Kroschke 

Gruppe

Vorstellungsgespräche

Liebe/-er Bewerber/-in,

es tut uns sehr leid, dass Du Dich während Deines Bewerbungsprozesses bei uns im Hause nicht gut behandelt gefühlt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch. Wir schreiben deutschlandweit unzählige Stellen aus und leider kommt es ab und an einmal vor, das Rückmeldungen nicht rechtzeitig erfolgen. Das soll so nicht sein und wir bitten Dich um Entschuldigung.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft nur das Beste!

Liebe Grüße aus der Personalabteilung

Liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für Deine Bewerbung und für Deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass hier in Deinem Falle scheinbar etwas schief gelaufen ist. Bei uns sind mehrere Personen im Bereich der Personalbeschaffung tätig und manchmal kommt es hier zu Missverständnissen und/ oder Überschneidungen. Wir möchten uns dafür bei Dir entschuldigen und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute!

Liebe/-r Kollege/-in, vielen Dank für Dein tolles Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu lesen, das wir Dir im gesamten Prozess ein gutes Gefühl gegeben haben und Du Dich als Person gesehen gefühlt hast -das wollen wir erreichen :) Also: welcome on board! Liebe Grüße von Deinen Kollegen aus der Personalabteilung

Liebe/r Kolleg:in,

willkommen an Bord :). Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass wir dir den anfänglichen Druck nehmen konnten und für dich eine wertschätzende Atmosphäre, sowohl im Gespräch als auch im ganzheitlichen Prozess, schaffen konnten. Auf eine schöne gemeinsame Zeit.

Lieber/Liebe Bewerber:in,

WOW - wir freuen uns wirklich sehr über deine tolle Bewertung. Vielen Dank dafür. Nahbarkeit und Verbindlichkeit sind uns als Familienunternehmen ganz besonders wichtig. Wir sind daher happy, dass wir für dich eine solch positive Candidate Experience schaffen konnten. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute. Lass uns gern in Kontakt bleiben :)

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback bezüglich des Bewerbungsverfahrens. Teil unseres Recruiting-Mindsets ist es, dass sich alle Kandidat*innen wertgeschätzt fühlen und der Prozess so reibungslos wie möglich verläuft. Daher tut es uns aufrichtig leid, dass Du dies nicht so erlebt hast.

Zur besseren Einschätzung der Profile, bei denen uns lediglich ein Lebenslauf vorliegt, fordern wir in der Tat weitere relevante Referenzen ein. Besonders gilt dies für Positionen mit einem höheren Verantwortungsgrad. Dies soll aber keinesfalls eine geringe Wertschätzung unsererseits zum Ausdruck bringen.

Das wir in dem konkreten Fall alle Zeugnisse seit Ende der Schullaufbahn oder gar davor angefordert haben, ist allerdings nicht aus unserem E-Mailverkehr zu entnehmen. Daher würden wir uns sehr über Deinen Anruf freuen um gemeinsam zu besprechen, was schiefgelaufen ist. So oder so werden wir intern gemeinsam den Prozess noch einmal auswerten, um uns weiter zu optimieren.

Für Deinen weiteren Karriereweg wünschen wir Dir alles Gute.

Lieber Bewerber,

erst einmal vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback auf kununu zu geben.

Wir bedauern, dass der Prozess nicht nach Deiner Zufriedenheit verlaufen ist. Es ist uns sehr wichtig, für jeden einen fairen Bewerbungsprozess sicherzustellen, zu dem selbstverständlich auch eine direkte Rückmeldung gehört. Da sind wir ganz Deiner Meinung.

In den Gesprächen haben wir daher offen kommuniziert, dass der Bewerbungsprozess aufgrund der Anzahl an Vorstellungsgesprächen eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen wird. Zudem standen wir nach dem Erstgespräch im E-Mailaustausch und Du hattest uns sehr positives Feedback gegeben, wir Dir ebenso (per E-Mail am 09.06. – bereits einen Tag nach dem Erstgespräch). Auch in dieser E-Mail haben wir nochmals transparent kommuniziert, dass wir noch ein wenig Zeit benötigen, da wir verschiedene Erstgespräche führen. Auch nach dem Zweitgespräch hattest Du eine Rückmeldung erhalten, die eben in einer Absage mündete. Hier hätten wir im persönlichen Gespräch die Erwartungshaltung aber sicher noch klarer schärfen können und werden dies für zukünftige Gespräche entsprechend berücksichtigen.

Wir schätzen Deine offene Kommunikation, da diese uns hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Daher wünschen wir uns auch auf den Bewertungsportalen Transparenz aber eben auch eine korrekte Darstellung der Vorgänge. Da wir dir zu jedem Zeitpunkt per E-Mail Rückmeldung gegeben haben und Du uns während des Prozesses ein positives Feedback gegeben hast, können wir die Bewertung nicht in allen Punkten zur Gänze nachvollziehen.

Daher bieten wir Dir sehr gern an uns anzurufen, sollte noch weiterer Klärungsbedarf bestehen. Wir freuen uns über jeden Austausch mit unseren Bewerber*innen und stehen Dir sehr gern für Fragen und Anregungen zur Verfügung.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner neuen Herausforderung.