10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerberportal transparent und aktuell gestalten. Mgl. einer automatischen Fehlermeldung, wenn Formular nicht übermittelt wurde installieren. Nachdem nach rund 2 Wochen weder eine Eingangsmeldung noch anderweitige Respons bei vorlagen, wurde nach schriftlicher Nachfrage mitgeteilt, dass die Bewerbung nicht eingegangen sei. Auf Wunsch wurde eine Bewerbungsmappe, mit inhaltlich explizitem Bezug auf die vakante Stelle, per Email zugesandt. Die erhalte Antwort bezog sich zum einen auf eine vorliegende Initiativbewerbung und zu Anderen wurde als Anrede ein inkorrektes Geschlechtspronomen verwendet.
Wenigstens eine Eingangsbestätigung an den Bewerber senden.
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Auf Bewerbung reagieren
Einrichtungsleitung sollte erst mal eine Weiterbildung für das führen eines Vorstellungsgespräches machen. So etwas unproffesionelles habe ich noch nie erlebt. Am probearbeitstag wurde ich dann nicht mal mehr von ihr gegrüßt und sehr unhöflich von ihr behandelt. Die mitarbeiterin die mir am probearbeitstag alles gezeigt hat war sehr nett und kompetent aber die,Hausleiterin ging gar nicht.Mann konnte förmlich die schlechte arbeitsatmosphäre dort spüren. Nein danke
Sollte überall so gemacht werden
Nichts
Die Wissensvermittlung bei dieser Integrationsmaßnahme könnte etwas mehr zugeschnitten sein auf das spätere Berufsfeld der Teilnehmer.
Nach 10 mal anrufen und nachfragen eine Antwort bekommen
Aufmerksamkeit und echtes Interesse von Seiten der Unternehmensleitung im Bewerbungsgespräch schufen schnell eine angenehme Gesprächsatmosphäre, in der ich mich sicher und konzentriert präsentieren konnte.
Die Fragen entwickelten sich überwiegend aus dem Gespräch heraus.
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