Kroschke 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserung. So sollte es sein.

Verbesserungsvorschläge

Auch auf Fragen der Bewerber antworten.

Verbesserungsvorschläge

Es hat alles gut funktioniert. Ich wurde regelmäßig über den Stand der Bewerbung informiert.

Verbesserungsvorschläge

Auch die Bewertungen hier waren Thema in den Gesprächen. Es sollte sich jeder sein eigenes Bild machen und nicht gleich auf den Zug aufspringen, der hier vermittelt wird. Vom Empfang über die Gesprächspartner und alle Kontaktpersonen im Unternehmen, waren meine Gespräche durchweg professionell und sympathisch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem das Gespräch eine Stunde vorher krankheitsbedingt abgesagt wurde, habe ich leider auch nach Wochen nichts mehr von der Firma gehört. Mails wurden ebenfalls ignoriert.
Sehr unprofessinell. Schade.

Bewerbungsfragen

Es wurde über die Ziele, Erwartungen und die Beweggründe des Wechsels gesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Standardbewerbungsgespräch mit 2 Damen. Aber irgendetwas hat mich gestört. Als ich dann mit der Bahn nach Hause gefahren bin, habe ich drei Mitarbeiter von Kroschke sehr schlecht über diese Firma reden hören. Ich habe nach 2 Minuten zuhören mich als Bewerber den dreien gegenüber geoutet. Und dann ging es erst richtig ab. Alle drei haben mir abgeraten mich dort zu bewerben, die Fluktuation sei sehr hoch.
Und jetzt wusste ich auch, was mich im Vorstellungsgespräch gestört hat. Die beiden Damen aus dem Vorstellungsgespräch standen selber nicht mehr zu dem Unternehmen. Ich hab glücklicherweise einen anderen Job gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Kalte Atmosphäre, Mein Interviewpartner hatte bereits gekündigt und musste trotzdem mit mir noch ein Vorstellungsgespräch führen, weil niemand anderes sich die Zeit nehmen wollte. Er selber hat gekündigt, wegen des sehr schlechten Arbeitsklimas.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview erfolgte mit 2 Personen aus der Personalabteilung. Es lief strukturiert ab. Erst stellte man das Unternehmen vor, dann ist man sofort auf den Lebenslauf eingegangen und hat hinterfragt. Man hatte somit nicht die Chance, sich selbst vorzustellen und den Werdegang zu erzählen. Zusätzlich konnten die Personaler auch nicht wirklich Fragen aus der zu besetzenden Position beantworten.

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