103 Bewertungen von Bewerbern
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller auf Bewerbungen eingehen
In der Stellenausschreibung neben der Bandbreite des Aufgabengebietes/Verantwortungsbereiches auch die Spezialaufgabe, die deutlich über 50% der Tätigkeit dieser Stelle für die ersten beiden Jahre ausmacht, anführen.
Keine Verbesserungsvorschläge
Erkennen von individuellen Stärken
Erfahrung mit den dort angewandten Methoden. Sonstige Methoden die erlernt wurden während der Ausbildung. Bereitschaft zum Schichtdienst.
Beim Bewerbungsgespräch nicht schon im Voraus falsche Hoffnung aufkommen lassen und mit offenen Karten spielen.
Ich wäre sehr gerne in ihren Unternehmen tätig gewurden.
Trotz einer positiven Zusage ist leider das Gehalt incl. Boni´s zu gering.
Ansonsten sehr konstruktives Vorstellungsgespräch mit sehr angagierten Mitarbeitern!
MfG
Keine!
Eigentlich nichts. Es war alles gut.
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