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Krüger 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr freundliches Bewerbungsgespräch. Interessante Firma.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Industriemechaniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidung zur Einladung hat sehr lange gedauert. Der Termin war dagegen sehr Kurzfristig. Hier hätte ich mir ein bisschen mehr Zeit gewünscht.

Empfangen wurde ich in einem großen Besprechungssaal. Mir wurde die Firma vorgestellt und im Anschluss die offene Stelle. Fragen durfte ich jederzeit stellen. Das war ausdrücklich erwünscht. Somit war das Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe. Meine Aufregung wurde mir schnell genommen. Leider wurde mir später per email abgesagt.
Eine persönliche telefonische Absage hätte mir mehr gefallen. Ich werde es aber irgendwann nochmal versuchen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr agiler und sympathischerBewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bisher jegliche Erwartung erfüllt oder übertroffen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess OK - Feedback Katastrophe

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Kandidaten ein ehrliches Feedback geben, da es sich um das 2. Gespräch gehandelt hat. Gespräch lief sehr gut und es deutete alles auf ein positives Ende hinaus. Allerdings kam es überraschend zu einer Absage. Nachgefragt, aber eine Begründung gibt es nicht - wow.
Zudem sollte man pünktlich erscheinen, das ist auch eine gewisse Form von Respekt.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen sich in der Zukunft?
  • Wieso sollten wir Sie nehmen?
  • Wieso gehen Sie weg von Ihrem alten Arbeitgeber?
  • Im Anschluss auf die Frage: wieso hat es tatsächlich nicht geklappt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Katastrophe ist wirklich noch untertrieben

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktionsplanung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

mehr Respekt gegenüber Bewerbern wäre der erste Schritt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Besser nicht bewerben, wenn man als Mensch wertgeschätzt werden will.

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Naturwissenschaftler für die Produktentwickler mit Bezug zu Sport- und Gesundheitsprodukten beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Akademiker mit Berufsausbildung und Berufserfahrung als Senior Entwickler für Sportlernahrung unter 40 Jahresalt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Rundum positiver Eindruck der Krüger Gruppe am Bewerbungstag

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte einen rundum positiven Eindruck der Krüger Gruppe an dem Bewerbungstag.
Im Empfangsbereich wurde ich sehr freundlich von der Rezeptionsdame in Empfang genommen und mir wurde sogleich ein Kaffee angeboten und wenig später auch noch Schokolade.
Da ich etwas zu früh war, konnte ich die Interaktionen einiger Mitarbeiter untereinander und mit der Empfangsdame beobachten und auch die Telefonate der Rezeptionsdame überhören. Alle Kontakte waren sehr freundlich und wertschätzend untereinander. Besser kann man eine Firma im Empfangsbereich für Fremde wohl nicht repräsentieren. Der Ersteindruck zählt doch immer.
Das Gespräch selber fing pünktlich an und man war gut vorbereitet auf meinen CV. Im Verlauf des Bewerbungstermins entwickelte sich ein wirklich gutes Gespräch / ein echter Austausch auf Augenhöhe zu meinem CV und Erfahrungen. Nach fast 2 Stunden wurde ich persönlich zum Ausgang gebracht und sehr freundlich verabschiedet.
Ein Jobangebot hat sich nicht ergeben, aber einen erneuten Versuch ist es meines Erachtens unbedingt wert, da mein Gesamteindruck sehr positiv war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wo bleiben die Reaktionen auf eine Bewerbung!?

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als SAP Basis Administrator beworben.

Verbesserungsvorschläge

Anfang 2015 habe ich eine Bewerbung per E-Mail an eine zentrale E-Mail Adresse geschickt, bei der ich bis heute keine Reaktion drauf erhalten habe. Bestätigungs E-Mail habe ich erhalten!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber nicht zu Bewerbungsgesprächen erschienen, danach keine weitere Reaktion trotz Nachfrage

1,9
Bewerber/inHat sich 2021 als SAP Inhouse Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Automatische Eingang & automatische Absage - Candidate Experience geht anders!

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als National Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Transparent

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als MA Produktion beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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