Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kroschke Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 253 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
108 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Zentrale gut bis sehr gut. Zu beachten ist dass Kroschke eine Vielzahl von Filialen/Niederlassungen (außerhalb der Zentrale) hat und dort natürlich auch eine andere „Stimmung“ vorherrschen kann. Dies erklärt auch die sehr heterogenen Bewertungen bei kununu.
Grundsätzlich guter Zusammenhalt, aber in meiner Abteilung hohe Fluktuation, und dadurch immer wieder neue Einarbeitungen
Einarbeitung war aufwändig, da kaum Dokumentationen vorlagen und Vorgänge ungeordnet waren. Sobald diese Phase überwunden war, passt es.
Lob oder auch mal "Danke" sagen für zusätzliche Leistungen ist ein Fremdwort für die Vorgesetzten (zumindest in unserem Gebiet)
Man unterstützt sich gegenseitig und ist aufmerksam - über alle Hierarchieebenen hinweg. Eine Duz-Kultur wird bereits länger gelebt. Die beiden jungen Geschäftsführer/Unternehmensinhaber leben einen aufmerksamen und wertschätzenden Umgang vor.