9 Mitarbeiter:innen, die bei K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung als Ausbildungsbetrieb weiter, während 5 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
leider fällt mir da nichts ein
Besonders stört mich das man sich für das was man tut oder nicht tut scheinbar nicht interessiert, Verständnis ist nicht vorhanden, offensichtliche Konflikte werden nicht geklärt, Mitarbeiter werden ausgenutzt teils respektlos behandelt,
sich für das was man tut interessieren, die Kollegen gleich behandeln, Vorschläge annehmen und durchsetzen,
Im Erdgeschoss würde ich die Atmosphäre als angenehm bezeichnen. Es herscht Respekt und die Tonart ist angemessen. In Stresssituationen arbeiten sie im Team und versuchen einander zu unterstützen. Auf der 1 ist die die Arbeitsatmosphäre im Keller.
Es wird geschrien, über Mitarbeiter gelästert. Manche Mitarbeiter versuchen es anderen Kollegen extra schwer zu machen. Halten sich nicht an Regeln und sobald sie sehen das andere das gleiche tun rennen sie runter zur zuständigen PDL und beschweren sich über Dinge die sie zuvor auch gemacht haben.
unfair verteilt.
Immer pünktlich, Gehalt ist ganz gut
Man wird als Azubi wenig bis garnicht eingearbeitet/ angeleitet oder begleitet.
Sehr schade.
Der Spaßfaktor ist leider nicht so hoch da der Umgang zwischen Kollegen Unterste Schublade ist. Es gibt weder Respekt noch Verständnis oder Dankbarkeit.
Daher ist die Anzahl der Krankmeldungen auch so hoch. Und aus diesem Grund herrscht in der Pflege Personalmangel. Betrifft in diesem Fall die Station 1.
Aufgaben sind Aufgaben allerdings werden sie teilweise unfair verteilt. Auf Station 1.
Aufgaben werden hauptsächlich jeden Tag gleich verteilt. Jenachdem welche Mitarbeiter im Dienst sind werden die Aufgaben auf Station 1 recht unfair verteilt.
Sehr geehrte/r Rezensent/in,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung, auch wenn uns der Inhalt nachdenklich stimmt. Sie geben unter anderem an, dass Sie sich während Ihrer Ausbildung nicht gut betreut gefühlt haben und dass die Arbeitszeiten und Aufgaben unfair verteilt waren. Haben sie diese Themen während Ihrer Ausbildung angesprochen? Für dieses Empfinden kann es nämlich auch nachvollziehbare Erklärungen geben. So orientieren sich die Arbeitszeiten an individuellen Lebensumständen – eine Person, die Kinder betreuen muss, hat andere zeitliche Möglichkeiten als eine alleinstehende Person. Und die Aufgaben richten sich nach dem Stand der Ausbildung – das kann schon mal eintönig wirken, liegt aber in der Natur der Sache. Sie geben an, nicht mehr bei uns beschäftigt zu sein. Wenn Sie dennoch Interesse an einem abschließenden Gespräch haben, melden Sie sich bitte unter: kommentar@ks-gruppe.de.
Viele Grüße
War freundlich nur an den 1-2 Tagen
2 Gesichter
Mehr respektieren die Arbeiter Bewohner
Musste oft einspringen obwohl ich frei hatte an Tagen sogar wo ich krank war
Sehr geehrte/r Rezensent/in,
es ist schade, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei uns offensichtlich nicht zufrieden waren. Lag es denn „nur“ an uns oder auch an der Berufswahl? Wir stellen uns die Frage, weil Sie auch Bereiche wie Aufgaben und Ausbildungsvergütung schlecht bewertet haben. Zur Arbeitszeit möchten wir erwähnen, dass es in unserer Branche durchaus vorkommen kann, dass Mitarbeitende bei krankheitsbedingtem Personalausfall gebeten werden einzuspringen. Dafür gibt es aber auch wieder einen Ausgleich und kranke Mitarbeitende müssen definitiv nicht zur Arbeit kommen. Haben Sie Ihre Kritik mit einem/einer Vorgesetzten besprochen, als Sie noch bei uns beschäftigt waren? Leider können wir an Ihrem Eindruck jetzt nichts mehr ändern. Wir wünschen Ihnen jedenfalls für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Sabine Henkel
Gehalt Pünktlich
Pdl in Einrichtung und praxisanleiter-
PDL wechseln
Sehr geehrte/r Rezensent/in,
Ausbildung ist uns wichtig, deshalb nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst. Allerdings ist es für uns anhand Ihrer Bewertung nicht ganz einfach nachzuvollziehen, worauf sich Ihre schlechten Erfahrungen beziehen. Die Ausbilder sowie die Aufgaben und Tätigkeiten bewerten Sie mit 5 bzw. 4 Sternen und auch die pünktliche Gehaltszahlung erwähnen Sie lobend. Ging es einzig um die Zusammenarbeit mit einer bestimmten Person oder beschäftigen Sie noch andere Dinge? Wenn Sie Interesse an einem abschließenden persönlichen Gespräch haben, melden Sie sich gerne unter: kommentar@ks-gruppe.de.
