wird geduldet.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Montaghallen und was dazugehört, naja es soll sich ja alles bald ändern…

Kommunikation

Naja, es geht so.

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt, das kommt auf das Verhältnis zum Vorgesetzten an.

Interessante Aufgaben

Interessant wird es, wenn man selber erraten muss wie man etwas in den Bändern zu montieren hat, da die RH Modelle seit Jahren fehlerhaft sind und nicht behoben werden. Es will ja auch keiner beschuldigt werden, mutwillig Fehler verursacht zu haben weil es dann ja heißt, du wusstest doch, dass es falsch drin steht und wie man es richtig macht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie BrinkHR | Maschinenfabrik Bernard Krone GmbH & Co. KG

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir bedanken uns an erster Stelle für dein ausführliches Feedback.
Es zeigt uns, dass dich dein aktuelles Arbeitsumfeld bei uns beschäftigt und du dir Gedanken gemacht hast.
Wir haben uns so schnell wie möglich mit deinen Anmerkungen auseinandergesetzt. Besonders die von dir beschriebenen Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Diese Herausforderungen sind weder im Interesse unserer Mitarbeitenden, noch im Interesse des Unternehmens KRONE.
Vor allem bedauern wir, dass du das Gefühl hast, dass ein offener Austausch über Probleme oder Verbesserungsvorschläge nicht ohne Risiko möglich ist. Das entspricht weder unseren Werten als Familienunternehmen, noch unserem Anspruch als Arbeitgeber. Daher möchten wir betonen, dass jede Rückmeldung an unsere Führungskräfte oder die Personalabteilung – egal ob positiv oder kritisch – für uns wertvoll ist und keine negativen Folgen für die übermittelnde Person nach sich zieht.
Unser Team der Personalabteilung soll als vertrauensvolle Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden gelten. Wir möchten dich daher dazu ermutigen, unserer immer geltenden Einladung zu einem persönlichen Austausch zu folgen.
Die dafür notwendige Kontaktaufnahme deinerseits kann über den direkten Weg zu dem dir bekannten Personalreferenten (m/w/d) aus unserem Team oder via E-Mail an mbk.personal@krone.de erfolgen.
Alternativ steht selbstverständlich auch unser Betriebsrat zur Verfügung.

Gemeinsam mit allen Fach- und Führungskräften möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und Freude daran haben, Teil des Unternehmens KRONE zu sein. Dafür braucht es konstruktive Kritik und einen ehrlichen Austausch!

Viele Grüße
aus der Personalabteilung

zufriedener Mitarbeiter

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fahrzeugwerk Bernard Krone GmbH & Co. KG in Werlte gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima empfinde ich als sehr fair und von Vertrauen geprägt.

Work-Life-Balance

Natürlich sind wir an spezielle Arbeitszeiten, die sich aus dem Schichtsystem ergeben, gebunden. Das bringt selbstverständlich Vor-und Nachteile für das Familienleben mit sich. Allerdings konnte ich bisher immer, insbesondere wenn es um familiäre Angelegenheiten ging, Urlaub bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist überdurchschnittlich gut. Größere Herausforderungen werden gemeinsam angegangen und die Unterstützung des jeweiligen Kollegen ist stets gesichert.

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Entscheidungen der Vorgesetzten werden klar und deutlich kommuniziert. Sicherlich gibt es auch herausfordernde Ziele, die es mir aber möglich machen, auch über mich selbst hinaus zu wachsen. Die Vorgesetzten kann ich nur ausdrücklich loben! Als ich mich in einer familiären Notsituation befand, habe ich mehr Verständnis und Entgegenkommen erhalten, als es mir je denkbar gewesen wäre. In dieser Zeit wurde versucht, eine Alternative für beide Parteien zu finden. Dafür bin ich immer noch sehr dankbar!

Kommunikation

Einmal in der Woche findet ein Meeting der Gruppensprecher statt, in dem allgemeine Informationen von der Führungsetage an die Sprecher weitergeleitet werden. Diese werden dann an die jeweiligen Gruppen herausgegeben. Kurz, knapp, aber effizient!

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden