125 Bewertungen von Bewerbern
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe im September eine Absage erhalten und ein sehr schlechtes Gefühl gehabt.
Link - https://www.kununu.com/de/krongaard/bewertung/a3b1c899-f5e9-4c91-92bd-84dc9a6a0724
Meinem Gefühl habe ich ein Ventil gesucht und meinen Frust von der Seele geschrieben, was natürlich zu Irritationen auf Seiten des Unternehmens geführt hatte. Daraufhin bat man mir die Möglichkeit mich mit dem Unternehmen in Verbindung zu setzen, um die Bewerbung zu analysieren und dem Unternehmen die Chance zu geben zu verstehen wie ein solcher Eindruck entstehen konnte.
Ich bin niemand der nur austeilt und nicht einstecken kann, daher rief ich an und vereinbarte ein Telefonat, welches ich nun auch geführt habe.
Das Gespräch war so emphatisch wie möglich und so nüchtern wie nötig also der Situation absolut angemessen. Auch ich bin zwischenzeitlich in mich gegangen und reflektierte meine Handlung und meine viel zu emotionale Reaktion.
Wir sprachen über meinen Eindruck.
Und hier liegt der Hase im Pfeffer:
Nach dem Gespräch kann ich mit Fug und Recht sagen, dass mein Vorwurf nachweislich haltlos ist, da das Unterhemen multikultureller ist als ich es wahrnahm, außerdem war die Absage berechtigt.
Zur Kenntnisnahme: Die Sterne beziehen sich auf das klärende Telefonat.
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Klare Positionsbeschreibungen definieren und dabei bleiben.
Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und informativ. Leider hat es für mich nicht gereicht weil andere Bewerber mehr geeignet sind... Mach nichts, dachte ich zuerst. Aber ständig bekomme ich von verschiedenen Jobportalen Nachrichten (seit ca. mehr als einem Jahr), dass dort immer noch neue Leute gesucht wird. Da denke ich schon mal über die Seriosität der Stellenausschreibung nach... Entweder ist das Unternehmen extrem wählerisch bei den Bewerber und findet nach ca. 1 Jahr noch einen geeigneten Kandidaten, oder deutet dies auf hohe Fluktuationsrate. Laut einiger kununu-Berichten kann man wohl ein paar Wahrheit über das Unternehmen erfahren ;-)
Nichts- einer der besten Bewerbungsprozesse die ich je hatte.
Das Gespräch war leider seitens meines Gesprächspartners sehr desinteressiert. Das hat mich selbst dann eher verunsichert bzw. ist es schon kein gutes Zeichen, wenn schon die Vorgespräche so ablaufen. Die Absage kam dann auch schnell mit den üblichen Gründen - ich muss aber sagen, für mich war es auch eine Absage. Man hat der Person angemerkt, dass diese nicht über meine Antworten nachdenkt und nur spezifische Dinge hören will - so kann man sich auch die guten Kandidaten abschrecken.
Definitiv kein Unternehmen, bei dem ich mich nochmals bewerben würde. Dabei hatte ich zuvor einen sehr positiven Eindruck.
Keine!
Etwas mehr Flexibilität bei der Terminfindung für das Probearbeiten. Wenn man noch in einem Beschäftigungsverhältnis ist, sind ganztägige Termine unter der Woche schwierig realisierbar.
Durch drei Prozessschritte und drei Gesprächspartner haben sich die Fragen oft wiederholt. Ggf. den Lebenslauf, Gesprächsaufzeichnungen früher an die nächsten Gesprächspartner weitergeben.
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