Viele Grüße
Sabine Henkel
Das er oft ein offenes Ohr hat, wenn ich Hilfe benötige
Das fehlende Personal
Auszubildende sollten mehr Zuschüsse bekommen
Sehr geehrte/r Rezensent/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber empfehlen, doch Ihre 3,2 Sternen zeigen uns, dass Verbesserungsbedarf besteht. Sie merken an, dass fehlendes Personal ein Faktor ist, der sie unzufrieden stimmt. Seien Sie versichert, dass auch wir ein großes Interesse daran haben, unsere freien Stellen zu besetzen und dafür viele Hebel in Bewegung setzen. Und doch braucht es in Zeiten des Fachkräftemangels manchmal länger, als man sich das wünscht. Aber wir bleiben dran – versprochen!
Viele Grüße
Sabine Henkel
Es gibt pro Wohnbereich 1 Auszubildenden. Ich fühle mich von meinen Kollegen und Vorgesetzten selten ernst genommen.
Es gibt eine unbefristete Übernahme und gute Aufstiegschancen
Viele Überstunden und oft Wochenendarbeit. Wenig Freizeit.
Der Gehalt ist fair und wird pünktlich überwiesen.
Zu wenig Anleitung. Aber bei Problemen kann man immer miteinander reden. Mein Ausbilder ist fachlich und persönlich einwandfrei. Mein Ausbilder behandelt mich fair.
Die Ausbildung macht mir Spaß. Ich gehe in der Regel gern zur Arbeit.
Ich habe neben der Arbeit noch genug Zeit zum lernen. Ich würde sagen unsere Einrichtung ist relativ modern
Ich lerne ständig und jeden Tag etwas Neues. Das ist in der Pflege üblich. Andere Bereiche sehe ich selten.
Respekt unter Kollegen wird klein geschrieben. Viel Lästereien und Neid.
Sehr geehrt/e Rezensent/in,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Natürlich freuen wir uns über die positiven Aspekte, die Sie beschreiben und dass Sie gerne zur Arbeit kommen. Das ist eine wichtige Voraussetzung und wir möchten selbstverständlich, dass das auch so bleibt. Sie beschreiben ein gutes Verhältnis zu Ihrem Ausbilder. Können Sie mit ihm darüber sprechen, wie Sie die Arbeitsatmosphäre empfinden und was wir tun können, um sie zu verbessern? Alternativ stehen wir Ihnen auch gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: kommentar@ks-gruppe.de.
Viele Grüße
Sabine Henkel
Stressig... auch nicht selten (schlaganfall war während der ausbildung im Spätdienst... kann natürlich auch andere gründe gehabt haben)
joar no comment
anleiterin war 3 mal zum "ausbilden" da... sonst war sie nie mit mir geplant oder gar im selben vbereich
Hatte nette kollegen .... mehr kann ich leider nicht sagen
Zack zack 21 leut allein war nicht sehr selten auch nicht in der ausbildung
Nach Heimleitungswechsel war ich glücklich... vorher eine katastrophe man bekam nachgesagt man würde die firma schlecht machen (beruhend aus gerüchten)
Sehr geehrte/r Rezensent/in,
wir danken Ihnen herzlich für diese außerordentlich gute Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei uns zufrieden sind! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Sabine Henkel
Sehr geehrte/r Rezensent/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie geben uns die vollen 5-Sterne, darüber freuen wir uns sehr. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg in Ihrer Ausbildung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Sabine Henkel