103 Bewertungen von Bewerbern
103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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War alles gut.
Bitte nicht mehr in den Absagen schreiben, das die Absage keine Bewertung meiner Kenntnisse und Fähigkeiten ist, denn genau das ist diese!
Die Bewerbung über eine 3. Anbieter Website ist umständlich und schlecht gestaltet. Das automatische einbetten des Lebenslaufes hat mehr als schlecht funktioniert. Auf eine Reaktion musste ich lang warten, da die Frist nochmal "verlängert werden musste". Man könnte auch bei geringem Bewerbungsaufkommen, die potenziell interessanten Kandidaten einladen und nicht auf der Ungewissheit sitzen lassen. Bevor ich hier eine Einladung zu einem Gespräch bekommen habe, hatte ich schon Probearbeitstage bei anderen Firmen, bei denen ich mich auch noch später beworben hatte.
Lohn ist leider nicht so toll.
Über den Tellerrand schauen.
Die Bewerber können nicht drei Monate lang warten, bis die großen (zu meist durch Damen besetzt) Personalabteilungen zur einer Entscheidung gekommen sind. Bitte schneller Entscheidungen auch nach dem Bewerbungsgespräch. Es verbinden sich Hoffnungen.
Insgesamt hat der Bewerbungsprozess sehr gut begonnen. Nach Bewerbungseingang kam nach wenigen Tagen die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Dieses Gespräch fand dann auch in sehr angenehmer Atmosphäre mit den jeweiligen Abteilungsleiterinnen und einer Personalerin statt. Das Gespräch war sehr professionell und man wurde respektvoll behandelt. Die Personalerin teilte mir mit, dass eine Rückmeldung innerhalb von 14 Tagen kommen würde und es dann sehr schnell zu einem zweiten Gespräch kommen würde.
Nach 3 Wochen ohne Rückmeldung habe ich in der Personalabteilung nachgefragt und mir wurde mitgeteilt, dass es noch eine Woche dauern würde. Nach 3 weiteren Wochen habe ich erneut telefonisch nachgefragt und wurde wieder mit einer Woche bis zu endgültigen Entscheidung vertröstet. Nach zwei weiteren Wochen kam eine Absage auf eine Stelle, für die ich mich nicht beworben hatte.
Für einen Konzern wie die K+S ist das mehr als unprofessionell und führt zu einem schlechten Image. Da sollte die K+S ihre interne Prozessstruktur schnell überarbeiten und die Kommunikation verbessern.
Was qualifiziert Sie außer den fachlichen Dingen für diese Stelle?
Der Vorstellungstag in Kassel war wirklich gut organisiert. Alle Beteiligten vor Ort haben den Bewerbern ein gutes Gefühl vermittelt. Doch was dann folgte, ist meiner Meinung nach nicht nur unprofessionell, sondern auch null transparent. Die Rückmeldung nach dem Vorstellungstag sollte nach 2 Wochen eintreffen, doch leider kam nichts. Auch nach telefonischer Rückfrage (die aktiv angeboten wurde) hat man sich wieder nicht an die versprochenen Fristen gehalten. Nach 7 Wochen kam dann endlich eine telefonische Rückmeldung, die Zusage. Gerne hätte ich diese angenommen, nachdem eine Personalreferentin noch etwas für mich klären und zurückmelden (Versprochen war der nächste Werktag) wollte. Nach weiteren vier(!) Wochen kam dann unerklärlicherweise ein Standard Absageschreiben per Mail, ohne jegliche Erklärung, warum die Meinung geändert wurde. Dies ist aus meiner Sicht weder sehr menschlich, noch professionell. Mein Fazit ist, dass man bei K+S anscheinend niemals einer mündlichen Zusage vertrauen sollte und viel Geduld für die Rückmeldung braucht. Schon vor der Bewerbung wurde mir gesagt: Bewirb dich lieber nicht bei K+S und auch ich werde es in Zukunft leider so an Bekannte weitergeben..
Schnellere Rückmeldung nach erstem Bewerbungsgespräch
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